Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 27 марта 2023 г. N 2822 "О внесении изменений в Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 18 апреля 2022 г. N 2391 "О проведении ежегодного конкурса "Лучшие практики наставничества Республики Саха (Якутия) на 2022 - 2024 года"

В целях стимулирования предприятий к повышению производительности труда, реализации мероприятий регионального проекта "Системные меры по повышению производительности труда" национального проекта "Производительность труда" постановляю:

1. Внести в Указ Главы Республики Саха (Якутия) от 18 апреля 2022 г. N 2391 "О проведении ежегодного конкурса "Лучшие практики наставничества Республики Саха (Якутия) на 2022 - 2024 года" следующие изменения:

1) в приложении N 1:

а) в пункте 1.5 абзац "юридические лица, осуществляющие деятельность на территории Республики Саха (Якутия), - организации, имеющие статус участника национального проекта "Производительность труда" исключить;

б) пункт 3.1 изложить в следующей редакции:

"3.1. К участию в конкурсе допускаются подавшие заявки юридические лица, осуществляющие деятельность на территории Республики Саха (Якутия), имеющие статус участника национального проекта "Производительность труда" (далее - организации-участники).

Юридические лица, не являющиеся участниками национального проекта "Производительность труда", к участию в конкурсе допускаются в рамках отдельных номинаций, предусмотренных пунктом 4.1 настоящего Положения (далее также - организации-участники).";

в) пункт 4.1 изложить в следующей редакции:

"4.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

номинация "Прорывные технологии повышения производительности труда" среди предприятий-участников национального проекта.

Оценивается реализация инновационных практик в области передачи знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику, а также применение на предприятии разработанных наставником концепций с использованием прорывных идей и технологических решений, не основанных на цифровых инновациях. В данной номинации представляются инновационные решения в области профессионального развития и карьерного роста сотрудника предприятия, формирования требуемых профессиональных качеств и адаптации к рабочему месту, коллективу, производственной среде, включая смену профессии и профессиональную переподготовку;

номинация "Профессиональное развитие молодежи" среди предприятий-участников национального проекта.

Оценивается реализация практик, направленных на принятие студентами ВУЗов, колледжей, училищ осознанного решения о выборе профессионального пути, благодаря разработанной предприятием практики профессиональной ориентации, определения степени профессиональной пригодности к конкретной профессии; приобретения обучающимися первоначального практического опыта, закрепления и совершенствования приобретенных в процессе обучения профессиональных знаний и умений, освоения современных производственных процессов, адаптации к конкретным условиям деятельности предприятия для дальнейшего трудоустройства кандидата;

номинация "Цифровые инновации на предприятии" среди предприятий-участников национального проекта.

Оценивается реализация практик, направленных на освоение и применение современных цифровых технологий, используемых в рамках наставничества, применение цифровых платформ, концепции больших данных, а также аддитивных технологий, передачу ключевых знаний и навыков, связанных с инновационными цифровыми технологиями с целью повышения производительности труда;

специальная номинация "Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда" среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта.

Оценивается реализация практик, направленных на передачу знаний и навыков от наставника обучающемуся сотруднику за счет применения прорывных технологий и цифровых решений, целью которых является повышение производительности труда на предприятии. В данной номинации представляются практики, направленные на сохранение и передачу ключевых знаний и навыков в организации, повышение степени готовности работников к занятию целевой должности, по формированию стратегического мышления;

специальная номинация "Наставничество в социальной сфере" среди предприятий, не являющихся участниками национального проекта.

Представляются практики, реализуемые на предприятиях социальной сферы (образование, здравоохранение, туризм, наука, культура и спорт) и направленные на повышение профессиональных компетенций у работников социальной сферы.";

2) в приложении N 2:

а) ввести в состав экспертного совета ежегодного конкурса "Лучшие практики наставничества Республики Саха (Якутия) на 2022 - 2024 годы":

министра инноваций, цифрового развития и инфокоммуникационных технологий Республики Саха (Якутия);

министра образования и науки Республики Саха (Якутия);

министра по делам молодежи и социальным коммуникациям Республики Саха (Якутия);

директора автономной некоммерческой организации "Региональный центр компетенций в сфере производительности труда Республики Саха (Якутия)".

2. Опубликовать настоящий Указ в официальных средствах массовой информации.

Глава Республики Саха (Якутия)

А. Николаев

27 марта 2023 г.

N 2822