Приказ Министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края от 28 ноября 2022 г. N 324-о/д "Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной министерству энергетики, промышленности и связи Ставропольского края"

В соответствии с частью 4 статьи 51 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной министерству энергетики, промышленности и связи Ставропольского края.

2. Утвердить состав комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной министерству энергетики, промышленности и связи Ставропольского края в прилагаемом составе.

3. Признать утратившими силу:

Приказ министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края от 27 октября 2015 г. N 223-о/д "Об утверждении Порядка проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной министерству энергетики, промышленности и связи Ставропольского края";

пункт 8 приказа министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края от 04 октября 2017 г. N 254-о/д "О внесении изменений в составы некоторых комиссий, утвержденные приказами министерства промышленности энергетики и транспорта Ставропольского края и министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края";

Приказ министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края от 09 ноября 2017 г. N 294-о/д "О внесении изменений в состав комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя государственной образовательной организации, подведомственной министерству энергетики, промышленности и связи Ставропольского края";

пункт 3 приказа министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края от 16 октября 2018 г. N 264-о/д "О внесении изменений в составы некоторых комиссий, утвержденные приказами министерства промышленности, энергетики и транспорта Ставропольского края и министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края";

Приказ министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края от 29 января 2020 г. N 11-о/д "О внесении изменений в состав комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной министерству энергетики, промышленности и связи Ставропольского края";

Приказ министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края от 06.02.2020 N 20-о/д "О внесении изменений в состав комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной министерству энергетики, промышленности и связи Ставропольского края".

4. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Пронскую Н.А.

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.

Министр

И.И. Ковалев

УТВЕРЖДЕН

приказом

министерства энергетики,

промышленности и связи

Ставропольского края

от 28 ноября 2022 г. N 324-о/д

Порядок
проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной министерству энергетики, промышленности и связи Ставропольского края

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", определяет процедуру проведения и сроки аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной министерству энергетики, промышленности и связи Ставропольского края (далее соответственно - образовательная организация, министерство).

2. Аттестация кандидатов на должность руководителя (далее - кандидаты) и руководителя образовательной организации (далее - руководитель) является обязательной.

3. Аттестация кандидатов проводится в целях определения соответствия уровня их квалификации требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.

4. Аттестация руководителя проводится в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.

II. Организация и сроки проведения аттестации

5. Процедура аттестации кандидатов предваряет заключение трудового договора.

6. Аттестацию кандидатов и руководителя проводит комиссия по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной министерству энергетики, промышленности и связи Ставропольского края (далее - Комиссия), утвержденная приказом министерства.

7. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Порядком.

8. Комиссия осуществляет следующие функции:

а) проводит аттестацию кандидатов;

б) проводит аттестацию руководителя;

в) осуществляет анализ представленных материалов в отношении кандидатов (кандидата) на должность руководителя и руководителя образовательной организации, в том числе проверяет их соответствие квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам, отсутствие оснований, препятствующих занятию педагогической деятельностью, и ограничений на занятие трудовой деятельностью в сфере образования;

г) проводит всестороннюю и объективную оценку профессиональной деятельности кандидатов на должность руководителя образовательной организации и руководителей образовательных организаций, по итогам которой заслушивает доклад одного из членов Аттестационной комиссии о каждом кандидате на должность руководителя и руководителе образовательной организации.

9. Комиссия имеет право:

а) устанавливать сроки представления запрашиваемых документов, материалов и информации;

б) проводить необходимые консультации.

10. Кандидаты и руководитель лично присутствуют при аттестации на заседании Комиссии.

11. Аттестация руководителей проводится один раз в пять лет.

До истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителя.

12. Сроки проведения аттестации руководителя устанавливаются приказом министерства.

III. Состав и порядок работы Комиссии

13. Комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены Комиссии при принятии решения обладают равными правами.

14. В состав Комиссии включаются представители органов государственной власти Ставропольского края, общественных организаций, профсоюзных органов, наблюдательных, общественных и попечительских советов образовательных, научных и других организаций, научно-педагогической общественности (по согласованию). Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

15. Председателем Комиссии является заместитель министра энергетики, промышленности и связи Ставропольского края, курирующий вопросы деятельности образовательной организации.

16. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии, председательствует на заседаниях Комиссии, организует работу Комиссии, осуществляет общий контроль за реализацией принятых Комиссией решений, распределяет обязанности между членами Комиссии.

17. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

18. Секретарем Комиссии является представитель министерства.

19. Секретарь Комиссии готовит материалы к заседанию Комиссии и проекты решений Комиссии.

20. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем принимает участие не менее половины от общего числа ее членов.

21. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов, принимающих участие в заседании. В случае равенства голосов правом решающего голоса обладает председательствующий на заседании Комиссии.

22. Решение аттестационной комиссии оглашается кандидатам и руководителям в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии.

23. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются председательствующим на заседании Комиссии, секретарем и членами Комиссии. Член Комиссии, не согласный с принятым решением, имеет право в письменном виде изложить свое особое мнение, которое прилагается к протоколу заседания Комиссии.

24. Результаты аттестации аттестуемый вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации.

25. Решения Аттестационной комиссии, принятые по кандидатам на должность руководителя образовательной организации и руководителю образовательной организации, в виде выписки из протокола в течение семи рабочих дней со дня заседания Аттестационной комиссии размещаются на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направляются в образовательную организацию, кандидату на должность руководителя и руководителю образовательной организации.

IV. Проведение аттестации кандидатов

26. Аттестация осуществляется по результатам анализа представленных материалов и проходит в форме собеседования.

Профессиональная деятельность кандидата на должность руководителя образовательной организации оценивается на основе определения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям, в соответствии с квалификационными характеристиками, установленными законодательством Российской Федерации, профессиональной компетентности. Профессиональная деятельность руководителя образовательной организации оценивается на основе определения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должностным обязанностям, в соответствии с квалификационными характеристиками, установленными законодательством Российской Федерации, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей, результатов работы за период с момента назначения на должность или с даты последней аттестации.

27. Комплект материалов в отношении кандидатов оформляется на русском языке.

28. Кандидат (кандидаты) в сроки, устанавливаемые Министерством, представляет(ют) в отдел правового и кадрового обеспечения (далее - отдел) материалы, содержащие следующие документы:

заявление кандидата с просьбой о проведении его аттестации и рассмотрении его документов по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку;

согласие на проверку представленных сведений и обработку его персональных данных по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;

сведения о кандидате (рекомендуемый образец сведений о кандидате приведен в приложении 4 к настоящему Порядку);

копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность кандидата (оригинал соответствующего документа предъявляется кандидатом лично по прибытии на аттестацию);

копию трудовой книжки (при наличии) или сведения о трудовой деятельности работника, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации;

заверенные копии документов о соответствующем уровне образования и (или) квалификации, ученой степени, ученом звании;

предложения кандидата по реализации программы развития образовательной организации на ближайшие три года (далее - программа) в электронном и бумажном виде (с деятельностью образовательной организации, на вакантную должность руководителя которой претендуют кандидаты, можно ознакомиться на сайте образовательной организации);

сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемые в соответствии с постановлением Губернатора Ставропольского края от 27 февраля 2013 г. N 109 "О порядке представления лицами, поступающими на должности руководителей государственных учреждений Ставропольского края, и руководителями государственных учреждений Ставропольского края сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера";

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям;

заключение медицинской организации об отсутствии заболеваний, препятствующих занятию педагогической деятельностью;

аттестационный лист по форме согласно приложению 4 к настоящему Положению либо копию аттестационного листа на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя, если срок аттестации еще не истек;

дополнительные документы по усмотрению кандидатов.

(далее - документы)

29. Программа претендента должна содержать следующие разделы:

информационно-аналитическую справку об образовательной организации (текущее состояние);

цель и задачи программы (образ будущего состояния образовательной организации);

описание ожидаемых результатов реализации программы, их количественные и качественные показатели;

план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательной организации с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);

приложения к программе (при необходимости).

Основные положения программы кандидата (не более 2 страниц), а также предложения по исполнению программы развития образовательной организации на оставшийся период ее реализации (не более 5 страниц).

