Приказ Министерства имущественных и земельных отношений Приморского края от 27 января 2023 г. N 8 "О внесении изменений в приказ от 31 октября 2019 года N 157 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, подведомственных министерству имущественных и земельных отношений Приморского края"

Руководствуясь Законом Приморского края от 20 декабря 2022 года N 253-КЗ "О краевом бюджете на 2023 год и плановый период 2024 и 2025 годов", постановлением Администрации Приморского края от 8 мая 2013 года N 168-па "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края", Положением о министерстве имущественных и земельных отношений Приморского края, утвержденным постановлением Администрации Приморского края от 7 октября 2019 года N 646-па, приказываю:

ГАРАНТ:

Пункт 1 вступает в силу с 1 апреля 2023 г.

1. Дополнить пункт 2 приказа абзацем шестым следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "абзацем шестым" имеется в виду "абзацем седьмым"

"Размер расчетной величины, применяемой при установлении окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп работникам государственных учреждений Приморского края, в сумме 15279 рублей."

ГАРАНТ:

Пункт 2 вступает в силу с 1 апреля 2023 г.

2. Внести следующие изменения в Приложение N 1 приказа:

2.1. Исключить пункт 1.12.

2.2. Дополнить пункт 2.2 абзацами вторым, третьим, четвертым, пятым следующего содержания:

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце после слова " пятым" пропущено слово - ", шестым"

"Размеры окладов работников учреждения по ПКГ устанавливаются руководителем учреждения:

для общеотраслевых профессий рабочих - не ниже размера, полученного путем умножения расчетной величины, утверждаемой Правительством Приморского края на коэффициенты дифференциации окладов по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, общеотраслевых профессий рабочих (далее - коэффициенты сложности труда);

для общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих - не ниже размера, полученного путем умножения расчетной величины, утвержденной Правительством Приморского края, на коэффициенты сложности труда и коэффициенты, учитывающие объем выполняемой работы учреждений (далее - коэффициенты объема выполняемой работы).

К окладам работников по ПКГ руководителем учреждения могут устанавливаться следующие повышающие коэффициенты: повышающий коэффициент за специфику работы в учреждениях (далее - повышающие коэффициенты).

Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения размера оклада работника по ПКГ на сумму повышающих коэффициентов и не образует новый оклад работника".

2.3. Изложить абзац второй пункта 2.5.1. в следующей редакции:

"Стимулирующие выплаты работникам учреждений устанавливаются в процентах к окладам по ПКГ, ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено федеральным или краевым законодательством.".

2.4. Исключить абзац третий пункта 2.5.1.

2.5. Исключить абзац восьмой пункта 2.5.6.

2.6. Считать абзацы девятый, десятый, одиннадцатый, двенадцатый, тринадцатый пункта 2.5.6 абзацами восьмым, девятым, десятым, одиннадцатым, двенадцатым.

2.7. Изложить раздел III в следующей редакции:

"3.1. Средства краевого бюджета для формирования фонда оплаты труда работников учреждений определяются:

для бюджетных и автономных учреждений исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием, необходимых для выполнения государственного задания, и рекомендуемых размеров окладов (ставок заработной платы) по каждой должности, профессии, установленных Примерными положениями, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера;

для казенных учреждений исходя из количества должностей, профессий, предусмотренных штатным расписанием, и рекомендуемых размеров окладов (ставок заработной платы) по каждой должности, профессии, установленных примерными положениями, повышающих коэффициентов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

3.2. При формировании фонда оплаты труда работников учреждения предусматриваются средства (без учета работников учреждения, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда) для выплаты стимулирующих выплат (без учета средств, поступающих от приносящей доход деятельности) в расчете на год:

стимулирующие выплаты за исключением премии по итогам работы для работников учреждений (без учета руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) - в размере 3,6 окладов по ПКГ, установленных в соответствии с абзацами первым - четвертым пункта 2.2 настоящего Положения, с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате (для учреждений, расположенных за пределами Приморского края, - в размере 13,8 окладов по ПКГ), а также для руководителя учреждения, его заместителей, главного бухгалтера - в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края, утвержденным постановлением Администрации Приморского края от 24 ноября 2016 года N 541-па "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края";

премии по итогам работы для работников учреждений (без учета руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) - в размере двух окладов по ПКГ, установленных в соответствии с абзацами первым - четвертым пункта 2.2 настоящего Положения, с учетом районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, а также средства для выплаты премии по итогам работы, премии за выполнение особо важных и ответственных работ руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам в соответствии с Положением об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края, утвержденным постановлением Администрации Приморского края от 24 ноября 2016 года N 541-па "Об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края.

Для формирования фонда оплаты труда на стимулирующие выплаты используются оклады по ПКГ, установленные настоящим Примерным положением.

3.3. Руководитель учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников между выплатами, предусмотренными пунктом 3.2.

3.4. Для работников учреждений, в отношении которых федеральными законами, актами Президента Российской Федерации или Правительства Российской Федерации установлены специальные требования к уровню оплаты их труда, доля средств на стимулирующие выплаты в фонде оплаты труда работников учреждений определяется с учетом рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.".

2.8. Изложить Приложения N 2, 3, 4, 6 к приказу в редакции согласно Приложению.

3. Руководителям подведомственных министерству имущественных и земельных отношений Приморского края учреждений:

разработать и внести изменения в положения об оплате труда работников учреждений, соответствующие требованиям настоящего Примерного положения, до 31 января 2023 года;

провести организационно-штатные мероприятия, связанные с изменениями, внесенными в положения об оплате труда работников учреждений.

4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением пункта 1 и 2 настоящего приказа, которые вступают в силу с 1 апреля 2023 года.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра имущественных и земельных отношений Приморского края, курирующего вопросы организации торгов, бюджетного учета и администрирования доходов.

Министр

В.М. Лунёв