Приложение N 4. Порядок выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

Приложение N 4
к приказу Агентства по обеспечению
деятельности мировых судей
Калининградской области
от 14 февраля 2023 г. N 03-НПА

Порядок
выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законами Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной гражданской службе Калининградской области" и от 29 ноября 2006 года N 86 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области", и регулирует порядок и условия выплаты государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области (далее - Агентство, гражданский служащий) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи.

2. Гражданскому служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска один раз в год на основании его личного заявления производится единовременная выплата в размере 1,5 должностного оклада, установленного на дату предоставления отпуска.

3. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска на части соответствующая выплата производится один раз при предоставлении любой из частей ежегодного оплачиваемого отпуска с учетом пожелания гражданского служащего.

4. Гражданскому служащему, не использовавшему в течение календарного года при предоставлении ему ежегодного оплачиваемого отпуска своего права на получение единовременной выплаты в размере 1,5 должностного оклада, единовременная выплата в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.

5. При предоставлении отпуска в календарном году вновь принятому гражданскому служащему единовременная выплата выплачивается пропорционально отработанному времени в этом календарном году.

6. В случае предоставления неиспользованного отпуска с последующим увольнением единовременная выплата гражданскому служащему выплачивается пропорционально отработанному времени в календарном году.

7. Решение о предоставлении единовременной выплаты оформляется приказом руководителя (директора) Агентства.

8. Материальная помощь является единовременной выплатой, предоставляемой гражданскому служащему один раз в течение календарного года на основании личного заявления в размере 3 (трех) должностных окладов.

9. Не использованная гражданским служащим в течение календарного года материальная помощь выплачивается до 25 декабря текущего года по личному заявлению гражданского служащего.

10. При наличии экономии по фонду оплаты труда в исключительных случаях (тяжелое заболевание, смерть ближайших родственников, рождение ребенка и другие уважительные причины) оказывается единовременная (дополнительная) материальная помощь.

Решение о выплате единовременной (дополнительной) материальной помощи гражданскому служащему принимается руководителем (директором) Агентства при наличии личного заявления гражданского служащего и оформляется приказом.