30. Документы представляются кандидатами в отдел в течение 21 календарного дня.

31. Кандидаты на должность руководителя образовательных организаций, документы от которых не поступили, поступили не в полном объеме, поступили позднее установленных сроков, решением Аттестационной комиссии к аттестации не допускаются.

32. Аттестация кандидатов включает в себя:

оценку соответствия, аттестуемого квалификационным характеристикам должностей работников образования, определение степени развитости профессиональных качеств по группам показателей квалификации и профессиональных компетенций, знаний по основам управления и должностных обязанностей.

33. Комиссия по результатам аттестации с целью подтверждения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, принимает одно из следующих решений:

соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности;

не соответствует квалификационным требованиям, предъявляемым к должности.

V. Проведение аттестации руководителя

34. Аттестации не подлежат:

проработавшие в занимаемой должности менее одного года;

беременные женщины;

женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам (их аттестация проводится не ранее, чем через год после выхода из отпуска);

лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (их аттестация проводится не ранее, чем через год после выхода из отпуска).

Аттестация лица, назначенного временно исполняющим обязанности руководителя, не проводится.

35. Основанием для проведения аттестации руководителя образовательной организации является представление министра, подготовленное на основании служебной записки заместителя руководителя образовательной организации (далее - представление).

36. Комплект материалов в отношении руководителя образовательной организации, подлежащего аттестации, оформляется на русском языке.

Руководитель образовательной организации, подлежащий аттестации, в сроки, устанавливаемые Министерством, предоставляет в отдел материалы, содержащие следующие документы:

заявление руководителя образовательной организации на проведение его аттестации и рассмотрении его документов по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку;

отчет о своей деятельности в должности руководителя и предложения руководителя образовательной организации по реализации программы развития образовательной организации (не более 10 страниц);

выписку из решения уполномоченного коллегиального органа управления образовательной организации о результатах рассмотрения отчета о выполнении программы развития образовательной организации в период нахождения в должности руководителя;

дополнительные документы по усмотрению руководителя образовательной организации.

37. Руководители образовательных организаций, документы от которых не поступили, поступили не в полном объеме, поступили позднее установленных сроков, решением Аттестационной комиссии к аттестации не допускаются.

38. Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств руководителя, результатов его профессиональной деятельности.

39. С представлением руководитель должен быть ознакомлен под роспись не позднее, чем за два месяца до дня проведения аттестации. При этом руководитель вправе представить в Комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности, а также письменное заявление о своем несогласии с представлением. Отказ руководителя ознакомиться с представлением оформляется соответствующим актом.

40. О месте, дате и времени проведения заседания Комиссии руководитель уведомляется не позднее, чем за месяц до даты заседания.

41. Аттестация руководителя проходит в форме собеседования по вопросам, связанным с осуществлением им управленческой деятельности по занимаемой должности.

Профессиональная деятельность руководителя оценивается на основе определения соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности, в соответствии с квалификационными характеристиками, установленными законодательством Российской Федерации, квалификационным характеристикам должностей работников образования и (или) профессиональным стандартам, профессиональной компетентности, отношения к работе и выполнению должностных обязанностей.

Аттестация руководителя также включает в себя рассмотрение отчета руководителя об итогах работы образовательной организации, в том числе выполнение государственного задания, отчета о результатах выполнения программы развития образовательной организации за соответствующий период нахождения в должности руководителя, рассмотрение программы развития образовательной организации на следующий период, анализ обращений граждан.

42. По результатам аттестации руководителя, с целью подтверждения соответствия занимаемой должности Комиссия принимает одно из следующих решений:

а) соответствует занимаемой должности;

б) соответствует занимаемой должности с учетом рекомендаций;

в) не соответствует занимаемой должности.

