Постановление Мэра муниципального образования городской округ "Долинский" Сахалинской области от 20 марта 2023 г. N 20-п "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных библиотек муниципального образования городской округ "Долинский", утвержденное постановлением мэра муниципального образования городской округ "Долинский" от 16.03.2022 N 5-п"

В соответствии с распоряжением Правительства Сахалинской области от 26.07.2013 N 519-р "Об отдельных вопросах реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" в отношении работников муниципальных библиотек", Положением о совершенствовании системы оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городской округ "Долинский", утвержденным постановлением администрации муниципального образования городской округ "Долинский" от 22.05.2019 N 570-па, постановлением администрации муниципального образования городской округ "Долинский" от 03.08.2022 N 992-па "О повышении с 01 сентября 2022 года оплаты труда работникам муниципальных учреждений муниципального образования городской округ "Долинский", руководствуясь статьями 39, 40 Устава муниципального образования городской округ "Долинский", постановляю:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных библиотек муниципального образования городской округ "Долинский", утвержденное постановлением мэра муниципального образования городской округ "Долинский" от 16.03.2022 N 5-п, следующие изменения;

1.1. В Разделе 2:

1.1.1. пункт 2.5 дополнить абзацем 2 следующего содержания:

"При определении должностных окладов (ставок заработной платы) с учетом повышения за работу на селе их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.";

1.1.2. пункт 2.13 изложить в следующей редакции:

"2.13. Применение повышающих коэффициентов к окладу (должностному окладу) не образует новый оклад (должностной оклад).";

1.2. В Разделе 3 пункт 3.8 изложить в следующей редакции:

"3.8. К заработной плате работников Учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Сахалинской области применяются районный коэффициент и процентная надбавка.".

1.3. В разделе 4:

1.3.1 в абзаце 4 подпункта 4.1.1 пункта 4.1 слова "молодым специалистам" заменить словами "выпускникам образовательных учреждений";

1.3.2. пункт 4.4 изложить в следующей редакции:

"4.4. Выпускникам образовательных учреждений, имеющим законченное среднее профессиональное или высшее образование, поступившим на работу в Учреждение по профилю полученного образования на должности, отнесенные к профессиональным квалификационным группам должностей работников культуры, искусства и кинематографии (приложение N 1 к настоящему Положению), в возрасте до 30 дет (далее - выпускники), устанавливается надбавка выпускникам образовательных учреждений (далее - надбавка) к должностному окладу с учетом фактически отработанного времени в размере 10 процентов.

4.4.1. Выпускникам, приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, надбавка устанавливается на период первых трех лет работы с даты начала работы в Учреждении.

4.4.2. Выпускникам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, надбавка устанавливается с даты начала работы в Учреждении до истечения трех лет после даты выдачи диплома образовательным учреждением, за исключением случаев, указанных в подпункте 4.4.3 настоящего пункта,

4.4.3. Выпускникам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу, в том числе по мобилизации, или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, надбавка устанавливается на три года с даты начала работы в Учреждении непосредственно по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.

4.4.4. Выпускникам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении с работой в учреждениях культуры (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке и (или) сведений о трудовой деятельности) и продолжившим работу в учреждениях культуры в качестве специалистов, надбавка устанавливается на три года с даты выдачи диплома образовательным учреждением.";

1.3.3. в пункте 4.6 абзац после таблицы изложить в следующей редакции:

"Надбавка за стаж непрерывной работы в учреждениях культуры не устанавливается работникам, которым установлена надбавка в соответствии с пунктом 4.4 настоящего Положения.";

1.4. в наименовании раздела 5 слово "Условия" заменить словом "Особенности".

1.5. Приложение 1 "Должностные оклады работников культуры, искусства и кинематографии" изложить в редакции приложения 1 к настоящему постановлению.

1.6. Приложение 2 "Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общеотраслевых должностей" изложить в редакции приложения 2 к настоящему постановлению.

1.7. Приложение 3 "Должностные оклады специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда" изложить в редакции приложения 3 к настоящему постановлению.

1.8. Приложение 4 "Должностной оклад Директора (заведующего) библиотеки, централизованной библиотечной системы" изложить в редакции приложения 4 к настоящему постановлению.

1.9. Приложение 5 "Оклады рабочих муниципальных библиотек" изложить в редакции приложения 5 к настоящему постановлению.

2. Опубликовать настоящее распоряжение в газете "Долинская правда" и разместить на официальном сайте муниципального образования городской округ "Долинский".

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого вице-мэра муниципального образования городской округ "Долинский", курирующего вопросы социальной сферы.

Мэр муниципального образования городской округ "Долинский"

А.В. Тугарев