Постановление Администрации городского округа город Воронеж от 10 февраля 2023 г. N 140 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа город Воронеж от 31.08.2017 N 482"

В соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации, во исполнение Распоряжения Правительства Воронежской области от 07.02.2023 N 51-р "О повышении (индексации) оплаты труда", а также в целях повышения оплаты труда работников муниципальных учреждений администрация городского округа город Воронеж постановляет:

1. Внести в постановление администрации городского округа город Воронеж от 31.08.2017 N 482 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа" следующие изменения:

утвердить прилагаемые изменения в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа.

2. Настоящее постановление распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2023 года.

Глава городского округа город Воронеж

В.Ю. Кстенин

УТВЕРЖДЕНЫ
постановлением
администрации городского
округа город Воронеж
от 10.02.2023 N 140

Изменения
в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа

1. Абзац второй пункта 1.15 раздела I "Общие положения" Примерного положения об оплате труда работников муниципальных учреждений городского округа город Воронеж по уборке автомобильных дорог местного значения и благоустройству территории городского округа (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"Расчетный среднемесячный уровень оплаты труда работников администрации городского округа город Воронеж определяется путем деления фонда оплаты труда, сформированного согласно разделу 6 Положения об оплате труда муниципальных служащих в городском округе город Воронеж, утвержденного решением Воронежской городской Думы от 07.09.2022 N 546-V, и разделу 7 Положения об оплате труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в городском округе город Воронеж, утвержденного решением Воронежской городской Думы от 07.09.2022 N 547-V, на установленную штатную численность данных работников и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).".

2. Раздел II "Порядок установления должностных окладов (окладов)" Положения изложить в следующей редакции:

"II. Порядок установления должностных окладов (окладов)

2.1. Должностной оклад руководителя учреждения определяется в зависимости от численности работников учреждения и устанавливается в следующих размерах:

N п/п	Списочная численность работников учреждения по состоянию на 1-е число месяца, в котором заключается трудовой договор	Размер должностного оклада, рублей
1	101 человек и более	51 100
2	от 51 до 100 человек	44 970
3	до 50 человек включительно	40 890

При создании нового учреждения размер должностного оклада руководителя учреждения определяется на основании численности работников согласно штатному расписанию учреждения.

2.2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

Размеры должностных окладов заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения определяются в зависимости от сложности труда, направления деятельности и устанавливаются приказом руководителя учреждения.

2.3. Размеры должностных окладов (окладов) работников учреждения устанавливаются с учетом обеспечения их дифференциации в зависимости от требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, сложности и объема выполняемых работ на основе профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих.

2.4. Должностные оклады работников учреждения, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих, общие для всех видов экономической деятельности (общеотраслевые должности), устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих", в следующих размерах:

N п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Должностной оклад, рублей
1	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1	1 квалификационный уровень	10 250
1.2	2 квалификационный уровень	10 920
2	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2.1	1 квалификационный уровень	13 650
2.2	2 квалификационный уровень	16 380
2.3	3 квалификационный уровень	19 090
2.4	4 квалификационный уровень	23 170
2.5	5 квалификационный уровень	25 230
3	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.1	1 квалификационный уровень	20 440
3.2	2 квалификационный уровень	23 860
3.3	3 квалификационный уровень	25 230
3.4	4 квалификационный уровень	25 890
3.5	5 квалификационный уровень	27 280
4	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
4.1	1 квалификационный уровень	32 710
4.2	2 квалификационный уровень	33 400
4.3	3 квалификационный уровень	34 070

Должностные оклады по должностям работников, не включенным в профессиональные квалификационные группы, устанавливаются по должностям, имеющим аналогичный объем и характер должностных обязанностей и квалификационных характеристик должностей.

2.5. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам должностей, утвержденным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", в следующих размерах:

N п/п	Профессиональные квалификационные группы должностей работников (ПКГ)	Должностной оклад, рублей
1	ПКГ "Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня"	10 250
2	ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал"
2.1	1 квалификационный уровень	13 650
2.2	2 квалификационный уровень	16 380
2.3	3 квалификационный уровень	19 090
2.4	4 квалификационный уровень	23 170
2.5	5 квалификационный уровень	25 230
3	ПКГ "Врачи и провизоры"
3.1	1 квалификационный уровень	20 440
3.2	2 квалификационный уровень	23 860
3.3	3 квалификационный уровень	25 230
3.4	4 квалификационный уровень	25 890
4	ПКГ "Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)"
4.1	1 квалификационный уровень	32 710
4.2	2 квалификационный уровень	33 400

2.6. Оклады по профессиям рабочих учреждения устанавливаются исходя из разряда работ в соответствии с ЕТКС в следующих размерах:

N п/п	Разряды работ в соответствии с ЕТКС	Оклад, рублей
1	1-й разряд	10 660
2	2-й разряд	12 430
3	3-й разряд	13 650
4	4-й разряд	16 530
5	5-й разряд	17 990
6	6-й разряд	18 750

2.7. Должностные оклады заместителей руководителей структурных подразделений учреждения устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже окладов соответствующих руководителей.

Конкретные размеры должностных окладов заместителей руководителей структурных подразделений учреждения определяются в зависимости от сложности труда и особенностей деятельности и утверждаются локальным нормативным актом.".

Руководитель управления экономики

Т.А. Дьяченко