Постановление Администрации Серовского городского округа Свердловской области от 16 марта 2023 г. N 397 "О временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время на территории Серовского городского округа в 2023 году"

В целях приобщения детей и подростков к общественно-полезному труду, воспитания трудовых навыков, предотвращения правонарушений и профилактики безнадзорности среди несовершеннолетних в период каникул и в свободное от учебы время, в соответствии с Программой содействия занятости населения государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области "Серовский центр занятости" на 2020 - 2024 годы, руководствуясь статьей 26 Устава Серовского городского округа, постановляет:

1. Организовать временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время на территории Серовского городского округа в 2023 году.

2. Утвердить Положение об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время на территории Серовского городского округа в 2023 году (прилагается).

3. Отраслевому органу администрации Серовского городского округа "Управление культуры и молодежной политики" совместно с государственным казенным учреждением службы занятости населения Свердловской области "Серовский центр занятости" (далее - Серовский центр занятости) (по согласованию):

1) создать банк свободных рабочих мест для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан, определить виды работ, источники финансирования, условия и оплату труда в соответствии с действующим законодательством;

2) информировать несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет о возможностях и условиях трудоустройства на временную работу в свободное от учебы время;

3) информировать несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет о возможности получения государственной услуги по организации временного трудоустройства в свободное от учебы время (далее - государственная услуга).

4. Рекомендовать руководителям предприятий, организаций независимо от форм собственности предусмотреть создание временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время с соблюдением норм трудового законодательства.

5. Рекомендовать работодателям и Молодежной бирже труда (по согласованию) при заключении договоров "Об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" согласовывать перечень производств, виды работ и дислокацию рабочих мест с Серовским отделом Управления Роспотребнадзора по Свердловской области.

6. Рекомендовать главному государственному санитарному врачу по городу Серов, Серовскому, Гаринскому, Новолялинскому и Верхотурскому районам, начальнику Серовского отдела Управления Роспотребнадзора по Свердловской области Е.В. Серёгиной осуществлять контроль за соблюдением санитарно-гигиенических условий труда несовершеннолетних граждан на производстве в свободное от учебы время.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Серовского городского округа М.В. Кынкурогова.

8. Настоящее постановление опубликовать в газете "Серовский рабочий".

Глава Серовского городского округа

В.В. Сизиков

Утверждено
постановлением администрации
Серовского городского округа
от 16.03.2023 N 397

Положение
об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время на территории Серовского городского округа в 2023 году

I. Общие положения

1. Настоящее положение регламентирует основные принципы и условия организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет Серовского городского округа в свободное от учебы время в 2023 году.

2. Главной целью организации временной занятости и трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет является приобщение их к трудовой деятельности, получение начальных профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности, содействие процессу социализации и решение социальных проблем особенно в каникулярное время. Обеспечение трудовой занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время является важнейшим профилактическим и воспитательным средством подростковой безнадзорности и преступности.

3. Настоящее положение разработано в соответствии со статьями 265 - 272 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", пунктом 1 статьи 17 Федерального закона от 24 июня 1999 года N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.01.2022 N 25н "Об утверждении стандарта деятельности по осуществлению полномочия в сфере занятости населения по оказанию государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее профессиональное образование или высшее образование и ищущих работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации" (далее - Стандарт предоставления услуги), Уставом Серовского городского округа.

II. Условия организации трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на временную работу

4. Преимущественным правом при временном трудоустройстве пользуются несовершеннолетние граждане из числа:

1) детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей;

2) семей безработных граждан;

3) неполных и многодетных семей;

4) семей беженцев и вынужденных переселенцев;

5) состоящих на учете в подразделении по делам несовершеннолетних и территориальной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;

6) освобожденных из воспитательно-трудовых колоний или мест лишения свободы;

7) окончивших специальные учебно-воспитательные учреждения.

5. Направление несовершеннолетних граждан для трудоустройства осуществляется в соответствии с перечнем видов профессий и работ, разрешенных для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан (приложение N 1 к настоящему положению).

6. С несовершеннолетними гражданами, направленными на временные работы, заключаются срочные трудовые договоры согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

7. Трудоустройство несовершеннолетних граждан допускается на работу, не наносящую ущерба их здоровью, нормальному развитию, нравственности и не нарушающую процесса обучения, при этом трудоустройство подростков в возрасте 14 лет допускается только при наличии письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, при наличии необходимых документов (приложение N 2 к настоящему положению).

8. Несовершеннолетние граждане принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра (обследования).

9. Руководители организаций обязаны:

1) обеспечить соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации, своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам за фактически отработанное ими время;

2) провести необходимые мероприятия по созданию и обеспечению безопасных условий труда несовершеннолетних граждан необходимым оборудованием, инвентарем и спецодеждой;

3) предоставлять по запросу администрации Серовского городского округа, государственного казенного учреждения службы занятости населения Свердловской области "Серовский центр занятости" необходимую информацию по трудоустройству и занятости несовершеннолетних граждан.

III. Оплата труда несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

10. Оплата труда несовершеннолетнему гражданину в возрасте от 14 до 18 лет производится пропорционально отработанному времени исходя из минимального размера оплаты труда, установленного в Российской Федерации.

IV. Продолжительность рабочего времени несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

11. Продолжительность рабочего времени в свободное от учебы время составляет для несовершеннолетних граждан:

1) в возрасте до 16 лет - не более 24 часов в неделю (при обучении в общеобразовательной организации - не более 12 часов в неделю);

2) от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю (при обучении в общеобразовательной организации - не более 17,5 часа в неделю).

V. Ответственность и контроль

12. Руководители предприятий, учреждений, организаций, принимающие на работу несовершеннолетних граждан, несут полную ответственность за соблюдение норм Трудового кодекса Российской Федерации, своевременную выплату заработной платы несовершеннолетним гражданам за фактически отработанное ими время, обеспечение безопасных условий труда несовершеннолетних граждан, качественное и своевременное предоставление отчетов о временном трудоустройстве несовершеннолетних граждан в контролирующие организации.

Приложение N 1
к Положению об организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в свободное от учебы время
на территории Серовского городского
округа в 2023 году

Перечень
видов профессий и работ, разрешенных для временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

Виды работ:

- уборка городской и внутриквартальной территории;

- уборка помещений без вредных условий труда и без уборки общественных туалетов;

- изготовление вручную деревянной тары;

- реставрация библиотечного фонда;

- благоустройство территории муниципальной образовательной организации;

- обрезка кустарников, посадка растений;

- обработка архива.

Список профессий:

- библиотекарь;

- курьер;

- помощник специалиста;

- подсобный рабочий;

- секретарь-делопроизводитель;

- оператор ЭВМ;

- уборщик территории;

- уборщик производственных и служебных помещений;

- садовник.

Приложение N 2
к Положению об организации временного
трудоустройства несовершеннолетних
граждан в свободное от учебы время
на территории Серовского городского
округа в 2023 году

Перечень
документов, обязательных при трудоустройстве несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет на работу

1. Заявление - анкета несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет о приеме на работу.

2. Согласие на обработку персональных данных, подписанное самим несовершеннолетним гражданином в возрасте от 14 до 18 лет и законным представителем несовершеннолетнего гражданина.

3. Согласие родителей (законных представителей) на трудоустройство несовершеннолетнего гражданина в возрасте от 14 до 18 лет.

4. Паспорт несовершеннолетнего гражданина.

5. Индивидуальный номер налогоплательщика (ИНН).

6. Номер лицевого счета в кредитной организации.

7. Медицинская справка, подтверждающая прохождение обязательного медицинского осмотра (обследования).

8. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.