Приказ Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания от 16 августа 2022 г. N 759 о/д "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания"

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной службе Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Республики Северная Осетия-Алания от 15.06.2009 N 16-РЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Законом Республики Северная Осетия-Алания от 30.12.2005 N 75-РЗ "О государственной гражданской службе Республики Северная Осетия-Алания", положениями Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года (протокол N 21), приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания (далее - Кодекс).

2. Отделу организационно-кадровой работы Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания (Габеева И.Г.) обеспечить ознакомление с Кодексом государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания, а также поступающих на государственную гражданскую службу в Министерство здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания.

3. Государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания обеспечить неукоснительное соблюдение требований Кодекса.

4. Приказ Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания от 06.05.2019 N 324 о/д "Об утверждении Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания" признать утратившим силу.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возлагаю на первого заместителя Министра здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания Хетагову Ф.Т.

Министр

С. Тебиев

УТВЕРЖДЕН

Приказом

Министерства здравоохранения

Республики Северная Осетия-Алания

от 16 августа 2022 г. N 759 о/д

Кодекс этики
и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания

I. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания (далее - Кодекс) разработан в соответствии с положениями Конституции Российской Федерации, Конституции Республики Северная Осетия-Алания, Федеральных законов от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации", от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", других федеральных и республиканских законов, содержащих ограничения, запреты и обязанности для государственных служащих Российской Федерации и РСО-Алания, Указа Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 "Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих", Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, одобренного решением президиума Совета при Президенте Российской Федерации по противодействию коррупции от 23 декабря 2010 года (протокол N 21) и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Республики Северная Осетия-Алания, а также на основании общепризнанных нравственных принципов и норм российского общества и государства.

2. Кодекс представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться государственные гражданские служащие Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания (далее - гражданские служащие Министерства) независимо от замещаемой ими должности.

3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на государственную гражданскую службу (далее - гражданская служба) в Министерство здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания (далее - Министерство), обязан ознакомиться с положениями Кодекса и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.

4. Каждый гражданский служащий Министерства должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от гражданского служащего Министерства поведения в отношениях с ним в соответствии с положениями настоящего Кодекса.

5. Целью Кодекса является установление этических норм и правил служебного поведения гражданских служащих Министерства для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности, а также содействие укреплению авторитета гражданских служащих, доверия граждан к Министерству здравоохранения и обеспечение единых норм поведения гражданских служащих Министерства.

6. Кодекс призван повысить эффективность выполнения гражданскими служащими Министерства своих должностных обязанностей.

7. Кодекс служит основой для формирования должной морали в сфере гражданской службы, уважительного отношения к гражданской службе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности гражданских служащих Министерства, их самоконтроля.

8. Знание и соблюдение гражданским служащим Министерства положений Кодекса является одним из критериев оценки качества его профессиональной деятельности и служебного поведения.

II. Основные принципы и правила служебного поведения гражданских служащих Министерства здравоохранения РСО-Алания

9. Основные принципы служебного поведения гражданских служащих Министерства являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на гражданской службе в Министерстве здравоохранения РСО-Алания.

10. Гражданские служащие Министерства, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, призваны:

а) исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Министерства здравоохранения РСО-Алания;

б) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности государственных органов и гражданских служащих;

в) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий Министерства здравоохранения;

г) обеспечивать равное, беспристрастное отношение ко всем физическим и юридическим лицам, не оказывать предпочтение каким-либо общественным или религиозным объединениям, профессиональным или социальным группам, гражданам и организациям и не допускать предвзятости в отношении таких объединений, групп, граждан и организаций;

д) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

е) соблюдать меры по недопущению клановости и исключению дискриминации по национальному и религиозному признакам;

ж) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к гражданскому служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

з) соблюдать установленные федеральными и республиканскими законами ограничения и запреты, исполнять обязанности, связанные с прохождением государственной службы;

и) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

к) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

л) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

м) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

н) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении гражданскими служащими Министерства должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб их репутации или авторитету Министерства здравоохранения РСО-Алания;

о) принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

п) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов и органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;

р) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности Министерства здравоохранения РСО-Алания, его руководителей, если это не входит в должностные обязанности гражданских служащих Министерства;

с) соблюдать установленные в Министерстве здравоохранения РСО-Алания правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

т) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Министерства здравоохранения РСО-Алания, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке.

11. Гражданские служащие Министерства обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, Конституцию Республики Северная Осетия-Алания, федеральные конституционные и федеральные законы, республиканские конституционные законы и законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и РСО-Алания.

12. Гражданские служащие Министерства в своей деятельности не должны допускать нарушение законов и иных нормативных правовых актов, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.

13. Гражданские служащие Министерства обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и РСО-Алания.

14. Гражданские служащие Министерства при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов. При назначении на должность гражданской службы и исполнении должностных обязанностей гражданский служащий Министерства обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.

15. Гражданские служащие Министерства обязаны представлять сведения о доходах и расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации и РСО-Алания.

16. Гражданский служащий Министерства обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. Уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью гражданского служащего Министерства.

17. Гражданскому служащему Министерства запрещается получать в связи с исполнением им должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, плату за развлечения, отдых, за пользование транспортом и иные вознаграждения). Подарки, полученные гражданским служащим Министерства здравоохранения в связи с протокольными мероприятиями, со служебными командировками и с другими официальными мероприятиями, признаются соответственно собственностью РСО-Алания и передаются гражданским служащим Министерства по акту в Министерство здравоохранения РСО-Алания, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации.

18. Гражданский служащий Министерства может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих в Министерстве здравоохранения РСО-Алания норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.

19. Гражданский служащий Министерства обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

20. Гражданский служащий Министерства, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в Министерстве здравоохранения РСО-Алания благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.

21. Гражданский служащий Министерства, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, призван:

а) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

б) принимать меры по предупреждению коррупции;

в) не допускать случаев принуждения государственных служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

22. Гражданский служащий Министерства, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему гражданские служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

23. Гражданский служащий Министерства, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему сотрудников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

III. Этические правила служебного поведения гражданских служащих Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания

24. В служебном поведении гражданскому служащему Министерства необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.

25. В служебном поведении гражданский служащий Министерства воздерживается от:

а) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

б) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

в) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

г) курения во время совещаний, бесед и иного служебного общения.

26. Гражданские служащие Министерства призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом. Гражданские служащие Министерства должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

27. Внешний вид гражданского служащего Министерства при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к государственным органам, соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

IV. Ответственность за нарушение положений Кодекса

28. Соблюдение гражданским служащим Министерства положений Кодекса учитывается при проведении аттестаций в целях определения соответствия замещаемой должности гражданской службы, формировании кадрового резерва на государственной гражданской службе для выдвижения на вышестоящие должности, а также при поощрении или применении дисциплинарных взысканий.

29. Нарушение гражданским служащим Министерства положений Кодекса подлежит моральному осуждению на заседании Комиссии Министерства здравоохранения Республики Северная Осетия-Алания по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, а в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, нарушение положений Кодекса влечет применение к гражданскому служащему Министерства мер юридической ответственности.