Постановление Администрации Ивдельского городского округа Свердловской области от 10 марта 2023 г. N 128 "Об утверждении порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Ивдельского городского округа, руководителями муниципальных учреждений, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", протоколом заседания Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Свердловской области от 16.08.2022 N 2-к, руководствуясь статьями 28, 30 Устава Ивдельского городского округа, постановляю:

1. Утвердить Порядок уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Ивдельского городского округа, руководителями муниципальных учреждений, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).

2. Врио начальника организационно-кадрового отдела Администрации Ивдельского городского округа Е.В. Хохловой обеспечить ознакомление муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в Администрации Ивдельского городского округа, и руководителей муниципальных учреждений, с Порядком, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.

3. Постановление Администрации Ивдельского городского округа от 30.12.2015 N 1118 "Об утверждении Порядка уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Ивдельского городского округа, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов" признать утратившим силу.

4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Северная звезда" и разместить на официальном сайте Администрации Ивдельского городского округа.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на Врио начальника организационно - кадрового отдела Администрации Ивдельского городского округа Е.В. Хохлову.

Врио Главы Администрации городского округа

О.В. Меньшикова

Утвержден
постановлением Администрации
Ивдельского городского округа
от 10.03.2023 N 128

Порядок
уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Ивдельского городского округа, руководителями муниципальных учреждений, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях обеспечения реализации предусмотренной в Федеральных законах обязанности муниципального служащего и руководителя муниципального учреждения, уведомлять о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта и определяет:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Федерального закона N 273-ФЗ следует читать как "от 25.12.2008"

- порядок уведомления муниципальными служащими, замещающими должности муниципальной службы в Администрации Ивдельского городского округа (далее - муниципальные служащие), руководителями муниципальных учреждений, о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление);

- перечень сведений, содержащихся в таких уведомлениях;

- порядок регистрации этих уведомлений и организацию мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

2. Под конфликтом интересов понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) муниципального служащего и руководителя муниципального учреждения, влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных (служебных) обязанностей (осуществление полномочий).

3. В пункте 2 настоящего Порядка под личной заинтересованностью понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения и (или) состоящими с ними в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения, и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

4. Муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения обязан в письменной форме уведомить представителя нанимателя (работодателя) (далее - работодатель) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, осуществление которой может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.

5. При нахождении муниципального служащего и руководителя муниципального учреждения в служебной командировке, не при исполнении должностных (служебных) обязанностей и вне пределов места работы, при возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан уведомить об этом с помощью любых доступных средств связи работодателя и (или) лицо, ответственное за профилактику коррупционных и иных правонарушений, а по прибытии к месту прохождения службы - оформить уведомление.

6. Невыполнение муниципальным служащим и руководителем муниципального учреждения обязанности, предусмотренной пунктом 4 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

7. Информирование муниципальным служащим и руководителем муниципального учреждения работодателя о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, осуществляется путем составления этим муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения, письменного уведомления согласно Приложению N 1 к настоящему Порядку.

8. Уведомление должно содержать сведения:

1) о муниципальном служащем, руководителе муниципального учреждения, составившем уведомление (фамилия, имя, отчество, замещаемая должность);

2) описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;

3) описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;

4) предложения по урегулированию конфликта интересов.

Уведомление подписывается муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения, с указанием даты составления уведомления.

9. Уведомление подается муниципальным служащим, руководителем муниципального учреждения в организационно-кадровый отдел Администрации Ивдельского городского округа и подлежит регистрации в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно Приложению N 2 к настоящему Порядку.

В журнале регистрации уведомлений указывается регистрационный номер, который присваивается уведомлению в момент его регистрации, дата регистрации уведомления, а также сведения о муниципальном служащем, руководителе муниципального учреждения, составившем уведомление.

Нумерация ведется в пределах календарного года, исходя из даты регистрации.

Регистрационный номер, дата регистрации уведомления указываются также на первой странице текста уведомления.

