Решение Думы Валдайского муниципального района Новгородской области от 31 января 2013 г. N 181 "О внесении изменений в Порядок прохождения муниципальной службы в Валдайском муниципальном районе"

Принято Думой муниципального района "31" января 2013 года.

Дума Валдайского муниципального района решила:

1. Внести изменения в Порядок прохождения муниципальной службы в Валдайском муниципальном районе, утвержденный решением Думы Валдайского муниципального района от 22.05.2006 N 80 "Об утверждении Порядка прохождения муниципальной службы в Валдайском муниципальном районе":

1.1. Изложить пункты 5, 6, 7 в следующей редакции:

"5. При приеме на работу и назначении на должность муниципальной службы учитывается соответствие кандидата на вакантную должность квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, утвержденным постановлением Администрации Валдайского муниципального района от 01.03.2011 N 310 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в Администрации Валдайского муниципального района".

6. Прием на работу и назначение на муниципальную должность осуществляется на основании личного заявления гражданина либо в порядке замещения вакантной должности из числа лиц, включенных в установленном порядке в резерв управленческих кадров Администрации муниципального района, лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального района.

7. Перевод муниципальных служащих на вышестоящую муниципальную должность осуществляется на основании личного заявления муниципального служащего либо по результатам аттестации муниципальных служащих, либо в порядке замещения вакантной муниципальной должности из числа лиц, включенных в установленном порядке в резерв управленческих кадров Администрации муниципального района, лиц, включенных в кадровый резерв Администрации муниципального района."

1.2. Дополнить Порядок прохождения муниципальной службы пунктами 9, 10 в редакции:

"9. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего по основаниям, предусмотренным Трудовым Кодексом РФ.

Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе Главы муниципального района в случае:

1) достижения предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы;

2) прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1 и 15 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

4) применения административного наказания в виде дисквалификации.

10. Прохождение муниципальной службы отражается в личном деле муниципального служащего. Личное дело муниципального служащего ведется в соответствии с Порядком ведения личного дела муниципального служащего Администрации Валдайского муниципального района, утвержденным постановлением Администрации муниципального района от 01.03.2011 N 311."

2. Опубликовать решение в газете "Валдай".

Глава муниципального района

В.М. Данилов

Председатель Думы Валдайского муниципального района

С.К. Косенкова