Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 5. Процентная надбавка к заработной плате
1. Размер процентной надбавки для расчета заработной платы за стаж работы в организациях расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, порядок ее применения устанавливается Правительством Российской Федерации.
2. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета, устанавливаются процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в следующих размерах: 10 процентов заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10 процентов за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении 60 процентов надбавки - 10 процентов платы за каждый последующий год работы до достижения 80 процентов заработной платы.
3. Предельный размер начисления процентной надбавки устанавливается в размере 80 процентов заработной платы.
4. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном объеме с первого дня работы в организациях, финансируемых из местного бюджета, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет.
5. Специалистам, имеющим высшее профессиональное образование, с которыми заключены срочные трудовые договоры на срок не менее 3 лет, в связи с переездом и поступлением на работу в муниципальные учреждения Усть-Камчатского сельского поселения, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном объеме со дня поступления на работу.
Нумерация частей приводится в соответствии с источником
5. Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются в размере 20 процентов по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20 процентов за каждые последующие шесть месяцев, а по достижении 60 процентов надбавки - последние 20 процентов за один год работы.
6. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном объеме.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.