Постановление Администрации Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 марта 2023 г. N 115-ПА "Об утверждении Порядка организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального округа Пуровский район" (с изменениями и дополнениями)

Постановление Администрации Пуровского района Ямало-Ненецкого автономного округа от 6 марта 2023 г. N 115-ПА
"Об утверждении Порядка организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального округа Пуровский район"

Во исполнение Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 октября 2007 года N 89-ЗАО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере трудовых отношений и управления охраной труда", в соответствии с постановлением Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 января 2007 года N 20-А "О мониторинге условий и охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе", на основании Устава муниципального округа Пуровский район Ямало-Ненецкого автономного округа, в целях реализации основных направлений государственной политики в области охраны труда на территории муниципального округа Пуровский район постановляет:

1. Утвердить прилагаемый Порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального округа Пуровский район (далее - Порядок).

2. Назначить уполномоченным органом по осуществлению сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального округа Пуровский район, Департамент экономики, торговли и муниципального заказа Администрации Пуровского района.

3. Рекомендовать предприятиям и организациям всех форм собственности, индивидуальным предпринимателям, осуществляющим деятельность на территории муниципального округа Пуровский район, предоставлять в уполномоченный орган в сроки, установленные Порядком, информацию о состоянии условий и охраны труда.

4. Признать утратившим силу постановление Администрации Пуровского района от 24 декабря 2020 года N 469-ПА "Об утверждении Порядка организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального округа Пуровский район".

5. Управлению информационно-аналитических исследований и связей с общественностью Администрации Пуровского района разместить настоящее постановление на официальном сайте муниципального округа Пуровский район.

6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Северный луч".

7. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации Пуровского района по вопросам финансов и экономики А.В. Петрова.

Глава Пуровского района

А.А. Колодин

Утвержден
постановлением
Администрации Пуровского района
от 06 марта 2023 года N 115-ПА

Порядок
организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального округа Пуровский район

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории муниципального округа Пуровский район (далее - Порядок), разработан на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 05 октября 2007 года N 89-ЗАО "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями в сфере трудовых отношений и управления охраной труда", постановления Администрации Ямало-Ненецкого автономного округа от 25 января 2007 года N 20-А "О мониторинге условий и охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе".

1.2. Порядок определяет процедуру сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда (далее - информация), перечень показателей и сроки предоставления информации.

1.3. Порядок распространяется на работодателей (юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальных предпринимателей, а также на иные субъекты, наделенные правом заключать трудовые договоры, в случаях, установленных федеральными законами), осуществляющих деятельность на территории муниципального округа Пуровский район (далее - работодатели).

1.4. Целью Порядка является комплексная оценка системы управления охраной труда на территории муниципального округа Пуровский район, выявление негативных тенденций и фактов, вызывающих изменения в сфере условий и охраны труда, определение неотложных и долгосрочных мер по улучшению условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, оказание работодателям методической помощи в организации работы по охране труда.

II. Порядок осуществления сбора информации

2.1. Сбор информации осуществляется Департаментом экономики, торговли и муниципального заказа Администрации Пуровского района (далее - Департамент).

2.2. Предоставление сведений осуществляется в электронном виде на электронный адрес (VVMalceva@pur.yanao.ru) или путем направления на бумажном носителе в адрес Департамента.

Отчет по форме "Мониторинг охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе (МОТ89)" представляется удаленно с помощью информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

Сведения предоставляются в следующие сроки:

а) информация о состоянии условий и охраны труда, сформированная автоматизированной информационной системой "Мониторинг охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе (МОТ89)":

- за 1 полугодие отчетного периода - до 20 июля текущего года;

- за год - до 10 февраля года, следующего за отчетным периодом;

б) информация о состоянии условий и охраны труда у работодателя по показателям согласно приложению N 1 к настоящему Порядку:

- за 1 полугодие отчетного периода - до 20 июля текущего года;

- за год - до 10 февраля года, следующего за отчетным периодом;

в) информация о внедрении передового опыта в области безопасности и охраны труда по показателям согласно приложению N 2 к настоящему Порядку ежеквартально - до 25 числа последнего месяца отчетного периода;

г) информация по обращениям за финансовым обеспечением предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами по показателям согласно приложению N 3 к настоящему Порядку - ежегодно до 10 сентября текущего года;

д) информация о мероприятиях по повышению эффективности обеспечения соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных учреждениях Пуровского района (для структурных подразделений Администрации Пуровского района, имеющих подведомственные учреждения) согласно приложению N 4 к настоящему Порядку - ежегодно до 10 февраля года, следующего за отчетным периодом.

