Постановление Администрации Ирбитского муниципального образования Свердловской области от 7 марта 2023 г. N 176-ПА "Об утверждении порядка сообщения руководителями муниципальных организаций, подведомственных администрации Ирбитского муниципального образования, о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральными законами от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 22 декабря 2015 года N 650 "О порядке сообщения лицами, замещающими отдельные государственные должности Российской Федерации, должности федеральной государственной службы, и иными лицами о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и о внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации" руководствуясь статьями 28, 31 Устава Ирбитского муниципального образования постановляет:

1. Утвердить Порядок сообщения руководителями муниципальных организаций, подведомственных администрации Ирбитского муниципального образования, о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая может привести к конфликту интересов (прилагается).

2. Настоящее постановление опубликовать в газете "Родники ирбитские" и разместить на официальном сайте Ирбитского муниципального образования.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Ирбитского муниципального образования

А.В. Никифоров

Утвержден
постановлением администрации
Ирбитского муниципального образования
от 07.03.2023 года N 176-ПА

Порядок
сообщения руководителями муниципальных организаций, подведомственных администрации Ирбитского муниципального образования, о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок сообщения руководителями муниципальных организаций, подведомственных администрации Ирбитского муниципального образования, о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Порядок), устанавливает процедуру уведомления руководителями органа местного самоуправления, подведомственных администрации Ирбитского муниципального образования (далее - руководителями подведомственных учреждений), работодателя в лице Главы Ирбитского муниципального образования (далее - работодателя) о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, процедуру регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление), а также форму уведомления.

2. Под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) руководителем подведомственного учреждения и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми руководитель подведомственного учреждения и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

3. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) руководителя подведомственного учреждения влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им трудовых обязанностей.

4. Руководитель подведомственного учреждения обязан в письменной форме любым доступным способом сообщить о возникновении личной заинтересованности при исполнении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, работодателю, направив уведомление по форме согласно приложению N 1 к настоящему порядку.

5. Уведомление на имя работодателя подлежит обязательной регистрации у ведущего специалиста ответственного за кадровую политику и муниципальную службу юридического отдела администрации Ирбитского муниципального образования (далее - отдел кадров).

Отдел кадров осуществляет регистрацию уведомления в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал) по форме согласно приложению N 2 к настоящему порядку.

На уведомлении проставляется отметка о регистрации с указанием регистрационного номера, даты регистрации, фамилии, имени, отчества должностного лица, принявшего уведомление. Копия уведомления, на которой также проставляется отметка о регистрации, выдается руководителю подведомственного учреждения, представившему уведомление лично, под роспись в журнале.

В случае если уведомление было направлено в отдел кадров иным способом, руководитель подведомственного учреждения, направившее его, информируется о дате регистрации и регистрационном номере уведомления любым доступным способом, о чем делается запись в журнале.

Отказ в регистрации уведомления, а также невыдача копии уведомления с отметкой о регистрации не допускается.

6. Журнал и уведомления хранятся в отделе кадров в специально оборудованном сейфе или шкафу. Условия хранения должны обеспечивать их сохранность от хищения, порчи, уничтожения либо доступа к ним иных лиц.

7. Зарегистрированные уведомления доводятся до сведения работодателя начальником отдела кадров в трехдневный срок с момента их регистрации.

8. Проверка содержащихся в уведомлении сведений осуществляется по решению работодателя.

9. Организация и проведение проверки содержащихся в уведомлении сведений осуществляется отделом кадров в соответствии с законодательством Российской Федерации.

10. По окончании проверки уведомление с приложением материалов проверки представляется отделом кадров работодателю для принятия решения о направлении уведомления и результатов его проверки в Комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих Ирбитского муниципального образования и урегулированию конфликта интересов.

Приложение N 1
к Порядку сообщения руководителями муниципальных
организаций, подведомственных администрации
Ирбитского муниципального образования, о
возникновении личной заинтересованности при
осуществлении трудовых обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов

Форма

                                       Главе Ирбитского муниципального

                                       образования

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                                    (Ф.И.О.)

                                       от

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                       __________________________________

                                              (Ф.И.О., должность)

                            Уведомление

     о возникновении личной заинтересованности при осуществлении

      трудовых обязанностей, которая приводит или может привести

                        к конфликту интересов

     Сообщаю,  о  возникновении  у  меня  личной  заинтересованности  при

осуществлении  трудовых обязанностей, которая приводит или может привести

к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,   являющиеся  основанием  для  возникновения  личной

заинтересованности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Трудовые  обязанности,  на  осуществление  которых  влияет или может

повлиять личная заинтересованность:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые  меры  по  предотвращению  или урегулированию конфликта

интересов:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

________________     _________________   ________________________________

    (дата)               (подпись)             (инициалы и фамилия)

Приложение N 2
к Порядку сообщения руководителями муниципальных
организаций, подведомственных администрации
Ирбитского муниципального образования, о
возникновении личной заинтересованности при
осуществлении трудовых обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов

Форма

                              Журнал

          регистрации уведомлений о возникновении личной

    заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей,

    которая приводит или может привести к конфликту интересов

N п/п	Дата и регистрационный номер	Способ направления (лично/иным способом)	Ф.И.О. подавшего уведомление	Должность подавшего уведомление	Ф.И.О. регистрирующего	Подпись регистрирующего	Подпись руководителя подведомственного учреждения, подавшего уведомление лично	Отметка о получении уведомлений (копии получил, подпись)/отметка о способе передачи зарегистрированной копии иным способом
1	2	3	4	5	6	7	8	9