43. В случае признания руководителя по результатам аттестации не соответствующим занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации трудовой договор с ним может быть расторгнут в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приложение 1

к Порядку проведения аттестации

кандидатов на должность

руководителя и руководителя

государственной образовательной

организации, подведомственной

министерству энергетики,

промышленности и связи

Ставропольского края

(форма)

В комиссию по аттестации кандидатов

на должность руководителя

и руководителя государственной

образовательной организации,

подведомственной министерству

энергетики, промышленности и связи

Ставропольского края

__________________________________,

(Ф.И.О. полностью)

проживающей(ему) по адресу:

___________________________________

телефон ___________________________

e-mail: ___________________________

Заявление

Прошу аттестовать меня на соответствие квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя

________________________________________________________

Согласие на обработку персональных данных прилагаю.

_______________ ________________________

         (дата)             (подпись)

Приложение 2

к Порядку проведения аттестации

кандидатов на должность

руководителя и руководителя

государственной образовательной

организации, подведомственной

министерству энергетики,

промышленности и связи

Ставропольского края

(форма)

Согласие
на обработку персональных данных гражданина

Я, нижеподписавшийся _____________________________________

                          (Ф.И.О. субъекта персональных данных)

документ, удостоверяющий личность ______________________ серия ____________

N ___________, выдан _____________________________________

_________________________________________________________,

                   (дата выдачи, кем выдан)

проживающий по адресу ___________________________________,

                                   (адрес проживания)

в соответствии с требованиями статьи 9 Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", подтверждаю свое согласие, данное министерству энергетики, промышленности и связи Ставропольского края (далее - Оператор), находящемуся по адресу: г. Ставрополь, пр. Черняховского, 2, на обработку моих персональных данных (сведений), включающих: фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес, паспортные данные, сведения об образовании, стаж работы, с целью участия в проведении аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной министерству энергетики, промышленности и связи Ставропольского края.

Предоставляю Оператору право осуществлять все действия (операции) с персональными данными, включая сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), использование, распространение (в том числе передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение.

Оператор вправе обрабатывать мои персональные данные посредством внесения их в электронную базу данных, включения в списки (реестры) и отчетные формы, предусмотренные документами, регламентирующими предоставление отчетных данных, согласно действующим законодательством.

Передача персональных данных иным лицам или их разглашение может осуществляться только с моего письменного согласия.

Настоящее согласие действует до момента достижения целей обработки.

Данное Согласие может быть мной отозвано в любой момент по соглашению сторон.

Подтверждаю, что ознакомлен(а) с Правилами обработки персональных данных граждан в министерстве энергетики, промышленности и связи Ставропольского края и с положениями Федерального закона от 27 июля 2006 года N 152-ФЗ "О персональных данных", права и обязанности в области защиты персональных данных мне разъяснены.

"___"__________ 20___ г. _____________________

                                  (подпись)

Приложение 3

к Порядку проведения аттестации

кандидатов на должность

руководителя и руководителя

государственной образовательной

организации, подведомственной

министерству энергетики,

промышленности и связи

Ставропольского края

(форма)

В комиссию по аттестации кандидатов

на должность руководителя

и руководителя государственной

образовательной организации,

подведомственной министерству

энергетики, промышленности и связи

Ставропольского края

__________________________________,

(Ф.И.О. полностью)

проживающей(ему) по адресу:

___________________________________

телефон ___________________________

e-mail: ___________________________

Заявление

Прошу аттестовать на установление соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым к должности руководителя ________________________________________________.

_________________ ______________________

          (дата)                (подпись)

Приложение 4

к Порядку проведения аттестации

кандидатов на должность

руководителя и руководителя

государственной образовательной

организации, подведомственной

министерству энергетики,

промышленности и связи

Ставропольского края

(Рекомендуемый образец)

Фото 3 x 4

Сведения
о кандидате

__________________________________________________________

            (Фамилия, Имя, Отчество (при наличии) кандидата

         на должность руководителя образовательной организации)

1. Число, месяц, год и место рождения.

2. Сведения об образовании:

окончил (когда, что) с указанием наименования направления подготовки, специальности, квалификации.

3. Сведения о присуждении ученых степеней с указанием тем диссертаций и даты их присуждения, номеров соответствующих дипломов.

4. Сведения о присвоении ученых званий с указанием даты их присвоения и номеров соответствующих аттестатов.

5. Сведения о прохождении повышения квалификации, профессиональной переподготовки.

6. Тематика и количество научных трудов.