2.3. Сбор информации осуществляется Департаментом в сроки, установленные пунктом 2.2 настоящего раздела.

2.4. Работодатели направляют информацию в электронной или письменной форме, подписанную руководителем организации и заверенную печатью работодателя (при наличии), не позднее даты, установленной пунктом 2.2 настоящего раздела.

2.5. Работодатель несет ответственность за своевременное предоставление информации и ее достоверность.

2.6. Непредоставление работодателем в установленные сроки информации является нарушением государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах, в части несоблюдения требований статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации.

III. Порядок осуществления обработки информации

3.1. Обработка информации осуществляется Департаментом в течение 5 рабочих дней в программном комплексе со дня внесения сведений работодателями в автоматизированную информационную систему "Мониторинг охраны труда в Ямало-Ненецком автономном округе (МОТ89)".

3.2. Обработка информации осуществляется средствами программного комплекса путем ее группировки по видам экономической деятельности работодателей.

3.3. Департамент предоставляет в департамент социальной защиты населения Ямало-Ненецкого автономного округа сводную информацию за отчетный период о состоянии условий и охраны труда у работодателей в электронной форме.

3.4. Обработка информации, направляемой посредством электронной связи или на бумажном носителе, осуществляется Департаментом по мере ее поступления путем проверки данных на соответствие установленным формам и показателям.

3.5. Обработка информации осуществляется в целях оценки состояния условий и охраны труда и выработки предложений по улучшению ситуации, связанной с состоянием условий и охраны труда у работодателей.

Приложение N 1
к Порядку организации сбора и
обработки информации о состоянии
условий и охраны труда у работодателей,
осуществляющих деятельность на территории
муниципального округа Пуровский район

                               ИНФОРМАЦИЯ

           о состоянии условий и охраны труда у работодателя

                       за _______________________

                             (отчетный период)

Наименование организации ________________________________________________

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя
Раздел 1. Сведения о работодателе
1.1.	Основной вид экономической деятельности
1.2.	Количество рабочих мест в организации (единиц)
1.3.	Среднесписочная численность работников (человек)
1.4.	Наличие первичной профсоюзной организации (да/нет)
1.5.	Наличие иного представительного органа работников (да (указать какого)/нет)
Раздел 2. Сведения о системе управления охраной труда
2.1.	Наличие Положения о системе управления охраной труда (да (дата утверждения)/нет)
	в том числе включены мероприятия по процедуре управления профессиональными рисками (да/нет)
2.2.	Проведена оценка уровня профессиональных рисков (да (дата проведения)/нет)
2.3.	Наличие плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков (да (дата утверждения)/нет)
	в том числе включены мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта (да/нет)
2.4.	Наличие службы охраны труда (да/нет)
2.5.	Количество специалистов в области охраны труда (человек)
2.6.	Наличие коллективного договора (да (срок действия)/нет)
2.7.	Создана комиссия по трудовым спорам (да (дата создания)/нет)
2.8.	Наличие в локальных актах мероприятий (либо отдельного локального акта) по профилактике распространения ВИЧ/СПИД инфекции, наркомании и других социально опасных заболеваний на рабочих местах (да (дата утверждения)/нет)
Раздел 3. Сведения о состоянии условий охраны труда
3.1.	Проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) (да/нет)
3.1.1.	Количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда (далее - СОУТ) (единиц)
3.1.2.	Дата утверждения отчета о СОУТ (если СОУТ проводилась поэтапно - указать несколько дат)
3.1.3.	Количество рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены (единиц)
3.1.4.	Количество рабочих мест, в отношении которых подана декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в Государственной инспекции труда (человек)
3.1.5.	Сводные данные о результатах СОУТ размещены на официальном сайте организации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (при наличии такого сайта) (да/нет)
3.1.6.	Проведена государственная экспертиза качества специальной оценки условий труда (да/нет)
3.2.	Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями и устройствами (да/нет)
3.3.	Численность работников, которым предусмотрена выдача специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты в соответствии с действующими нормами (человек)
3.4.	Численность работников, прошедших периодические (предварительные) медицинские осмотры (обследования) в отчетном году (человек)
	в том числе женщин (человек)
Раздел 4. Условия труда женщин
4.1.	Количество женщин, работающих в организации (человек)
4.1.1.	Средний возраст работающих женщин
4.1.2.	Количество рабочих мест, на которых заняты женщины и проведена СОУТ
4.1.3.	Количество женщин, занятых на рабочих местах с вредными и опасными условиями труда (человек)
4.1.4.	Основные вредные факторы на рабочих местах женщин (шум/вибрация/ электромагнитное поле и т.д.)
4.1.5.	Виды гарантий и компенсаций, предусмотренные для женщин, занятых во вредных и (или) опасных условиях труда (в соответствии с результатами СОУТ)
4.1.6.	Количество женщин, занятых на работах в ночное время (человек)
4.1.7.	Количество женщин, работающих вахтовым методом (человек)
4.1.8.	Количество женщин предпенсионного возраста (в течение 5 лет до наступления пенсии по старости) (человек)
4.1.9.	Коллективным договором или иным локальным актом предусмотрены дополнительные льготы и гарантии (сверх трудового законодательства) (да (указать какие)/нет)
Раздел 5. Обучение и мероприятия в сфере охраны труда
5.1.	Численность работников, прошедших обучение по охране труда (человек), в том числе
5.1.1.	Руководителей и специалистов
5.1.2.	Работников рабочих профессий
5.2.	Численность работников, прошедших инструктаж по охране труда (вводный, первичный, повторный и др.) (человек)
5.4.	Количество мероприятий по вопросам охраны труда (конференция, семинар, круглый стол, совещание), в которых принимали участие (при наличии указать информацию: наименование мероприятия с указанием вида (конференция, совещание, семинар и др.), тематика, основная категория участников) (единиц)
5.5.	Участие в конкурсах/рейтингах (Всероссийские конкурсы "Лучший специалист по охране труда" и "Лучшие цифровые решения по охране труда") (да (указать какие)/нет)
5.6.	Проведение смотров-конкурсов по охране труда в организации (при наличии указать информацию: тематика, место проведения, критерии оценки победителей, дополнительная информация) (да/нет)

