Приложение. Положение о порядке сообщения муниципальными служащими города Шумерли Чувашской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к постановлению администрации
города Шумерля
от 31 января 2023 г. N 74

Положение
о порядке сообщения муниципальными служащими города Шумерли Чувашской Республики о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими города Шумерли Чувашской Республики (далее - муниципальные служащие) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Муниципальный служащий обязан в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Муниципальные служащие направляют представителю нанимателя (работодателю) уведомление, составленное по форме согласно приложению к настоящему Положению.

При нахождении муниципального служащего в служебной командировке, а также в иных случаях, когда он не может по объективным причинам представить письменное уведомление, муниципальный служащий обязан проинформировать представителя нанимателя (работодателя) с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, а также при появившейся возможности - направить уведомление в установленном настоящим Положением порядке.

4. Уведомление, направленное представителю нанимателя (работодателю), рассматривается кадровой службой администрации города Шумерля Чувашской Республики, которая осуществляет подготовку мотивированного заключения по результатам рассмотрения уведомления. В ходе рассмотрения уведомления должностное лицо кадровой службы администрации города Шумерля Чувашской Республики имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, направившим уведомление, получать в установленном порядке пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам, а руководитель органа местного самоуправления города Шумерля или его заместитель, специально на то уполномоченный, может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

5. Уведомление, заключение и другие материалы, полученные в ходе рассмотрения уведомления, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Шумерля и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия). В случае направления запросов уведомление, заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

6. Комиссия рассматривает уведомление, заключение и материалы (при наличии) и принимает по нему решение в порядке, установленном Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Шумерля и урегулированию конфликта интересов, утверждаемым постановлением администрации города Шумерля Чувашской Республики