Приложение 16. Должностная инструкция начальника сектора социальной работы с населением департамента социальной политики администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области

Приложение 16
к распоряжению администрации
городского округа город Арзамас
Нижегородской области
от 03.02.2023 N 34-р

Должностная инструкция
начальника сектора социальной работы с населением департамента социальной политики администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области

1. Общие положения

1.1. В соответствии с Реестром должностей муниципальной службы в городском округе город Арзамас, утвержденным решением Арзамасской городской Думы Нижегородской области от 25.10.2007 N 112, должность начальника сектора социальной работы с населением департамента социально политики администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области (далее - начальник сектора) относится к ведущей должности муниципальной службы (группа 3).

1.2. На начальника сектора в полной мере распространяется действие Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закона Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области".

1.3. Начальник сектора назначается и освобождается от занимаемой должности мэром города Арзамаса в соответствии с действующим законодательством.

1.4. Начальник сектора подчиняется директору департамента социальной политики администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области.

1.5. В период временного отсутствия начальника сектора его обязанности исполняет сотрудник сектора, назначенный распоряжением администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области.

1.6. В своей деятельности начальник сектора руководствуется Конституцией РФ, законами РФ, другими нормативными правовыми актами РФ, нормативными правовыми актами Нижегородской области, Уставом городского округа город Арзамас Нижегородской области и иными правовыми актами органов местного самоуправления городского округа город Арзамас Нижегородской области.

2. Квалификационные требования

Для замещения должности начальника сектора предъявляются следующие квалификационные требования:

2.1. К уровню профессионального образования: наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности, или высшего образования и дополнительного профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.

2.2. К стажу: требования к стажу муниципальной службы, стажу (опыту) работы по специальности не предъявляются.

2.3. К профессиональным знаниям и умениям:

2.3.1. Начальник сектора должен знать:

- Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, Указы Президента РФ, постановления Правительства РФ, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Нижегородской области, соответствующие направлению деятельности, Устав городского округа город Арзамас Нижегородской области, нормативные правовые акты органов местного самоуправления городского округа город Арзамас Нижегородской области по вопросам организации местного самоуправления и деятельности подведомственных отраслей, законодательство о муниципальной службе, законодательство о противодействии коррупции, правила внутреннего трудового распорядка администрации города;

- основные обязанности муниципального служащего, свои должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией, ограничения и запреты, связанные с муниципальной службой, требования к поведению муниципального служащего;

- основы права и экономики, управления и организации труда, методы хозяйствования и управления подведомственными организациями;

- порядок подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

- основы управления персоналом.

2.3.2. Начальник сектора должен обладать умениями:

- руководства коллективами и координации их работы;

- работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации, и иные практические навыки работы с документами);

- организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;

- ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями и объединениями, деловых и культурных взаимоотношений;

- делового и профессионального общения;

- организации и обеспечения выполнения задач, подготовки и организационного обеспечения мероприятий с участием руководителя, анализа и прогнозирования, систематизации информации, подготовки текстов статей, выступлений, докладов, справок, отчетов, сообщений, заключений, рекомендаций и иных материалов по профилю деятельности, разработки предложений для последующего принятия управленческих решений, организации работы по взаимодействию со структурными подразделениями администрации города Арзамаса, подготовки заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, оптимального использования технических возможностей и ресурсов для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности.

2.4. Знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

Уровень - базовый.

Знания:

- возможностей и особенностей применения современных информационных технологий в государственных и муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности, аппаратного и программного обеспечения.

Умения:

- стратегического планирования и управления с учетом применения информационно-коммуникационных технологий в государственных и муниципальных органах;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционных системах семейства Windows либо Linux;

- работы с организационной техникой, внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с системой управления электронной почтой;

- работы с офисными программами (текстовые редакторы, электронные таблицы, средства разработки презентаций);

- работы со специальным программным обеспечением, используемым для выполнения своих функциональных обязанностей;

- работы с системами электронного документооборота;

- работы с антивирусными программными продуктами;

- работы со справочными системами "Гарант", "Консультант", "Кодекс".

3. Должностные обязанности

Начальник сектора обязан:

3.1. Ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представлять представителю нанимателя (работодателю):

- сведения о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

- сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случаях и порядке, которые установлены Федеральным законом от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам".

3.2. Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.

3.3. Принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов.

3.4. Уведомлять в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно.

3.5. В случае владения ценными бумагами (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций), обязан в целях предотвращения конфликта интересов передать принадлежащие ему ценные бумаги (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством.

3.6. Соблюдать требования, предусмотренные Кодексом служебной этики муниципальных служащих городского округа город Арзамас Нижегородской области.

