Приложение N 1. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Калининградской области

Приложение N 1
к приказу Агентства по обеспечению
деятельности мировых судей
Калининградской области
от 14 февраля 2023 г. N 03-НПА

Порядок
выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Калининградской области

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Законами Калининградской области от 28 июня 2005 года N 609 "О государственной гражданской службе Калининградской области" и от 29 ноября 2006 года N 86 "О денежном содержании лиц, замещающих государственные должности, и государственных гражданских служащих Калининградской области", и устанавливает порядок и условия выплаты государственным гражданским служащим Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Калининградской области (далее - Агентство, гражданские служащие) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Калининградской области (далее - ежемесячная надбавка).

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы Калининградской области является составляющей денежного содержания гражданских служащих, устанавливается в целях стимулирования труда гражданских служащих и подлежит обязательной выплате за соответствующий календарный месяц на основании приказа руководителя (директора) Агентства.

Для гражданских служащих Агентства ежемесячная надбавка устанавливается ежегодно, для сотрудников аппарата мировых судей - ежеквартально.

3. Размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы устанавливаются руководителем (директором) Агентства по соответствующей должности (категории (группы) должностей) в пределах установленного фонда оплаты труда Агентству в размерах до 200 процентов от должностного оклада, в том числе:

а) по высшей группе должностей гражданской службы - от 180 до 200 процентов должностного оклада;

б) по главной группе должностей гражданской службы - от 180 до 195 процентов должностного оклада;

в) по ведущей группе должностей гражданской службы - от 140 до 190 процентов должностного оклада;

г) по старшей группе должностей гражданской службы - от 120 до 185 процентов должностного оклада.

4. Конкретные размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы по соответствующим должностям гражданской службы в Агентстве устанавливаются приказом руководителя (директора) Агентства.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы гражданскому служащему, назначенному на должность государственной гражданской службы в течение календарного года производится со дня ее установления.

5. Гражданскому служащему, впервые назначенному на должность, а также гражданскому служащему, назначенному на должность государственной гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, ежемесячная надбавка устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе должностей гражданской службы.

6. Увеличение размера ежемесячной надбавки в пределах одной группы должностей производится приказом руководителя (директора) Агентства по истечении установленного срока испытания, но не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы. В случае, если испытательный срок не устанавливался, увеличение размера ежемесячной надбавки также производится не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы.

7. При изменении характера работы и в зависимости от результатов служебной деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки может быть изменен приказом руководителя (директора) Агентства по представлению начальника структурного подразделения.

Изменение размера ежемесячной надбавки сотрудникам структурных подразделений Агентства производится по представлению начальников этих структурных подразделений, аппарату мировых судей - начальником управления организационно-правового и кадрового обеспечения деятельности мировых судей.

8. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Порядком, выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за соответствующий месяц.

9. Гражданскому служащему, отработавшему неполный календарный месяц, надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается пропорционально отработанному времени.

10. Государственным гражданским служащим, в основные служебные обязанности которых входит проведение правовой экспертизы правовых актов (проектов правовых актов), соглашений, контрактов и договоров, их подготовка, редактирование и визирование, имеющим высшее юридическое образование (далее - правовая экспертиза), устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу в размере до 50 процентов от должностного оклада.

Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за проведение правовой экспертизы устанавливается ежегодно, а гражданскому служащему, назначенному на должность государственной гражданской службы в течение календарного года производится со дня ее установления.