Приложение. Примерные показатели и критерии оценки эффективности труда руководителей 2 и 3 уровня управления, прочих специалистов, служащих и рабочих государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию

Приложение
к распоряжению Комитета по образованию
от 27.12.2021 N 3473-р

Примерные показатели
и критерии оценки эффективности труда руководителей 2 и 3 уровня управления, прочих специалистов, служащих и рабочих государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении Комитета по образованию

N п/п	Показатели эффективности *	Критерии оценки показателей эффективности и результативности деятельности **	Периодичность оценки
Показатели эффективности руководителей 2 и 3 уровня управления государственных образовательных учреждений
1.	Выполнение показателей государственного задания	- государственное задание выполнено с учетом допустимых (возможных) отклонений от установленных показателей объема и качества; - государственное задание не выполнено с учетом допустимых (возможных) отклонений от установленных показателей объема и качества	По итогам года
2.	Соблюдение сроков и полноты исполнения плана финансово-хозяйственной деятельности	- планирование и исполнение кассового плана за месяц, предшествующий отчетному;	По итогам месяца
		- отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженностей; внесение изменений в План финансово-хозяйственной деятельности (без учета средств, поступающих учреждению от иной приносящей доход деятельности) за квартал, предшествующий отчетному;	По итогам квартала
		- обоснованность и качество предоставляемых документов для внесения изменений в План финансово-хозяйственной деятельности за квартал, предшествующий отчетному;	По итогам квартала
		- своевременность и полнота публикаций (размещения) документов на официальном сайте в сети Интернет www.bus.gov.ru за квартал предшествующий отчетному	По итогам квартала
3.	Выполнение требований действующего законодательства, исполнительской дисциплины	- отсутствие подтвержденных жалоб граждан и организаций; - соблюдение полноты, своевременности и качества предоставления бухгалтерской отчетности и иных документов в Комитет по образованию в Комитет по образованию	По итогам квартала
4.	Выполнение требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения	- своевременное планирование закупок и своевременное обеспечение исполнения плана закупок и плана-графика;	По итогам месяца
		- своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов закупок, планов графиков учреждения, других сведений и их качество	По итогам месяца, квартала, года
5.	Мероприятия по обеспечению комплексной безопасности, энергосбережению, готовности профессионального образовательного учреждения к новому учебному году	- обеспечение требований к антитеррористической защищенности объектов и территорий образовательного учреждения; - своевременность подачи декларации на сайт государственной информационной системы "Энергоэффективность"	По итогам года
6.	Организация эффективной работы по предотвращению травматизма среди обучающихся	- отсутствие в образовательном учреждении случаев травматизма среди обучающихся	По итогам месяца, квартала, года
7.	Наличие победителей и призеров в соревнованиях "Молодые профессионалы", всероссийской олимпиады школьников, иных всероссийских конкурсов и смотров среди обучающихся и педагогов (показатели формируется ежегодно до проведения следующих мероприятий соответствующего уровня)	- участие в заключительном этапе всероссийской олимпиады школьников, отборочных полуфиналах и финале Национального чемпионата WorldSkills (Молодые профессионалы), Национальном чемпионате "Абилимпикс"; - наличие победителей и призеров регионального и заключительного этапов всероссийской олимпиады школьников, победителей отборочных полуфиналов и финала Национального чемпионата WorldSkills (Молодые профессионалы), Национального чемпионата "Абилимпикс"; - организация на площадке учреждения регионального и заключительного этапов всероссийской олимпиады школьников, организация площадки чемпионата регионального уровня по системе WorldSkills (Молодые профессионалы), организация площадки регионального уровня чемпионата "Абилимпикс"; - наличие в штате учреждения сертифицированного эксперта системы WorldSkills; - наличие мастера производственного обучения, успешно прошедшего обучение, организованное агентством "Союз Ворлдскиллс" по компетенциям, содержащимся в ФГОС профессий и специальностей ТОП-50	По итогам года
8.	Организация воспитательной работы в образовательном учреждении	- реализация программ дополнительного образования и организация досуговой деятельности обучающихся с охватом не менее 75% обучающихся (в том числе 100% обучающихся "группы риска"); - участие студентов (обучающихся) в мероприятиях городского и федерального уровней	По итогам квартала
Показатели эффективности прочих специалистов государственных образовательных учреждений
1.	Отсутствие подтвержденных жалоб потребителей услуг на качество предоставления услуг	- отсутствие подтвержденных жалоб	По итогам месяца, квартала
2.	Отсутствие предписаний, замечаний проверяющих органов по результатам проверок деятельности учреждения	- отсутствие предписаний, замечаний	По итогам месяца, квартала
3.	Инициативность в рамках текущей (плановой) работы, в том числе наличие предложений и организация работы по их реализации: - по внедрению новых форм работы, - по освоению инновационных форм работы, - в части разработки и участия в проектах, конкурсах, грантах различного уровня, направленных на повышение качества услуг, предоставляемых учреждением, - в части обеспечения соблюдения лимитов потребления энергоресурсов и др.	- наличие предложений, их реализация	По итогам месяца, квартала
4.	Обеспечение информационной открытости учреждения, в том числе регулярное освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации, информационном стенде и др.	- наличие материалов, публикаций	По итогам месяца, квартала
5.	Регулярное размещение на официальном сайте учреждения актуальной информации о разных направлениях деятельности учреждения	- соблюдение периодичности актуализации информации в срок до 5 календарных дней	По итогам месяца, квартала
Показатели эффективности служащих государственных образовательных учреждений
1.	Соблюдение сроков, порядка предоставления служебных документов и локальной документации (информационных писем, отчетов, планов, аналитических материалов и др.)	- отсутствие нарушений по предоставлению служебных документов и ведению локальной документации	По итогам месяца, квартала
2.	Инициирование и реализация дополнительно к текущей (плановой) работе проектов, публикаций и др. меропр