3.7. Соблюдать требования охраны труда, применять безопасные методы и приемы выполнения работ и не допускать нарушений, которые могут привести к возникновению аварийных (опасных) ситуаций, несчастных случаев, пожаров, выполнять иные обязанности по охране труда.

3.8. Осуществлять подготовку проектов муниципальных правовых актов по реализации положений законодательства по вопросам, входящим в компетенцию сектора.

3.9. Осуществлять организацию исполнения переданных государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних граждан.

3.10. Осуществлять реализацию требований Федерального закона от 01.12.2014 N 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов".

3.11. Осуществлять проведение мероприятий по снижению смертности населения городского округа город Арзамас Нижегородской области.

3.12. Осуществлять организацию мероприятий по профилактике заболеваний и формированию здорового образа жизни у граждан, проживающих на территории городского округа город Арзамас Нижегородской области.

3.13. Участвовать в информировании населения муниципального образования, в том числе через средства массовой информации, о возможности распространения социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, на территории муниципального образования, осуществляемом на основе ежегодных статистических данных, а также информировании об угрозе возникновения и о возникновении эпидемий в соответствии с законом субъекта Российской Федерации.

3.14. Участвовать в санитарно-гигиеническом просвещении населения и пропаганде донорства крови и (или) ее компонентов.

3.15. Участвовать в реализации на территории муниципального образования мероприятий, направленных на спасение жизни и сохранение здоровья людей при чрезвычайных ситуациях, информирование населения о медико-санитарной обстановке в зоне чрезвычайной ситуации и о принимаемых мерах.

3.16. Оказывать содействие исполнению законодательства Российской Федерации и Нижегородской области по вопросам, относящимся к компетенции сектора.

3.17. Осуществлять координационно-методическую функцию в отношении учреждений здравоохранения городского округа город Арзамас Нижегородской области по вопросам, входящим в компетенцию сектора.

3.18. Изучать и обобщать позитивный опыт работы учреждений здравоохранения.

3.19. Участвовать в работе санитарно-противоэпидемической комиссии при администрации городского округа город Арзамас Нижегородской области.

3.20. Взаимодействовать с министерством здравоохранения Нижегородской области.

3.21. Взаимодействовать с министерством социальной политики Нижегородской области по вопросам исполнения переданных государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству в отношении совершеннолетних граждан.

3.22. Участвовать в работе по организации социальных выплат жителям городского округа город Арзамас Нижегородской области за счет средств местного бюджета.

3.23. Исполнять иные разовые поручения непосредственного руководителя, необходимые для реализации вопросов, входящих в его компетенцию.

4. Права

Начальник сектора в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" имеет право на:

4.1. Разработку и внесение на рассмотрение мэра города Арзамаса проектов решений городской Думы городского округа город Арзамас Нижегородской области по вопросам осуществления своих функций.

4.2. Постановку задач специалистам сектора и заслушивание их с информацией и отчетами о работе в пределах своей компетенции.

4.3. Запрос и получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

4.4. Запрос и получение в установленном порядке от иных структурных подразделений администрации городского округа город Арзамас информации и материалов, необходимых для разработки нормативных актов.

4.5. Возвращение исполнителям на доработку документов, подготовленных с нарушением установленных требований.

4.6. Выполнение иной оплачиваемой работы, если это не повлечет за собой конфликт интересов и если иное не предусмотрено Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации" с предварительным письменным уведомлением представителя нанимателя (работодателя).

5. Ответственность

5.1. Начальник сектора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Нижегородской области от 03.08.2007 N 99-З "О муниципальной службе в Нижегородской области" несет ответственность за:

- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;

- действия (бездействие), ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан, организаций;

- разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведений, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

- за нарушение требований к служебному поведению и положений Кодекса служебной этики муниципальных служащих городского округа город Арзамас Нижегородской области;

- за несоблюдение порядка обеспечения защиты персональных данных от неправомерного их использования или утраты;

- неисполнение муниципальных услуг предоставление которых входит в полномочия сектора.

6. Служебное взаимодействие

6.1. Для осуществления своих должностных обязанностей начальник сектора взаимодействует с руководителями и муниципальными служащими органов местного самоуправления городского округа город Арзамас Нижегородской области, с предприятиями, учреждениями, государственными органами и их должностными лицами в рамках своих прав и должностных обязанностей.

С должностной инструкцией ознакомлен(а):		_________ (подпись)	______________ (Ф.И.О.)
1 экз. получил(а) на руки:	_________ (подпись)	"___" _______________ 20___ г. (дата)