Постановление Администрации городского округа Пущино Московской области от 22 февраля 2023 г. N 120-п "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников администрации городского округа Пущино, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Пущино"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Уставом городского округа Пущино Московской области,

постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение об условиях оплаты труда работников администрации городского округа Пущино, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Пущино.

2. Общему отделу администрации городского округа Пущино опубликовать настоящее постановление в общественно-политической газете городского округа Пущино "Пущинская среда" и разместить на официальном сайте администрации городского округа Пущино в сети Интернет.

3. Признать утратившим силу постановление главы городского округа Пущино Московской области от 24.12.2007 N 592-п "Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации города Пущино".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава городского округа

А.С. Воробьев

Утверждено
постановлением Администрации
городского округа Пущино
от 22.02.2023 N 120-п

Положение
об условиях оплаты труда работников администрации городского округа Пущино, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Пущино

1. Общие положения

1.1. Положение об условиях оплаты труда работников администрации городского округа Пущино, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Пущино (далее Положение), разработано в соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, законодательством Российской Федерации о государственной тайне, Уставом городского округа Пущино Московской области, утвержденными муниципальными нормативно-правовыми актами городского округа Пущино Московской области.

1.2. Настоящее Положение распространяется на работников администрации городского округа Пущино, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Пущино (далее - работники).

1.3. Размер заработной платы в месяц работников, полностью отработавших за этот период норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.

1.4. Оплата труда работников осуществляется за счет средств фонда оплаты труда и экономии фонда оплаты труда.

2. Оплата труда

2.1. Оплата труда работников состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

2.2. Должностные оклады работников устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, определяемому Губернатором Московской области и применяемому для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления (далее - должностной оклад специалиста II категории).

2.2.1. Перечень должностей и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории, согласно приложению к настоящему Положению.

2.3. Ежемесячные выплаты работникам включают в себя:

2.3.1. Надбавку к должностному окладу за особые условия труда;

2.3.2. Надбавку к должностному окладу за выслугу лет;

2.3.3. Надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

2.3.4. Ежемесячное денежное поощрение.

2.4. Дополнительные выплаты работникам включают в себя:

2.4.1. Премию за выполнение особо важных и сложных заданий;

2.4.2. Материальную помощь;

2.4.3. Иные установленные выплаты.

3. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда

3.1. Надбавка к должностному окладу за особые условия труда устанавливается в размере от 1 до 100 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.

3.2. Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия труда устанавливается распоряжением администрации городского округа Пущино.

4. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет

4.1. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет в процентном отношении к должностному окладу (%)
От 3 до 8 лет	10
От 8 до 13 дет	15
От 13 до 18 лет	20
От 18 до 23 лет	25
Свыше 23 лет	30

4.2. Исчисление трудового стажа, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с муниципальным нормативным актом о порядке исчисления трудового стажа.

4.3. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет подлежит изменению со дня достижения трудового стажа соответственно 3, 8, 13, 18 и 23 полных лет и устанавливается распоряжением администрации городского округа Пущино.

4.4. Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.

5. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну

5.1. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается работнику, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями силу должностных (функциональных) обязанностей.

5.2. Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается распоряжением администрации городского округа Пущино в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне.

5.2.1. Размер надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", составляет 50 - 75 процентов, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30 - 50 процентов, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий, - 10 - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий, - 5 - 10 процентов.

5.2.2. При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитывается объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.

5.3. Для отдельных должностей, замещаемых работниками, основной функцией которых является обеспечение защиты государственной тайны, дополнительно к надбавке за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны.

5.3.1. В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.

5.3.2. Надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны выплачивается в следующих размерах:

Стаж работы	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за стаж работы (службы) в структурных подразделениях по защите государственной тайны (%)
От 1 до 5 лет	10
От 5 до 10 лет	15
От 10 лет и выше	20

6. Ежемесячное денежное поощрение

6.1. Работникам выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.

6.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением администрации городского округа Пущино.

6.3. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному времени.

7. Премирование работников

7.1. Работникам за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном муниципальным правовым актом.

8. Материальная помощь

8.1. Работникам при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части, на основании заявления работника, один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов по замещаемой должности на день выплаты материальной помощи.

8.2. Выплата материальной помощи в первый и последний год работы производится пропорционально отработанному времени в календарном году.

9. Иные установленные выплаты

9.1. Работникам устанавливаются иные выплаты, предусмотренные Коллективным договором администрации городского округа Пущино.

Приложение
к Положению об условиях оплаты
труда работников, замещающих должности,
не относящиеся к должностям муниципальной
службы, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности администрации
городского округа Пущино, утвержденному
постановлением администрации городского
округа Пущино от 22.02.2023 N 120-п

Перечень
должностей и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников администрации городского округа Пущино, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации городского округа Пущино

Наименование должностей	Коэффициент
Главный эксперт, Пресс-секретарь	2,4
Руководитель сектора	2,3
Ведущий эксперт	2,2
Эксперт	2,0
Начальник военно-учетного стола (ВУС), Специалист по защите информации	1,9
Ведущий инспектор	1,8
Старший инспектор	1,4
Инспектор 1 категории	1,1