Журнал регистрации хранится в течение 5 лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего подлежит уничтожению.

Копия уведомления с отметкой о регистрации вручается муниципальному служащему и руководителю муниципального учреждения, составившему уведомление, по его требованию.

10. Организационно-кадровый отдел Администрации Ивдельского городского округа передает работодателю поступившие уведомления в день их регистрации.

11. Для дополнительного выяснения обстоятельств, содержащихся в уведомлении, по решению работодателя может организационно-кадровым отделом Администрации городского округа проводиться проверка.

Муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения, направивший уведомление, в ходе проведения проверки имеет право:

1) давать устные и письменные объяснения, представлять заявления и иные документы;

2) ознакомиться по окончании проверки с материалами проверки, если это не противоречит требованиям неразглашения сведений, составляющих государственную или иную охраняемую законом тайну.

12. Работодатель направляет уведомление (и результаты проверки, в случае ее проведения) в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих, руководителей муниципальных учреждений, и урегулированию конфликта интересов и с учетом решения комиссии принимает решение о том, действительно ли личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов, и определяет необходимые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

13. Работодатель, если ему стало известно о возникновении у муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке, и (или) в отказе его от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов, стороной которого является муниципальный служащий, руководитель муниципального учреждения, осуществляются путем отвода или самоотвода муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, в случаях и порядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

14. Организационно-кадровый отдел обеспечивает информирование о принятом работодателем решении муниципального служащего, руководителе муниципального учреждения, представившего уведомление, в течение двух рабочих дней с момента принятия соответствующего решения.

15. Муниципальный служащий, являющийся работодателем, руководитель муниципального учреждения, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего, сотрудника муниципального учреждения, личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, подлежит увольнению (освобождению от должности) в случае непринятия им мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого является подчиненный ему муниципальный служащий, работник муниципального учреждения.

Приложение N 1
к Порядку уведомления муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной
службы в Администрации Ивдельского
городского округа, руководителями муниципальных
учреждений, о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит или
может привести к конфликту интересов

                        ФОРМА УВЕДОМЛЕНИЯ

               Представителю нанимателя (работодателю)

               _______________________________________

               (инициалы, фамилия в дательном падеже)

               от ____________________________________

               (фамилия, инициалы в родительном падеже)

               _______________________________________

                       (наименование должности

               _______________________________________

                  с указанием подразделения органа)

                          УВЕДОМЛЕНИЕ <1>

  О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ

                   ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

Сообщаю, что:

1. ______________________________________________________________________

          (описание личной заинтересованности, которая приводит

_________________________________________________________________________

       или может привести к возникновению конфликта интересов)

_________________________________________________________________________

2. ______________________________________________________________________

      (описание должностных обязанностей, на исполнение которых может

_________________________________________________________________________

   негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

_________________________________________________________________________

3. ______________________________________________________________________

           (предложения по урегулированию конфликта интересов)

_________________________________________________________________________

"__" _______________ 20__ г. _________________

                                (подпись)

<1> Регистрационный номер в журнале регистрации уведомлений:

N _______________ "__" _________ 20__ г.

Приложение N 2
к Порядку уведомления муниципальными служащими,
замещающими должности муниципальной
службы в Администрации Ивдельского
городского округа, руководителями муниципальных
учреждений, о возникновении личной
заинтересованности, которая приводит или
может привести к конфликту интересов

                                ЖУРНАЛ

   РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ,

       КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ

     в _________________________________________________________

                (наименование органа Администрации

                  Ивдельского городского округа)

Уведомление		Ф.И.О. муниципального служащего, подавшего уведомление	Должность муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения с указанием структурного подразделения органа	Ф.И.О. регистрирующего	Подпись регистрирующего	Подпись муниципального служащего, руководителя муниципального учреждения, подавшего уведомление	Отметка о получении копии уведомления ("копию получил", подпись)
номер	дата регистрации
1	2	3	4	5	6	7	8