Постановление Администрации городского округа Подольск Московской области от 6 марта 2023 г. N 303-П "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации Городского округа Подольск к совершению коррупционных правонарушений"

В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" Администрация Городского округа Подольск

постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации Городского округа Подольск к совершению коррупционных правонарушений (прилагается).

2. Постановление Администрации Городского округа Подольск от 08.08.2022 N 1480-П "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации Городского округа Подольск и ее органов, наделенных правами юридического лица, к совершению коррупционных правонарушений" признать утратившим силу.

3. Муниципальному автономному учреждению "Медиацентр" опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить его в сети Интернет на официальном сайте Администрации Городского округа Подольск.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Шашкову О.И.

Глава Городского округа Подольск

Д.В. Жариков

УТВЕРЖДЕН
постановлением Администрации
Городского округа Подольск
от 06.03.2023 N 303-П

Порядок
уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации Городского округа Подольск к совершению коррупционных правонарушений

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации Городского округа Подольск к совершению коррупционных правонарушений (далее - Порядок, муниципальный служащий соответственно) разработан в целях реализации положений части 5 статьи 9 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и устанавливает процедуру и порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) обо всех случаях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, содержит перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений, организацию проверки сведений, указанных в уведомлении.

1.2. Во всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных действий муниципальный служащий обязан в течение одного рабочего дня уведомить представителя нанимателя (работодателя) по форме, указанной в приложении N 1 к настоящему Порядку.

Муниципальный служащий, не выполнивший обязанность по уведомлению о фактах обращения к нему в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений, подлежит увольнению с муниципальной службы либо привлечению к иным видам ответственности в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

1.3. При нахождении муниципального служащего не при исполнении должностных обязанностей и (или) вне пределов места прохождения муниципальной службы, он передает уведомление в течение одного рабочего дня с момента прибытия к месту службы.

1.4. Муниципальный служащий, которому стало известно о факте обращения к иным муниципальным служащим в связи с исполнением ими должностных обязанностей, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.

1.5. При уведомлении органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения, муниципальный служащий одновременно сообщает представителю нанимателя (работодателю) об этом в письменной форме, в том числе с указанием содержания уведомления, направленного в органы прокуратуры или другие государственные органы.

2. Организация приема и регистрации уведомлений

2.1. Прием, учет и регистрация поступивших уведомлений осуществляются отделом кадров Управления делами Администрации Городского округа Подольск (далее - отдел кадров);

2.2. Уведомления регистрируются в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего Администрации Городского округа Подольск к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), оформленном согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.

2.3. К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

2.4. Уведомление должно содержать следующие сведения:

2.4.1. фамилию, имя, отчество муниципального служащего, заполняющего уведомление, и наименование замещаемой им должности муниципальной службы;

2.4.2. все известные сведения о физическом лице, склоняющем муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения, о представителе юридического лица, склоняющим муниципального служащего к совершению коррупционного правонарушения (фамилия, имя, отчество, должность, наименование организации, адрес и т.д.);

2.4.3. дату, время и место обращения к муниципальному служащему в целях склонения к коррупционному правонарушению;

2.4.4 подробную информацию о коррупционном правонарушении, к совершению которого склоняют муниципального служащего;

2.4.5. способ склонения муниципального служащего к коррупционному правонарушению (подкуп, угроза, обещание, обман, насилие и т.д.);

2.4.6. обстоятельства склонения муниципального служащего к коррупционному правонарушению (телефонный разговор, личная встреча, почтовое отправление и т.д.);

2.4.7. иная информация, связанная со склонением муниципального служащего к коррупционному правонарушению;

2.4.8. дата заполнения муниципальным служащим уведомления;

2.4.9. подпись муниципального служащего, заполнившего уведомление.

Муниципальный служащий вправе дополнить уведомление сведениями, которые он считает необходимыми, а также приложить к нему имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения к нему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

2.5. Уведомление, зарегистрированное в Журнале, передается на рассмотрение представителю нанимателя (работодателю), который определяет порядок организации проверки содержащихся в уведомлении сведений.

