Изменения в отраслевое соглашение по государственным учреждениям культуры и образования в сфере культуры Ставропольского края на 2021 - 2023 годы от 15 октября 2022 г.

Ставрополь, 2022 г.

I. В разделе 4. Оплата труда

Стороны договорились о следующем:

1.1. Пункт 4.12 изложить в следующей редакции:

"В целях развития кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в подведомственных учреждениях, стороны обеспечивают долю выплат по окладам (должностным окладам), в структуре заработной платы работников, (без учета выплат компенсационного характера за работу в пустынных и безводных местностях) не менее 50,0 процентов заработной платы; в образовательных организациях, подведомственных Министерству, обеспечивают долю выплат по окладам (должностным окладам) в структуре заработной платы работников не менее 50,0 процентов заработной платы. Бюджетные ассигнования, предусматриваемые бюджетом на увеличение фонда оплаты труда работников учреждений, направляются преимущественно на увеличение размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников.".

1.2. Пункт 4.13 изложить в следующей редакции:

"Стороны предусматривают в коллективных договорах подведомственных учреждений направление до 70,0 процентов средств, полученных от платных услуг, на оплату труда работников и руководителей подведомственных учреждений с начислениями. Положение о порядке расходования средств, полученных от оказания платных услуг, утверждается локальным нормативным актом с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или является приложением к коллективному договору.".

1.3. Пункт 4.17 изложить в следующей редакции:

Предельное соотношение заработной платы заместителей руководителей и главных бухгалтеров подведомственных учреждений (соотношение средней заработной платы заместителей руководителей подведомственных учреждений и средней заработной платы работников подведомственных учреждений (без учета руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера), формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год) устанавливается Министерством, но не может быть более 5.

1.4. Пункт 4.18 изложить в следующей редакции:

Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала подведомственных учреждений в фонде оплаты труда таких учреждений устанавливается в размере не более 40,0 процентов.

1.5. Пункт 4.20 изложить в следующей редакции:

Размеры окладов руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей устанавливаются с учетом приказа Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих", но не могут быть менее 12000,00 рублей.

1.6. Пункт 4.21.1 изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа "Должности технических исполнителей и артистов вспомогательного состава" - 11640,00 рублей.

1.7. Пункт 4.21.2 изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" - 11950,00 рублей.

1.8. Пункт 4.21.3 изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" - 12100,00 рублей.

1.9. Пункт 4.21.4 изложить в следующей редакции:

Профессиональная квалификационная группа "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" устанавливаются в соответствии с группами по оплате труда:

I группа	II группа	III группа	IV группа
20928,00	18540,00	17436,00	15864,00

2.0. Пункт 4.24 изложить в следующей редакции:

Минимальные размеры ставок заработной платы педагогических работников в образовательных организациях в сфере культуры установлены не ниже 8000,00 рублей.

2.1. Пункт 4.44 изложить в следующей редакции:

"Стороны рекомендуют устанавливать ежемесячную стимулирующую выплату:

- докторам наук по профилю деятельности и работникам, имеющим Почетное звание "Народный артист РФ", "Народный художник РФ" - до 20,0 процента от ставки заработной платы (должностного оклада);

- кандидатам наук по профилю деятельности и работникам, имеющим звания "Заслуженный артист РФ", "Заслуженный работник культуры РФ", "Заслуженный деятель искусств РФ", "Заслуженный учитель РФ" и ведомственные знаки отличия Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения", "Почетный работник образования РФ", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации", нагрудный знак "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации", грамота Министерства просвещения Российской Федерации - до 15,0 процента от ставки заработной платы (должностного оклада);

- работникам, имеющим звания "Почетный работник культуры Ставропольского края", "Почетный деятель искусств Ставропольского края", награжденным знаком отличия Министерства культуры Ставропольского края "Почетный наставник в сфере культуры" - до 10,0 процента от ставки заработной платы (должностного оклада);

- победителям и призерам Всероссийских и краевых конкурсов профессионального мастерства - до 20,0 процента от ставки заработной платы (должностного оклада) сроком на один год.".

II. В разделе 6. Содействие занятости, повышение квалификации кадров

Стороны договорились о следующем:

1.1. Пункт 6.16 изложить в следующей редакции:

"Педагогические работники проходят аттестацию в особом порядке в случаях:

- наличия государственных наград, полученных за достижения в труде (за последние 10 лет);

- наличия ведомственных наград Министерства культуры Российской Федерации, в том числе совместной Почетной грамоты Министерства культуры Российской Федерации и Российского профсоюза работников культуры, полученных за последние десять лет, почетное звание "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Народный художник Российской Федерации", "Народный артист Российской Федерации", Почетная грамота Министерства культуры Российской Федерации, благодарность Министра культуры Российской Федерации, нагрудный знак Министра культуры Российской Федерации "За вклад в Российскую культуру", "Заслуженный учитель РФ", "Почетный работник образования РФ" и ведомственные знаки отличия Министерства просвещения Российской Федерации "Отличник просвещения", нагрудный знак "Почетный работник воспитания и просвещения Российской Федерации", грамота Министерства просвещения Российской Федерации;

- победы в конкурсах профессионального мастерства на Всероссийском, краевом (1 - 3 место, диплом финалиста) или муниципальном (1 место) уровнях за последние пять лет;

- победы в конкурсном отборе лучших педагогов на получение денежного поощрения в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" за последние пять лет;

- наличия наград Ставропольского края: звание "Почетный гражданин Ставропольского края", медаль "За заслуги перед Ставропольским краем", медаль "За доблестный труд", премия Ставропольского края, Почетная грамота Губернатора Ставропольского края, Почетная грамота Думы Ставропольского края, Почетная грамота Правительства Ставропольского края, полученных за достижения в сфере культуры;

- наличия ведомственных наград Министерства культуры Ставропольского края: Почетное звание "Почетный работник культуры Ставропольского края", "Почетный деятель искусств Ставропольского края", знак отличия Министерства культуры Ставропольского края "Почетный наставник в сфере культуры", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации";

- наличия ученой степени кандидата или доктора наук по профилю деятельности.".

III. В разделе 10. Работа с молодежью

Стороны договорились о следующем:

1.1. Пункт 10.5 изложить в следующей редакции:

В целях стимулирования молодых специалистов стороны договорились установить ежемесячную надбавку работникам, отнесенным к категории молодых специалистов, в размере до 100 процентов от должностного оклада, установленного коллективным договором, не допускать снижения установленного уровня материального обеспечения по истечении трехлетнего периода. Указанная стимулирующая выплата не входит в минимальный размер оплаты труда, устанавливаемый законодательством.

Голосовали: "за" единогласно.

Министр культуры Ставропольского края

Т.И. Лихачева

Председатель Ставропольской краевой организации Общероссийского профсоюза работников культуры

Е.Ю. Логачева