Приложение. Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

Приложение
к постановлению
Правительства Липецкой области
"Об утверждении Порядка предоставления
единовременных компенсационных
выплат медицинским работникам
(врачам, фельдшерам, а также акушеркам
и медицинским сестрам фельдшерских
и фельдшерско-акушерских пунктов,
врачебных амбулаторий, центров (отделений)
общей врачебной практики (семейной медицины),
прибывшим (переехавшим) на работу
в сельские населенные пункты, либо
рабочие поселки, либо поселки городского
типа, либо города с населением
до 50 тысяч человек"

Порядок
предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек

1. Настоящий Порядок определяет механизм предоставления и возврата единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), отвечающим условиям, предусмотренным Правилами предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 (далее соответственно - Медицинский работник, Правила).

Единовременная компенсационная выплата предоставляется в размере:

1 500 000 (один миллион пятьсот тысяч) рублей для врачей и 750 000 (семьсот пятьдесят тысяч) рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных территориях, перечень которых устанавливается нормативным правовым актом Правительства Липецкой области;

1 000 000 (один миллион) рублей для врачей и 500 000 (пятьсот тысяч) рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзаце третьем настоящего пункта), либо города с населением до 50 тысяч человек.

2. Для получения единовременной компенсационной выплаты Медицинский работник подает в исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения заявление о предоставлении единовременной компенсационной выплаты по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку (далее - заявление).

3. При подаче заявления Медицинский работник предъявляет документ, удостоверяющий личность, а также представляет следующие документы:

диплом о высшем образовании для врачей либо диплом о среднем профессиональном образовании для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины);

трудовой договор, заключенный между Медицинским работником и государственной медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти области в сфере здравоохранения (далее - Работодатель);

справку из кредитной организации, подтверждающую открытие (наличие) расчетного счета на имя Медицинского работника;

копию трудовой книжки, заверенную Работодателем, и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке.

Уполномоченное лицо исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения обеспечивает изготовление копий подлинников документов, представленных Медицинским работником, в момент принятия заявления. После изготовления копий документов подлинники возвращаются Медицинскому работнику.

4. В случае если заявление, поданное в исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения, оформлено с нарушением требований, установленных в пункте 2 настоящего Порядка, и (или) документы, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, представлены не в полном объеме, исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения отказывает в их принятии.

5. Заявление регистрируется в день поступления уполномоченным лицом, которое проверяет полноту представленных документов и регистрирует его в книге регистрации документов.

Книга регистрации документов является документом строгой отчетности и оформляется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку, должна быть пронумерована, прошнурована и скреплена печатью исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения.

В книге регистрации документов не допускаются подчистки. Изменения, вносимые на основании документов, заверяются подписью уполномоченного лица, на которое возложена обязанность за осуществление регистрации документов, и печатью исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения.

6. Уполномоченные приказом исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения лица в течение 30 календарных дней со дня регистрации заявления рассматривают представленные документы и готовят проект приказа о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Приказ исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты с обоснованием причин отказа подписывается руководителем в течение 3 рабочих дней со дня подготовки проекта приказа.

7. Основаниями отказа в предоставлении единовременной компенсационной выплаты являются:

1) отсутствие права на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Правилами;

2) наличие недостоверных сведений в представленных документах.

Отказ в предоставлении единовременной компенсационной выплаты может быть обжалован в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Копия приказа о предоставлении единовременной компенсационной выплаты или об отказе в предоставлении единовременной компенсационной выплаты направляется Медицинскому работнику и Работодателю в течение 3 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения. Медицинскому работнику копия приказа направляется способом, указанном в заявлении, позволяющим достоверно установить факт и дату направления.

9. Единовременная компенсационная выплата предоставляется Медицинскому работнику на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенного Медицинским работником с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти области в сфере здравоохранения (далее - Договор), по которому Медицинский работник принимает обязательства, предусмотренные Правилами.

10. Медицинская организация, подведомственная исполнительному органу государственной власти области в сфере здравоохранения, в течение 3 рабочих дней после заключения Договора с Медицинским работником направляет его заверенную копию в исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения.

11. Исполнительный орган государственной власти области в сфере здравоохранения в течение 60 календарных дней со дня заключения Договора перечисляет единовременную компенсационную выплату на расчетный счет Медицинского работника, открытый в кредитной организации.

12. В случае прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока, за исключением случаев прекращения трудового договора, указанного в Правилах, медицинский работник в течение месяца со дня прекращения трудового договора производит возврат единовременной компенсационной выплаты пропорционально неотработанному времени периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока путем перечисления в областной бюджет на счет исполнительного органа государственной власти области в сфере здравоохранения.