Письмо Фонда пенсионного и социального страхования РФ от 22 марта 2023 г. N 19-02/23387л "О рассмотрении обращения"

Вопрос: Согласно п. 4.8 Порядка заполнения формы ЕФС-1 (утв. постановлением Правления Пенсионного фонда России от 31 октября 2022 г. N 245п) в графе 7 формы ЕФС-1 "Причины увольнения, пункт, часть статьи, статья Трудового кодекса Российской Федерации, федерального закона" указывается код причины увольнения в соответствии с разделом "Коды причин увольнения, используемые при заполнении формы" Классификатора, а также без каких-либо сокращений причина прекращения трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации или иного федерального закона.

Правильно ли я понимаю, что в данной графе 7 не требуется указывать пункт, часть статьи, статью Трудового кодекса РФ, поскольку данная информация теперь присутствует в коде?

Прошу пояснить, как должна выглядеть запись в этой графе:

"пЗч1с77тк Трудовой договор расторгнут по инициативе работника"

или

"пЗч1с77тк Трудовой договор расторгнут по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"

Ответ: Департамент по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей рассмотрел Ваше обращение по вопросу разъяснения правильности заполнения графы 7 формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" "Причины увольнения", и сообщает следующее.

По информации Департамента организации персонифицированного учета, согласно п. 4.8 порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на произво