Руководитель    _______________________    _________________________

                       (подпись)                     (ФИО)

Исполнитель: ФИО, телефон, e-mail

Приложение N 2
к Порядку организации сбора и
обработки информации о состоянии
условий и охраны труда у работодателей,
осуществляющих деятельность на территории
муниципального округа Пуровский район

                               ИНФОРМАЦИЯ

   о внедрении передового опыта в области безопасности и охраны труда

                     за _____ квартал ________ года

Наименование организации ________________________________________________

1. Сведения о внедрении передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях *
Выбрать из Списка направлений в примечании Поле обязательно для заполнения, количество блоков-анкет для внесения информации не ограничено
Вопросы	Текстовое поле для развернутых ответов*(1)
1. Краткое описание образца лучшей практики по указанному направлению (в том числе указать заимствованный опыт или разработан в организации)	поле обязательно для заполнения
2. Уровень охвата*(2)	выбор из списка вариантов
3. Временной фактор (с какого времени применяется и так далее)	поле обязательно для заполнения
4. Целевая аудитория	поле обязательно для заполнения
5. Факторы успеха (что способствовало внедрению данной практики, например: выделение финансирования, повышение компетентности кадрового состава, использование новейших технологий и так далее)	поле обязательно для заполнения
6. Целевые показатели (на какие показатели, характеризующие условия и охрану труда, данная практика оказывает положительное влияние)	поле обязательно для заполнения
7. Результат (есть ли подтверждение эффективности от целевых групп, или когда она ожидается; накоплены ли фактические данные по показателям, подтверждающие позитивное влияние практики)	поле обязательно для заполнения
8. Возможность и условия тиражирования	поле обязательно для заполнения
9. Документы-ресурсы для ознакомления с данной практикой	поле обязательно для заполнения

     Примечание

     Список направлений:

     1.    Обеспечение   оценки  условий  труда  работников  и  получения

работниками  объективной  информации  о  состоянии  условий  труда  на их

рабочих местах.

     2.  Реализация превентивных мер, направленных на улучшение условий и

охраны  труда,  в  том  числе  способствующие  активизации взаимодействия

работодателей  и  отделений  Фонда  пенсионного и социального страхования

Российской  Федерации  в  области  реализации  программы софинансирования

предупредительных мер по сокращению травматизма и профзаболеваний

     3.    Сбор,    анализ   и  распространение  лучших  корпоративных  и

региональных  практик  стимулирования  работодателей  к улучшению условий

труда    и    сохранению  здоровья  работников  (в  том  числе  в  рамках

использования механизмов социального партнерства)

     4.  Популяризация  лучших практик стимулирования внедрения здорового

образа жизни в трудовых коллективах.

     5. Содействие в вопросах обеспечения современными средствами защиты.

     6.  Подготовка  работников  по  охране  труда  на основе современных

технологий обучения (мониторинг качества обучения).

