Приложение N 4. Порядок отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу "Повышение мобильности трудовых ресурсов"

Приложение N 4
к региональной программе
"Повышение мобильности
трудовых ресурсов"

Порядок
отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу "Повышение мобильности трудовых ресурсов"
(далее - Порядок)

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок определяет критерии и процедуру отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу "Повышение мобильности трудовых ресурсов" (далее соответственно - отбор работодателей, программа).

1.2. Для целей настоящего Порядка под работодателями, подлежащими включению в программу, понимаются юридические лица (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальные предприниматели, зарегистрированные и осуществляющие свою деятельность на территории Тамбовской области, испытывающие потребность в привлечении трудовых ресурсов (далее - работодатели).

1.3. Отбор работодателей проводится комиссией по отбору работодателей, подлежащих включению в программу (далее - комиссия), список которой утверждается приказом ответственного исполнителя по реализации программы - министерства труда и занятости населения Тамбовской области (далее - министерство).

2. Критерии отбора работодателей

2.1. Критериями отбора работодателей, подлежащих включению в программу, являются:

2.1.1. государственная регистрация работодателя в качестве юридического лица или индивидуального предпринимателя на территории Тамбовской области;

2.1.2. отсутствие у работодателя задолженности по выплате заработной платы;

2.1.3. отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2.1.4. работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность его не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

2.1.5. работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства.

3. Порядок организации и проведения отбора работодателей

3.1. Прием и регистрация заявок от работодателей, намеренных участвовать в отборе работодателей, осуществляется министерством.

Министерство размещает информацию о проведении отбора работодателей на официальном сайте министерства в сети Интернет не позднее, чем за 10 рабочих дней до даты начала приема заявок для отбора работодателей. Срок приема заявок составляет 5 рабочих дней.

3.2. Для участия в отборе работодатель представляет в министерство заявку, включающую в себя следующие документы:

3.2.1. заявление на участие в отборе работодателей по форме, утвержденной приказом министерства;

3.2.2. выписку из Единого государственного реестра юридических лиц (ЕГРЮЛ) или выписку из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей (ЕГРИП);

3.2.3. гарантийное письмо, подтверждающее отсутствие у работодателя задолженности по выплате заработной платы;

3.2.4. справку, подтверждающую отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

3.2.5. гарантийное письмо, что работодатель - юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность его не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не прекратил деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, в отношении него не введена процедура банкротства.

3.3. В случае если документы, предусмотренные подпунктами 3.2.2, 3.2.4 настоящего Порядка, не представлены работодателем по собственной инициативе, министерство запрашивает их в порядке межведомственного информационного взаимодействия.

3.4. Основаниями для отказа в приеме заявки является:

непредставление одного или нескольких документов, указанных в подпунктах 3.2.1, 3.2.3, 3.2.5 настоящего Порядка;

наличие в документах, представленных работодателем, подчисток, приписок, недостоверных или искаженных сведений, зачеркнутых слов и иных исправлений, а также серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание.

3.5. Министерство регистрирует заявку в день ее поступления в журнале регистрации заявок на участие в отборе работодателей в порядке очередности поступления. Работодателю, представившему заявку, выдается расписка с указанием регистрационного номера, даты и времени представления заявки, а также с подписью и расшифровкой подписи должностного лица министерства, принявшего заявку. Ответственность за сохранность представленных заявок несет министерство.

При направлении заявки по почте датой и временем регистрации заявки считаются дата и время поступления заявки в министерство.

Работодатель вправе по письменному заявлению отозвать свою заявку в любое время до истечения срока приема заявок.

3.6. Работодатель имеет право направить в министерство запрос о разъяснении порядка проведения отбора работодателей, а также вопросов, возникших относительно документов, входящих в заявку, со дня опубликования извещения, но не позднее чем за 3 рабочих дня до окончания срока приема заявки. Ответ на запрос работодателю направляется в течение 2 рабочих дней со дня регистрации запроса.

3.7. Министерство в течение 10 рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, рассматривает их и при отсутствии оснований для отказа, указанных в пункте 3.4 настоящего Порядка, направляет в комиссию для принятия решения о включении работодателя в программу или об отказе во включении работодателя в программу.

3.8. Комиссия не позднее 15 рабочих дней после поступления документов, указанных в пункте 3.2 настоящего Порядка, проводит заседание, на котором по результатам их рассмотрения принимается одно из следующих решений:

работодатель соответствует критериям, установленным разделом 2 настоящего Порядка, и подлежит включению в программу;

работодатель не соответствует критериям, установленным разделом 2 настоящего Порядка, и не подлежит включению в программу.

3.9. Министерство в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения комиссии:

издает приказ о включении работодателя в программу либо об отказе во включении работодателя в программу;

направляет работодателю посредством почтового отправления либо вручает лично копию решения о включении работодателя в программу и проект соглашения об участии в программе или копию решения об отказе во включении работодателя в программу.

3.10. Действия (бездействие) работников министерства, осуществляющих отбор работодателей, включая членов комиссии, могут быть обжалованы путем подачи жалобы на имя министра труда и занятости населения Тамбовской области, а также в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.