7. Сведения о наградах, почетных званиях.

8. Сведения о привлечении к дисциплинарной, материальной, гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности.

9. Владение иностранными языками.

10. Сведения об участии в выборных органах государственной власти, муниципального управления.

11. Сведения о работе.

12. Сведения о стаже и характере управленческой, а также научно-педагогической деятельности.

____________________ ___________ ________________________

   (Фамилия, Имя, Отчество    (подпись)   (Фамилия, Имя, Отчество

       (при наличии)                      руководителя (при наличии)

уполномоченного органа

управления образовательной

организацией)

М.П.

образовательной организации

или кадровой службы

Ознакомлен и подтверждаю ___________ _____________________

                                (подпись) (Фамилия, Имя, Отчество

                                          (при наличии) кандидата)

Приложение 5

к Порядку проведения аттестации

кандидатов на должность

руководителя и руководителя

государственной образовательной

организации, подведомственной

министерству энергетики,

промышленности и связи

Ставропольского края

(форма)

Аттестационный лист

1. Фамилия, имя, отчество __________________________________

2. Год, число и месяц рождения ______________________________

3. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность

_________________________________________________________

4. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания

________________________________________________________

      (когда и какое учебное заведение окончил, специальность и

     квалификация по образованию, ученая степень, ученое звание)

5. Сведения о повышении квалификации за последние 5 лет до прохождения аттестации _______________________________________

6. Стаж педагогической работы (работы по специальности) __________________________________________________________

7. Общий трудовой стаж ___________________________________

8. Краткая оценка деятельности педагогического работника

________________________________________________________

9. Рекомендации аттестационной комиссии ____________________

________________________________________________________

10. Решение аттестационной комиссии _____________________________________________________________

(уровень квалификации по должности (указывается должность педагогического

работника) соответствует (не соответствует) требованиям, предъявляемым

к первой (высшей) квалификационной категории

11. Количественный состав аттестационной комиссии ___________

На заседании присутствовало ________________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за __________, против ____________

12. Примечания ___________________________________________

________________________________________________________

Председатель

аттестационной комиссии: _________________________________

                                    (подпись) (расшифровка)

Заместитель председателя

аттестационной комиссии: __________________________________

                                    (подпись) (расшифровка)

Секретарь

аттестационной комиссии: __________________________________

                                    (подпись) (расшифровка)

Члены

аттестационной комиссии: _________________________________

                                    (подпись) (расшифровка)

__________________________________________________

                                    (подпись) (расшифровка)

Дата проведения аттестации и принятия решения аттестационной комиссией

_______________________________________________________

Установлена ______________ квалификационная категория сроком на 5 лет

________________________________________________________

(дата и номер распорядительного акта органа исполнительной власти субъекта

РФ, осуществляющего управление в сфере образования (федерального органа

                          исполнительной власти)

М.П.

С аттестационным листом ознакомлен(а) ______________________

                         (дата, подпись педагогического работника)

С решением аттестационной комиссии согласен(а) _____, не согласен(а) ______

____________________________

           (подпись, расшифровка)

УТВЕРЖДЕН

приказом

министерства энергетики,

промышленности и связи

Ставропольского края

от 28 ноября 2022 г. N 324-о/д

Состав
комиссии по аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя государственной образовательной организации, подведомственной министерству энергетики, промышленности и связи Ставропольского края

Макаркин Дмитрий Владимирович	Первый заместитель министра энергетики, промышленности и связи Ставропольского края, председатель комиссии
Пронская Надежда Александровна	заместитель министра энергетики, промышленности и связи Ставропольского края, заместитель председателя комиссии
Белых Светлана Владимировна	консультант отдела правового и кадрового обеспечения министерства энергетики, промышленности и связи Ставропольского края, секретарь комиссии
Члены комиссии:
Лысенко Мария Александровна	заведующий сектором по работе с подведомственными учреждениями
Колатухин Владимир Александрович	начальник отдела промышленности
Живолупов Евгений Анатольевич	начальник отдела кадрового обеспечения и государственной гражданской службы министерства образования Ставропольского края
Независимые эксперты	(по согласованию)

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.