Решение Совета депутатов городского округа Шаховская Московской области от 20 февраля 2023 г. N 7/45 "Об утверждении Положения о денежном содержании Председателя Контрольно-счётной палаты городского округа Шаховская Московской области"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 22.01.2013 N 3/2013-ОЗ "О муниципальных должностях в контрольно-счётных органах муниципальных образований Московской области", от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Уставом городского округа Шаховская Московской области, Совет депутатов городского округа Шаховская Московской области

ГАРАНТ:

Законом Московской области от 11 ноября 2021 г. N 218/2021-ОЗ Закон Московской области от 22 января 2013 г. N 3/2013-ОЗ признан утратившим силу с 16 ноября 2021 г.

решил:

1. Утвердить Положение о денежном содержании Председателя Контрольно-счётной палаты городского округа Шаховская Московской области (прилагается).

2. Признать утратившим силу Решение Совета депутатов городского округа Шаховская Московской области от 02.02.2016 N 50/276 "Об утверждении Положения "О денежном содержании Председателя Контрольно-счётной палаты городского округа Шаховская".

3. Разместить (опубликовать) настоящее Решение в сетевом издании "Интернет-портал городского округа Шаховская" (шах-го.рф).

Председатель Совета депутатов городского округа Шаховская

А.С. Голованов

Глава городского округа Шаховская

З.А. Гаджиев

Утверждено
решением Совета депутатов
городского округа Шаховская
от 20.02.2023 N 7/45

Положение
о денежном содержании Председателя Контрольно-счётной палаты городского округа Шаховская Московской области

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет состав денежного содержания Председателя Контрольно-счётной палаты городского округа Шаховская Московской области.

1.2. Финансирование деятельности Председателя Контрольно-счетной палаты городского округа осуществляется за счет средств бюджета городского округа.

2. Структура денежного содержания Председателя Контрольно-счётной палаты городского округа Шаховская

2.1. Денежное содержание Председателя Контрольно-счётной палаты городского округа состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

2.2. Должностной оклад Председателя Контрольно-счётной палаты городского округа устанавливается в размере, равном должностному окладу специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления с коэффициентом 4,1.

2.3. Ежемесячные выплаты включают в себя:

2.3.1. надбавку к должностному окладу за классный чин.

Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня его присвоения в следующем размере:

N пп	Классный чин	Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1.	Действительный муниципальный советник Московской области 1 класса	0,90
2.	Действительный муниципальный советник Московской области 2 класса	0,85
3.	Действительный муниципальный советник Московской области 3 класса	0,80

2.3.2. надбавку к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) в размере 110 процентов должностного оклада. Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий.

2.3.3. надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:

1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на неё. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.

2.4. Дополнительные выплаты включают в себя:

2.4.1. единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата).

Председателю Контрольно-счетной палаты городского округа при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.

2.4.2. материальная помощь.

Председателю Контрольно-счетной палаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.

Для расчёта размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.

2.5. Председателю Контрольно-счётной палаты городского округа Шаховская по итогам работы за квартал, за год выплачивается премия в пределах установленного фонда оплаты труда, не ограниченна)! максимальным размером. Конкретный размер премии определяется Советом депутатов городского округа Шаховская.

3. Оплата времени отдыха Председателя Контрольно-счётной палаты городского округа

3.1. Председателю Контрольно-счетной палаты городского округа предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней и дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, исходя из стажа муниципальной службы, продолжительностью не более 10 календарных дней.

3.2. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и отпуска за выслугу лет не может превышать 40 календарных дней.