Решение Районного Собрания МО "Жуковский район" Калужской области от 25 января 2023 г. N 4 "О внесении изменений в Положение о порядке оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации МР "Жуковский район" и ее структурных подразделениях"

В соответствии с постановлением Правительства Калужской области от 18.01.2023 г. N 32 "О внесении изменений в некоторые постановления Правительства Калужской области", Районное Собрание МО "Жуковский район" решило:

1. Внести в Положение о порядке оплаты и стимулирования труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в администрации МР "Жуковский район", утвержденное решением Районного Собрания МО "Жуковский район" от 27.11.2014 г. N 83 следующие изменения:

часть 4 Положения изложить в новой редакции:

"4. Финансирование расходов на выплату денежного содержания осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда (из расчета предельного количественного фонда оплаты труда в размере 43 установленных месячных фондов оплаты труда по должностным окладам в год) в зависимости от занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, сложности, напряженности, качества выполняемой работы и фактически отработанного времени:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - из расчета 3-х должностных окладов в год на одного муниципального служащего;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - из расчета 13 должностных окладов в год на одного муниципального служащего (по группам должностей: высшая группа должностей - от 100 до 200%, главная - от 100 до 150%, ведущая - от 100 до 130%, старшая - от 80 до 120%, младшая - до 60% оклада);

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, из расчета 1-го должностного оклада в год на одного сотрудника, допущенного к государственной тайне, и сотрудникам структурного подразделения по защите государственной тайны устанавливается распоряжением Главы администрации муниципального района ежегодно;

4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин - из расчета 4-х должностных окладов в год на одного муниципального служащего устанавливается в следующих размерах:

действительный муниципальный советник 3 класса, муниципальный советник 3 класса, советник муниципальной службы 3 класса - 30%;

действительный муниципальный советник 2 класса, муниципальный советник 2 класса, советник муниципальной службы 2 класса - 35%;

действительный муниципальный советник 1 класса, муниципальный советник 1 класса, советник муниципальной службы 1 класса - 40%;

референт муниципальной службы 3 класса, секретарь муниципальной службы 3 класса - 20%;

референт муниципальной службы 2 класса, секретарь муниципальной службы 2 класса - 25%;

референт муниципальной службы 1 класса, секретарь муниципальной службы 1 класса - 30%,

до присвоения классного чина муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы, устанавливается ежемесячное денежное поощрение в пределах из расчета 4-х должностных окладов в год на одного муниципального служащего (по категориям: "руководители", "главные, ведущие специалисты" - до 30%, "специалисты" - до 20%);

5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска - в размере 4-х должностных окладов в год;

6) материальная помощь - в размере 1-го должностного оклада в течение года;

7) ежемесячная премия за выполнение особо важных заданий из расчета 5-х должностных окладов в год на одного муниципального служащего - в размере 42%.

Глава администрации муниципального района (руководитель структурного подразделения, являющегося юридическим лицом) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными пунктом 5 настоящего Положения.".

2. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Глава муниципального образования "Жуковский район"

Л.М. Пищулина