Постановление Администрации Серовского городского округа Свердловской области от 13 марта 2023 г. N 374 "Об утверждении Порядка уведомления руководителями муниципальных учреждений (предприятий) Серовского городского округа о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", во исполнение подпункта 6.6 пункта 6 вопроса I протокола заседания Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Свердловской области от 16.08.2022 N 2-к, в целях осуществления контроля за соблюдением требований законодательства по противодействию коррупции руководителями муниципальных учреждений (предприятий) Серовского городского округа, руководствуясь статьей 26 Устава Серовского городского округа, постановляет:

1. Утвердить Порядок уведомления руководителями муниципальных учреждений (предприятий) Серовского городского округа о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Серовский рабочий".

Глава Серовского городского округа

В.В. Сизиков

Утвержден
постановлением администрации
Серовского городского округа
от 13.03.2023 N 374

Порядок
уведомления руководителями муниципальных учреждений (предприятий) Серовского городского округа о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок уведомления руководителями муниципальных учреждений (предприятий) Серовского городского округа о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - порядок), определяет процедуру уведомления руководителями муниципальных учреждений (предприятий) Серовского городского округа (далее - руководители), в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет администрация Серовского городского округа (далее - администрация), ее отраслевые (функциональные) органы, о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Для целей настоящего порядка используются понятия "конфликт интересов", "личная заинтересованность" в значении, установленном статьей 10 Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. В случае возникновения у руководителя личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, руководитель незамедлительно обязан направить главе Серовского городского округа в письменной форме уведомление о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

При невозможности руководителя представить уведомление лично, он может направить его заказным письмом с уведомлением.

4. Руководители направляют уведомление, составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку.

К уведомлению могут прилагаться все имеющиеся в распоряжении руководителя дополнительные материалы, подтверждающие обстоятельства, факты, доводы, изложенные в уведомлении.

5. Прием и регистрация уведомлений осуществляется отделом муниципальной службы, кадров и наград администрации Серовского городского округа (далее - отдел кадров).

Уведомление регистрируется отделом кадров в день поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку.

Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю под подпись в журнале регистрации уведомлений. В случае если уведомление было направлено иным способом руководитель, направивший его, информируется о дате регистрации и регистрационном номере любым доступным способом.

6. Для дополнительного выяснения обстоятельств, содержащихся в уведомлении, по решению главы Серовского городского округа может проводиться проверка.

Решение о проведении проверки оформляется распоряжением администрации Серовского городского округа. Проведение проверки осуществляет отдел кадров.

Руководитель, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:

1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;

2) ознакомиться по окончании проверки с ее материалами.

7. Глава Серовского городского округа направляет уведомление (и результаты проверки, в случае ее проведения) в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Серовского городского округа, руководителей муниципальных учреждений (предприятий) Серовского городского округа и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления Серовского городского округа (далее - комиссия). С учетом решения комиссии глава Серовского городского округа принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

8. Глава Серовского городского округа, если ему стало известно о возникновении у руководителя личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении трудовых обязанностей руководителя, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от их исполнения в установленном порядке, и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов, стороной которого является руководитель, осуществляются путем отвода или самоотвода руководителя в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

9. Отдел кадров обеспечивает информирование о принятом главой Серовского городского округа решении руководителя, представившего уведомление, в течение двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

10. Неисполнение руководителем обязанностей по принятию мер для предотвращения или урегулирования конфликта интересов является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Приложение N 1
к Порядку уведомления руководителями
муниципальных учреждений (предприятий)
Серовского городского округа о
возникновении личной заинтересованности при
осуществлении трудовых обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

Форма

                                       Главе Серовского

                                       городского округа

                                       ________________________

                                       (фамилия, инициалы)

                                       ________________________

                                       __________________________________

                                       (фамилия, имя, отчество, должность

                                           руководителя муниципального

                                            учреждения (предприятия)

                                          Серовского городского округа,

                                                   телефон)

                            УВЕДОМЛЕНИЕ

  о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых

 обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

     Уведомляю  о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности при

осуществлении  трудовых обязанностей, которая приводит (может привести) к

конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,   являющиеся  основанием  для  возникновения  личной

заинтересованности: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

(описание    обстоятельств,    личной     заинтересованности,     которые

приводят или могут привести к возникновению конфликта интересов)

     Трудовые  обязанности,  на  осуществление  которых  влияет или может

повлиять личная заинтересованность: _____________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

(описание    трудовых  обязанностей,    на     исполнение  которых  может

негативно повлиять либо влияет личная заинтересованность)

     Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или урегулированию конфликта

интересов: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Меры,   предпринятые  (предпринимаемые)  в  целях  предотвращения  и

урегулирования конфликта интересов: _____________________________________

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Дополнительные сведения:

_________________________________________________________________________

________________________________________________________________________.

     Приложение:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

   (перечень документов, подтверждающих изложенное в уведомлении)

_________________          _________________        _____________________

    (дата)                     (подпись)            (расшифровка подписи)

Уведомление зарегистрировано

_________________

    (дата)

Время регистрации_________________

Регистрационная запись N __________

__________________________________

(фамилия, имя, отчество, подпись,

должность лица, зарегистрировавшего

          уведомление)

Приложение N 2
к Порядку уведомления руководителями
муниципальных учреждений (предприятий)
Серовского городского округа о
возникновении личной заинтересованности при
осуществлении трудовых обязанностей,
которая приводит или может привести
к конфликту интересов

Форма

                              ЖУРНАЛ

  регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при

осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести

     к конфликту интересов, руководителей муниципальных учреждений

             (предприятий) Серовского городского округа

Номер строки	Дата и время регистрации уведомления	Регистрационный номер	Ф.И.О., должность лица, направившего уведомление	Ф.И.О., должность лица, регистрирующего уведомление	Подпись лица, регистрирующего уведомление	Подпись лица, направившего уведомление	Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись, дата)/либо о направлении копии уведомления по почте/либо способ, которым сообщено о регистрации уведомления	Сведения о принятом решении (кратко)
1	2	3	4	5	6	7	8	9