Постановление Главы Рузского городского округа Московской области от 27 февраля 2023 г. N 962 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения и премирования за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим и работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Рузского городского округа"

В соответствии с законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", решением Совета депутатов Рузского городского округа от 29.11.2017 N 164/15 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Рузского городского округа Московской области", решением Совета депутатов Рузского городского округа от 29.11.2017 N 165/15 "О принятии Положения о системе оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Рузского городского округа Московской области", в целях повышения эффективности деятельности Администрации Рузского городского округа, руководствуясь Уставом Рузского городского округа, Администрация Рузского городского округа постановляет:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения и премирования за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим и работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Рузского городского округа (прилагается).

2. Признать утратившим силу постановление Главы Рузского городского округа от 11.01.2018 N 42 "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения и премирования за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим и работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации Рузского городского округа".

3. Опубликовать настоящее постановление в официальном периодическом печатном издании, распространяемом в Рузском городском округе, и разместить на официальном сайте Рузского городского округа Московской области в сети "Интернет".

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Администрации Рузского городского округа Московской области Пархоменко В.Ю.

Глава городского округа

Н.Н. Пархоменко

УТВЕРЖДЕНО
постановлением Администрации
Рузского городского округа
Московской области
от 27.02.2023 N 962

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Имеется в виду "постановлением Главы Рузского городского округа Московской области"

Положение
о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения и премирования за выполнение особо важных и сложных заданий муниципальным служащим и работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Рузского городского округа

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Московской области", решением Совета депутатов Рузского городского округа от 29.11.2017 N 164/15 "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Рузского городского округа Московской области", решением Совета депутатов Рузского городского округа от 29.11.2017 N 165/15 "О принятии Положения о системе оплаты труда работников, замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Рузского городского округа Московской области".

1.2. Настоящее Положение определяет порядок выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий лицам, замещающим должности муниципальной службы (далее - муниципальным служащим) и работникам, занимающим должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности Администрации Рузского городского округа Московской области (далее - техническим служащим) с целью стимулирования указанных лиц, повышения материальной заинтересованности в результатах труда, уровня профессиональной квалификации, новаторства, инициативы, соблюдения трудовой дисциплины.

2. Порядок назначения и выплаты ежемесячного денежного поощрения и премии за выполнение особо важных и сложных заданий

2.1. Ежемесячное денежное поощрение устанавливается по конечным результатам труда каждого муниципального служащего и технического служащего, достигаемым за счет профессиональной компетенции при подготовке, принятии, реализации вопросов местного значения по соответствующей специализации, а также в целях повышения материальной заинтересованности указанных лиц.

2.2. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере до 70% должностного оклада согласно штатному расписанию за фактически отработанное время в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

2.3. При принятии решения о размере ежемесячного денежного поощрения муниципального служащего и технического служащего учитываются следующие критерии:

2.3.1. соблюдение служебного распорядка и исполнительской дисциплины;

2.3.2. профессиональный уровень выполнения должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

2.3.3. степень сложности, срочность выполняемых заданий;

2.3.4. знание и применение в работе современных информационных технологий;

2.3.5. качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, и др.);

2.3.6. оперативность и компетентность в принятии управленческих решений.

2.4. Ежемесячное денежное поощрение муниципальных служащих и технических служащих производится с учетом обеспечения выполненных задач соответствующим отраслевым (функциональным) и территориальным органом Администрации Рузского городского округа Московской области или достигнутых следующих показателей работы:

2.4.1. недопущение повторных обращений;

2.4.2. отсутствие просроченных обращений на портале "Добродел";

2.4.3. 100% выполнение задач в мобильном приложении ЕГИС ОКНД "Проверки Подмосковья";

2.4.4. своевременное закрытие обращений в межведомственной системе электронного документооборота Московской области;

2.4.5. своевременное закрытие обращений граждан;

2.4.6. актуальная информация по встречам с жителями;

2.4.7. исполнение протокольных поручений Главы Рузского городского округа;

2.4.8. доля несостоявшихся закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд;

2.4.9. исполнение контрактов в портале исполнения контрактов государственной информационной системы Московской области "Единая автоматизированная система управления закупками Московской области" и других показателей в соответствии с должностной инструкцией.

2.5. Премирование муниципальных служащих и технических служащих за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) по результатам работы за месяц, квартал, год производится с учетом обеспечения выполненных задач соответствующим отраслевым (функциональным) и территориальным органом Администрации Рузского городского округа Московской области и (или) достигнутых следующих показателей работы:

2.5.1. достижения показателей рейтинга "Оценка эффективности работы органов местного самоуправления Московской области по обеспечению достижения целевых показателей развития Московской области";

2.5.2. оценка эффективности деятельности Администрации Рузского городского округа "Доверие к власти";

с учетом показателей 2.4.1 - 2.4.9 пункта 2.4 раздела 2.

2.6. Выплата премий может производиться одновременно всем муниципальным служащим и техническим служащим либо отдельным служащим.

2.7. Премия выплачивается за счет экономии фонда оплаты труда.

2.8. Конкретные размеры премий муниципальным и техническим служащим (далее - служащие) устанавливаются в абсолютном выражении и максимальным размером не ограничиваются.

2.9. При определении размера премии конкретному служащему учитываются:

2.9.1. личный вклад служащего в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на отраслевой (функциональный) и территориальный орган Администрации Рузского городского округа;

2.9.2. степень сложности выполнения служащим заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы;

2.9.3. оперативность и профессионализм служащего в решении вопросов, входящих в компетенцию служащего, в подготовке документов, выполнении поручений;

2.9.4. достижение показателей эффективности и результативности профессиональной деятельности служащего, установленных должностной инструкцией.

2.10. Муниципальному служащему и техническому служащему, имеющих дисциплинарное взыскание ежемесячное денежное поощрение может быть уменьшена по решению Главы Рузского городского округа в зависимости от тяжести нарушения, вплоть до его снижения до 1%.

2.11. Муниципальные служащие и технические служащие, допустившие несвоевременное и некачественное выполнение работ, заданий и поручений, а также нарушения трудовой дисциплины к премированию не предоставляются или размер премии для них уменьшается.

2.12. Муниципальным служащим и техническим служащим, проработавшим неполный учетный период, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном учетном периоде.

2.13. Решения о выплате ежемесячного денежного поощрения и о выплате премии муниципальным служащим и техническим служащим принимаются Главой Рузского городского округа на основании представления руководителя отраслевого (функционального) и территориального органа Администрации Рузского городского округа, согласованного с заместителем Главы Администрации Рузского городского округа, курирующим деятельность данного органа Администрации Рузского городского округа. Данное представление направляется Главе Рузского городского округа не позднее 25 числа текущего месяца.

В представлении указываются конкретное задание, выполненное служащим, и предложение о размере денежного поощрения или премии.

2.14. Решения о выплате ежемесячного денежного поощрения и о выплате премии муниципальным служащим и техническим служащим оформляются распоряжением Главы Рузского городского округа.

2.15. Подготовка Распоряжения Главы Рузского городского округа о выплате ежемесячного денежного поощрения и о выплате премии осуществляется отделом муниципальной службы и кадров правового управления Администрации Рузского городского округа.