Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 2
к постановлению
администрации Солнечного
муниципального района
от 20 марта 2023 г. N 44
"Приложение N 3
к Положению об оплате труда
руководителей муниципальных
учреждений Солнечного
муниципального района
Хабаровского края
Показатели
оценки эффективности деятельности руководителей общеобразовательных учреждений Солнечного муниципального района Хабаровского края (функции и полномочия учредителя обеспечивает Управление образования администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края)
N |
Показатель |
Критерий |
Периодичность |
Размер выплаты |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
Образовательная деятельность | ||||
1. |
Выполнение муниципального задания |
Повышение квалификации педагогических и руководящих кадров (не менее 90% от общего числа педагогических работников) |
1 раз в квартал |
до 5% |
Аттестация педагогических кадров (не менее 44% на высшую и 1 квалификационные категории) |
1 раз в квартал |
до 10% |
||
Не менее 80% педагогических работников с высшим образованием |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
Наличие классов - с углубленным изучением предметов; |
|
до 5% |
||
- с профильным изучением предметов (профильные классы); |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
- с изучением предметов на профильном уровне |
|
до 5% |
||
Доля учащихся общеобразовательных учреждений охваченных физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работой (не менее 90%) |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
Доля учащихся, получивших знаки отличия ГТО от количества принявших участие в тестировании по выполнению нормативов Комплекса ГТО (не менее 70%) |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
Наличие в учреждении выпускников, окончивших с медалью, имеющих аттестат с отличием |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
2. |
Управленческая инициатива по развитию учреждения |
Обеспечение деятельности опорных школ |
1 раз в квартал |
до 5% |
Руководство инновационной деятельностью в учреждении |
1 раз в квартал |
до 10% |
||
Открытость и доступность информации об организации |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
Комфортность условий, в которых осуществляется образовательная деятельность |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
Доступность образовательной деятельности для инвалидов |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
Удовлетворенность условиями осуществления образовательной деятельности |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
3. |
Организация питания школьников |
Соответствие ежедневного меню требованиям СанПиН (масса, калорийность) |
1 раз в квартал |
до 5% |
Своевременность публикации ежедневного меню горячего питания на официальных сайтах образовательных организаций |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
4. |
Реализация дополнительных общеобразовательных программ |
Полнота реализации общеобразовательной программы |
1 раз в квартал |
до 5% |
Охват детей дополнительным образованием не менее 95% |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
Обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
Размещение на сайтах образовательных учреждений и на Навигаторе "Дополнительное образование в Хабаровском крае" дополнительных общеобразовательных программ, реализуемых образовательным учреждением |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
5. |
Организация работы с одаренными детьми |
Результативное участие во Всероссийской олимпиаде школьников |
1 раз в квартал |
|
- муниципального уровня |
до 5% |
|||
- регионального уровня |
до 10% |
|||
- российского, международного уровней |
до 15% |
|||
Результативное участие в интеллектуальных конкурсах: |
1 раз в квартал |
|
||
- муниципального уровня |
до 5% |
|||
- регионального уровня |
до 10% |
|||
- российского, международного уровней |
до 15% |
|||
Результативное участие в творческих конкурсах: |
1 раз в квартал |
|
||
- муниципального уровня |
до 5% |
|||
- регионального уровня |
до 10% |
|||
- российского, международного уровней |
до 15% |
|||
Результативное участие учреждения в социальных проектах и конкурсах |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
6. |
Сетевое взаимодействие с различными организациями |
Установление социальных связей с различными организациями по профориентации и допрофессиональной подготовке |
1 раз в квартал |
до 10% |
7. |
Развитие педагогической инициативы |
Участие педагогов учреждения в профессиональных конкурсах, мероприятиях, фестивалях различного уровня (не менее 30%) |
|
|
- муниципального уровня |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
- регионального уровня |
|
до 10% |
||
Публикации научно-методических материалов, статей различной направленности в области образования, публичные выступления в средствах массовой информации педагогов учреждения (при наличии на сайте учреждения ссылки на публикацию) |
1 раз в квартал |
до 10% |
||
Кадровый потенциал | ||||
8. |
Наличие педагогов в возрасте до 35 лет |
Доля педагогических работников в возрасте до 35 лет (30%) |
1 раз в квартал |
до 5% |
Обеспечение высокого уровня качества образования | ||||
9. |
Качество образования |
Наличие положения о внутренней системе оценки качества образования и раздела по внутришкольному контролю в годовом плате работы учреждения |
1 раз в квартал |
до 5% (при наличии); до -5% (при отсутствии) |
Наличие фактов приостановления (лишения) государственной аккредитации по программам основного и (или) среднего общего образования |
1 раз в квартал |
до - 30% |
||
Результаты внешних мониторингов: |
1 раз в квартал |
|
||
- муниципального уровня |
до 5% |
|||
- регионального уровня |
до 10% |
|||
- федерального уровня |
до 15% |
|||
Мониторинг удовлетворенности качеством предоставления образовательных услуг |
1 раз в квартал |
до 10% |
||
Наличие признаков необъективности результатов ВПР |
1 раз в квартал |
до - 10% |
||
10. |
Формирование кадрового резерва |
Наличие сформированного кадрового резерва на руководящие должности в соответствии с разработанным в учреждении Положением |
1 раз в квартал |
до 5% |
Наличие проведенных мероприятий в рамках реализации утвержденной в учреждении Программы профессионального роста кадрового резерва на руководящие должности |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
Доля руководителей, назначенных на вакантные должности руководителей из числа обученных специалистов кадрового резерва |
1 раз в квартал |
до 5% |
||
Финансово-экономическая деятельность | ||||
11. |
Эффективное и результативное использование финансовых средств |
Итоги мониторинга и оценки качества финансово-хозяйственного менеджмента в рамках финансово-хозяйственной деятельности |
1 раз в квартал (в соответствии с приложением N 5 к настоящему положению) |
до 7%" |
<< Приложение N 1 |
Приложение >> N 3 |
|
Содержание Постановление Администрации Солнечного муниципального района Хабаровского края от 20 марта 2023 г. N 44 "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.