Постановление Администрации городского округа Ступино Московской области от 22 ноября 2022 г. N 4303-п "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Ступино Московской области, утвержденное постановлением администрации городского округа Ступино Московской области от 17.01.2018 N 76-п"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг", распоряжением Губернатора Московской области от 17.01.2022 N 12-РГ "О повышении в 2022 году заработной платы работников государственных и муниципальных образовательных организаций в Московской области", постановлением Правительства Московской области от 27.12.2013 N 1186/58 "Об оплате труда работников государственных образовательных организаций Московской области", уставом городского округа Ступино Московской области

постановляю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Ступино Московской области, утвержденное постановлением администрации городского округа Ступино Московской области от 17.01.2018 N 76-п (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера" дополнить пунктами 5.9., 5.10. следующего содержания:

"5.9. Руководителям муниципальных общеобразовательных учреждений, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности, устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:

а) в размере до 4 - кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 83350 рублей - распределенным по первому уровню в течение трех лет подряд;

б) в размере до 2,5 - кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 53344 рублей - распределенным по первому уровню, за исключением случаев, определенных в абзаце втором настоящего пункта;

в) в размере до 1,5 - кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 23338 рублей - распределенным по второму уровню.

5.10. Работникам муниципальных общеобразовательных учреждений, которые по результатам оценки эффективности механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определены соответствующими первому уровню, при условии занятия штатной должности в организации (за исключением работников, принятых в новом учебном году), руководителем общеобразовательной организации устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:

- учителям и заместителям руководителей в размере не менее 1 000 рублей и не более 10 000 рублей;

- педагогическим работникам, не указанным в абзаце втором настоящего пункта, в размере до 10 000 рублей (при наличии экономии);

В случае реорганизации муниципального общеобразовательного учреждения путем присоединения к другому муниципальному общеобразовательному учреждению указанные ежемесячные стимулирующие выплаты выплачиваются работникам присоединенного муниципального общеобразовательного учреждения только если данное учреждение по результатам оценки эффективности механизмов управления качеством образовательных результатов и эффективности механизмов управления качеством образовательной деятельности за соответствующий учебный год определена соответствующей первому уровню.

Порядок установления указанных в абзацах первом - четвёртом настоящего пункта стимулирующих выплат определяется руководителем муниципального общеобразовательного учреждения с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество работы педагогических работников и заместителей руководителей муниципальных общеобразовательных учреждений, в соответствии с локальными нормативными актами, принимаемыми общеобразовательными учреждениями, с учетом мнения представительного органа работников.".

1.2. приложение N 2 к Положению дополнить таблицей 4 следующего содержания:

"Таблица 4

N п/п	Должности педагогических работников	Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях
		От 0 до 2 лет	От 2 до 3 лет	От 3 до 4 лет	От 4 до 5 лет	От 5 до 6 лет	От 6 до 8 лет	От 8 до 12 лет	Свыше 12 лет
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1	Советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями	15740	15740	15740	15740	17520	17520	19060	19575

"

2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 сентября 2022 года.

3. Финансовому управлению администрации городского округа Ступино Московской области (Т.Е. Калабина) финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных бюджетом городского округа Ступино Московской области на текущий финансовый год по разделу "Образование".

4. Опубликовать настоящее постановление в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации, Совета депутатов и контрольно-счетной палаты городского округа Ступино Московской области.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Ступино Московской области - председателя комитета культуры и молодежной политики Ю.Ю. Калинину и заместителя главы администрации городского округа Ступино Московской области С.В. Цапову.

Глава городского округа Ступино Московской области

С.Г. Мужальских