Приказ Департамента цифрового развития Воронежской области от 15 февраля 2023 г. N 42-01-06/23 "О внесении изменений в приказ департамента цифрового развития Воронежской области от 24.03.2022 N 42-01-06/37"

В целях совершенствования системы оплаты труда работников учреждений, в отношении которых департамент цифрового развития Воронежской области осуществляет функции и полномочия учредителя, в соответствии с постановлением администрации Воронежской области от 01.12.2008 N 1044 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Воронежской области" приказываю:

1. Внести в Примерное положение об оплате труда работников бюджетного и автономных учреждений, в отношении которых департамент цифрового развития Воронежской области осуществляет функции и полномочия учредителя, утвержденное приказом департамента цифрового развития Воронежской области от 24.03.2022 N 42-01-06/37 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников бюджетного и автономных учреждений, в отношении которых департамент цифрового развития Воронежской области осуществляет функции и полномочия учредителя", следующие изменения:

1.1. Пункт 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.1. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов руководителю и работникам учреждений может быть оказана единовременная материальная помощь в следующих случаях:

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- при регистрации брака (на основании копии свидетельства о регистрации брака);

- при рождении ребенка (на основании копии свидетельства о рождении);

- в случае смерти близких родственников (родители, супруг(а), дети) (на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство);

- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств;

- в связи с расходами, произведенными на лечение, в связи с продолжительной болезнью;

- в связи с тяжелым материальным положением в семье.

Единовременная материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается один раз в календарном году на основании письменного заявления работника (руководителя учреждения):

- в размере не более одного должностного оклада работникам учреждения;

- в размере не более 0,5 должностного оклада руководителю учреждения.

Решение о конкретном размере единовременной материальной помощи принимает:

- работникам учреждения - руководитель учреждения;

- руководителю учреждения - руководитель департамента.".

ГАРАНТ:

Пункт 1.2 приказа распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.

1.2. Приложения N 2 - N 4 изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему приказу.

2. Пункт 1.2 приказа распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель департамента цифрового развития Воронежской области

Д.В. Волков