3. Организация проверки содержащихся в уведомлении сведений

3.1. Организация проверки сведений, указанных в уведомлении, осуществляется отделом кадров по поручению представителя нанимателя (работодателя) в течение пятнадцати рабочих дней с даты регистрации уведомления. В случае необходимости и при наличии оснований срок может быть продлен на пятнадцать рабочих дней.

3.2. При проведении проверки отдел кадров вправе:

- проводить беседы с муниципальным служащим, подавшим уведомление, другими муниципальными служащими Администрации Городского округа Подольск;

- получать от муниципального служащего (с его согласия) письменные пояснения по сведениям, изложенным в уведомлении;

- изучать представленные муниципальным служащим материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения.

К материалам проверки могут быть приобщены материалы, имеющие отношение к обстоятельствам, изложенным в уведомлении.

3.3. В ходе проверки должны быть полностью, объективно и всесторонне установлены причины и условия, которые способствовали склонению муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

3.4. По итогам проверки отделом кадров осуществляется подготовка письменного заключения, в котором указываются:

3.4.1. результаты проверки представленных сведений;

3.4.2. подтверждается или опровергается факт обращения с целью склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений;

3.4.3. перечень конкретных мероприятий, которые необходимо провести для устранения выявленных причин и условий, способствующих обращению в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений.

3.5. Результаты проверки направляются представителю нанимателя (работодателю) для принятия решения о необходимости (отсутствии необходимости) передачи материалов в правоохранительные органы.

3.6. Уведомление, материалы проверки и заключение по результатам проверки подлежат хранению в отделе кадров, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в архив. В случае направления материалов проверки в правоохранительные органы хранению и передаче в архив подлежат заверенные в установленном порядке копии материалов проверки.

3.7. Муниципальный служащий, уведомивший представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения, о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, находится под защитой государства в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Порядку

                          _______________________________________________

                          (Ф.И.О. представителя нанимателя (работодателя)

                          _______________________________________________

                                        (наименование органа)

                          от ____________________________________________

                             (Ф.И.О., должность муниципального служащего,

                                                телефон)

                          _______________________________________________

                                 УВЕДОМЛЕНИЕ

      о факте обращения в целях склонения муниципального служащего

                  Администрации Городского округа Подольск

                  к совершению коррупционных правонарушений

     Уведомляю Вас о факте обращения в целях склонения __________________

_________________________________________ к коррупционному правонарушению

     (Ф.И.О. муниципального служащего)

(далее - склонение к правонарушению) со стороны _________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

         (указываются Ф.И.О, должность, все известные сведения

_________________________________________________________________________

      о физическом (юридическом) лице, склоняющем к правонарушению)

Склонение к правонарушению производилось посредством ____________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

            (способ склонения: подкуп, угроза, обман и т.д.)

в целях осуществления ___________________________________________________

                               (Ф.И.О муниципального служащего)

_________________________________________________________________________

    (указывается подробная информация предполагаемого правонарушения)

Склонение к правонарушению произошло в ___ ч ___ м. "__" ______ 20__ г.

_________________________________________________________________________

        (указываются место, адрес и обстоятельства склонения:

_________________________________________________________________________

          телефонный разговор, личная встреча, почта и др.)

_____________________________                                   _________

(дата заполнения уведомления)                                   (подпись)

Приложение N 2
к Порядку

                                ЖУРНАЛ

      регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения

    муниципального служащего Администрации Городского округа Подольск

              к совершению коррупционных правонарушений

Начат "____" __________ 20__ г.

Окончен "____" ________ 20__ г.

на "____" листах.

N п/п	Дата и время поступления уведомления	Сведения о муниципальном служащем, направившем уведомление				Краткое содержание уведомления	Ф.И.О. лица, принявшего уведомление
		ФИО	документ, удостоверяющий личность, - паспорт гражданина Российской Федерации; служебное удостоверение	должность	контактный номер телефона