Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению об оплате труда работников,
замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской
службы Санкт-Петербурга в Комитете
по вопросам законности, правопорядка
и безопасности
УТВЕРЖДАЮ
Председатель Комитета по вопросам
законности, правопорядка и безопасности
Служебная записка
___________________________________________
(Наименование структурного подразделении)
Об надбавки за сложность и напряженность работникам, замещающим
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы
Санкт-Петербурга в Комитете по вопросам законности, правопорядка и
безопасности
на ________ квартал ________ года
N п/п |
Фамилия и инициалы |
Должность |
Размер надбавки в процентах к должностному окладу (Предложения руководителя структурного подразделения Комитета) |
Размер надбавки в процентах к должностному окладу (Предложения заместителя председателя Комитета) |
Иные предложения 1 |
Решение председателя Комитета 2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
________________________________________ __________ _____________________
(Руководитель структурного подразделения) (Подпись) (Расшифровка подписи)
Согласовано
Начальник управления Комитета ____________ _________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
Заместитель председателя Комитета ____________ _________________________
(Подпись) (Расшифровка подписи)
-----------------------------
1 Заполняется в соответствии с абзацем 2 пункта 6.1 Положения.
2 Заполняется в случае определения председателем Комитета размера установленной выплаты отличного от предложений руководителя структурного подразделения, заместителя председателя Комитета.
-----------------------------
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.