     7. Информационное обеспечение и пропаганда охраны труда.

     8. Иные мероприятия.

     9. Мероприятия перманентного характера.

Руководитель    _______________________    _________________________

                       (подпись)                     (ФИО)

Исполнитель: ФИО, телефон, e-mail

______________________________

     * Пункт 3 поручения Председателя Правительства Российской  Федерации

В.В. Путина от 10 июня 2010 года N ВП-П12-3872

     *(1)  Последующие  9  строк  не  обязательны  для  заполнения лишь в

случае выбора ответа "Работа не проводится"

     *(2)  . Варианты уровней охвата: Отраслевой; Региональный; Отдельные

виды производств; Предприятие; Цех, участок, бригада.

Приложение N 3
к Порядку организации сбора и
обработки информации о состоянии
условий и охраны труда у работодателей,
осуществляющих деятельность на территории
муниципального округа Пуровский район

                               ИНФОРМАЦИЯ

   по обращениям за финансовым обеспечением предупредительных мер по

      сокращению производственного травматизма и профессиональных

   заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников,

    занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными

                факторами в ___________________ году

Наименование организации ________________________________________________

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя
1.	Наличие Плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда (да/нет)
2.	Составлен План финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (да/нет)
3.	Дата регистрации заявления о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу (далее - ОСФР по ЯНАО)
4.	Сумма, заявленная для финансирования предупредительных мер, в том числе по мероприятиям (перечислить мероприятия с указанием суммы) (рублей)
5.	Решение ОСФР по ЯНАО о возмещении взносов на травматизм (дата, номер приказа ОСФР по ЯНАО; указать - отказано или разрешено)
6.	Сумма, одобренная ОСФР по ЯНАО для финансирования предупредительных мер (рублей), в том числе по мероприятиям (перечислить мероприятия с указанием суммы) (рублей)
7.	Причины отказа в возмещении страховых взносов (в случае отказа, пример: неполный пакет документов; наличие недоимки и т.д.)

Приложение N 4
к Порядку организации сбора и
обработки информации о состоянии
условий и охраны труда у работодателей,
осуществляющих деятельность на территории
муниципального округа Пуровский район

                               ИНФОРМАЦИЯ

    о мероприятиях по повышению эффективности обеспечения соблюдения

     трудового законодательства и иных нормативных правовых актов,

   содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных

             учреждениях Пуровского района __________ год *

Наименование организации ________________________________________________

N п/п	Наименование показателя	Значение показателя
1. Организация проверок
1.1.	Количество муниципальных учреждений, в отношении которых проведены проверки в текущем году (ед.)
1.2.	Наличие Плана проверок на текущий год (наличие/отсутствие)
1.3.	Соблюдение сроков уведомления о проведении проверок
1.4.	Количество проведенных проверок с привлечением экспертов (ед.)
2. Сведения о проверках
2.1.	Запланировано проверок, всего (ед.)
2.2.	Проведено проверок, всего (ед.)
2.3.	Из общего количества проверок проведено (ед.): - плановых
	- внеплановых
2.4.	Предмет плановых (внеплановых) проверок
2.5.	Основной перечень документов, проверяемых в ходе ведомственного контроля
2.6.	Основные итоги проверок
	Количество выявленных в ходе проверок нарушений трудового законодательства, всего (ед.)
	Краткое содержание выявленных нарушений
	Из общего количества нарушений выявлено по вопросам (ед.): - коллективного договора
	- локальных нормативных актов (положение по оплате труда, положение о премировании, компенсационных и стимулирующих выплатах, правила внутреннего трудового распорядка)
	- графиков отпусков
	- личных карточек работников
	- соблюдения общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени
	- соблюдения требований условий и охраны труда
	- заключения трудового договора, ведения трудовых книжек
3. Сведения о мерах, принятых по результатам проверок
3.1.	Из общего количества выявленных нарушений трудового законодательства (ед.): - количество нарушений, устраненных в установленные сроки; - количество нарушений, не устраненных в установленные сроки; - количество нарушений, устраненных при содействии Государственной инспекции труда в Ямало-Ненецком автономном округе
3.2.	Привлечено по результатам проверок к ответственности (дисциплинарной, административной) должностных лиц организаций, всего (чел.)

______________________________

     *   Информация    предоставляется    структурными    подразделениями

Администрации Пуровского района в отношении подведомственных учреждений".

Руководитель    _______________________    _________________________

                       (подпись)                     (ФИО)

Исполнитель: ФИО, телефон, e-mail