Постановление Главы городского округа Краснотурьинск Свердловской области от 14 марта 2023 г. N 01-03/13 "Об утверждении порядка уведомления руководителем муниципального учреждения представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов"

В соответствии со статьей 17 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 13.3. Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 29 Устава городского округа Краснотурьинск, утвержденного решением Краснотурьинской городской Думы от 23.06.2005 N 76, руководствуясь подпунктом 6.6. пункта 6 протокола заседания комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Свердловской области от 16.08.2022 N 2-К постановляю:

1. Утвердить порядок уведомления руководителем муниципального учреждения представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (прилагается).

2. Начальнику отдела кадров и муниципальной службы Администрации городского округа Краснотурьинск М.А. Плотниковой ознакомить руководителей муниципальных учреждений, подведомственных Администрации городского округа Краснотурьинск с настоящим постановлением под подпись.

3. Руководителям органов местного самоуправления городского округа Краснотурьинск (О.В. Вершинина, О.Н. Тукмакова, Е.К. Шрайнер) при разработке соответствующих порядков по уведомлению руководителем муниципального учреждения и предприятия представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов руководствоваться настоящим постановлением.

4. Опубликовать настоящее постановление газете "Муниципальный вестник. Городской округ Краснотурьинск" и разместить на официальном сайте Администрации городского округа Краснотурьинск.

5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации городского округа Краснотурьинск М.А. Корсикова.

Глава городского округа

А.Ю. Устинов

Утвержден
постановлением Главы
городского округа Краснотурьинск
от 14.03.2023 N 01-03/13
"Об утверждении порядка уведомления
руководителем муниципального учреждения
представителя нанимателя (работодателя)
о личной заинтересованности при
осуществлении трудовых обязанностей, которая
приводит или может привести к конфликту интересов"

Порядок
уведомления руководителем муниципального учреждения представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий порядок устанавливает процедуру уведомления руководителем муниципального учреждения представителя нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - порядок, уведомление).

2. В настоящем порядке используется понятия "конфликт интересов", "личная заинтересованность", установленные статьей 10 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".

3. Руководитель муниципального учреждения (далее - руководитель) обязан принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта.

4. Руководитель обязан письменно уведомить представителя нанимателя (работодателя) о возникшей личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, не позднее одного рабочего дня, следующего за днем возникновения у руководителя личной заинтересованности. Уведомление составляется руководителем по форме (приложение N 1 к настоящему порядку)

4.1. К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении руководителя материалы, подтверждающие факты, изложенные в нем. Сведения, составляющие государственную тайну, в уведомление не включаются. В необходимых случаях такие сведения представляются в установленном порядке с соблюдением требований по обеспечению режима секретности и защиты государственной тайны.

4.2. При нахождении руководителя вне установленного места работы (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность) он уведомляет представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности любыми доступными средствами связи, а по прибытии к месту работы обеспечивает передачу письменного уведомления в течение одного рабочего дня со дня прибытия.

5. Уведомление передается руководителем в Администрацию городского округа Краснотурьинск, должностному лицу, ответственному за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в органах местного самоуправления городского округа Краснотурьинск (далее - должностное лицо).

6. Уведомление в день его поступления подлежит регистрации должностным лицом в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов по форме (приложение N 2 к настоящему порядку)

6.1. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается работнику на руки под подпись в журнале либо направляется по почте с уведомлением о получении.

6.2. Отказ в регистрации уведомления, а также не предоставление руководителю копии зарегистрированного уведомления не допускаются.

6.3. Копия уведомления с отметками, подтверждающими его регистрационный номер, дату регистрации, фамилию, имя, отчество (при наличии) и подпись должностного лица, зарегистрировавшего уведомление, приобщается к личному делу руководителя.

7. Уведомление подлежит предварительному рассмотрению должностным лицом. Должностным лицом подготавливается мотивированное заключение по итогам предварительного рассмотрения уведомления

7.1. В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо имеет право получать от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам.

7.2. Представитель нанимателя (работодатель) может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

8. Уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления представляются должностным лицом председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в городском округе Краснотурьинск (далее - комиссия)

8.1. В случае направления запросов уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

9. Комиссия рассматривает уведомления и принимает по ним решения в порядке, установленном положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в городском округе Краснотурьинск

9.1. Председатель комиссии при поступлении к нему уведомления, а также мотивированного заключения и других материалов в 10-дневный срок назначает дату заседания комиссии. При этом дата заседания комиссии не может быть назначена позднее 20 дней со дня поступления указанной информации.

10. По итогам рассмотрения комиссия принимает одно из следующих решений

10.1. Признать, что при исполнении трудовых обязанностей руководителем, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует.

10.2. Признать, что при исполнении трудовых обязанностей руководителем, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения.

10.3. Признать, что руководителем, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя (работодателю) применить к руководителю конкретную меру ответственности.

11. Копии протокола заседания комиссии в 7-дневный срок со дня заседания направляются представителю нанимателя (работодателю), полностью или в виде выписок из него - руководителю, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.

12. Представитель нанимателя (работодатель) обязан рассмотреть протокол заседания комиссии и вправе учесть в пределах своей компетенции, содержащиеся в нем рекомендации при принятии решения о применении к руководителю мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также по иным вопросам организации противодействия коррупции.

13. В случае установления комиссией признаков дисциплинарного проступка в действиях (бездействии) руководителя информация об этом представляется представителю нанимателя (работодателю), для решения вопроса о применении к руководителю мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.

14. В случае установления комиссией факта совершения руководителем действия (факта бездействия), содержащего признаки административного правонарушения или состава преступления, председатель комиссии обязан передать информацию о совершении указанного действия (бездействии) и подтверждающие такой факт документы в правоприменительные органы в 3-дневный срок, а при необходимости - немедленно.

15. Копия протокола заседания комиссии или выписка из него приобщается к личному делу руководителя, в отношении которого рассмотрен вопрос об урегулировании конфликта интересов.

Приложение N 1
к порядку уведомления руководителем
муниципального учреждения представителя
нанимателя (работодателя) о личной
заинтересованности при осуществлении трудовых
обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов

                                  Представителю нанимателя (работодателю)

                                  _______________________________________

                                  (Ф.И.О. представителя нанимателя

                                  (работодателя))

                                  от ____________________________________

                                  _______________________________________

                                  (Ф.И.О., замещаемая должность, номер

                                   телефона)

                               УВЕДОМЛЕНИЕ

  о возникновении личной заинтересованности при осуществлении трудовых

 обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

     в  соответствии  со  статьями  10,  11, 13.3. Федерального закона от

25.12.2008    N    273-ФЗ   "О  противодействии  коррупции"  уведомляю  о

возникновении    у   меня  личной  заинтересованности  при  осуществлении

трудовых  обязанностей,  которая  приводит или может привести к конфликту

интересов (нужное подчеркнуть).

     Обстоятельства,    являющиеся    основанием    возникновения  личной

заинтересованности: _____________________________________________________

_________________________________________________________________________

(описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести

              к возникновению конфликта интересов)

     Должностные  обязанности,  на  исполнение  которых  влияет или может

повлиять личная заинтересованность: _____________________________________

_________________________________________________________________________

(описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно

      повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

     Предлагаемые меры по предотвращению или   урегулированию   конфликта

интересов: ______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

          (предложения по урегулированию конфликта интересов)

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

комиссии  по  соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных

служащих и урегулированию конфликта интересов   в    городском     округе

Краснотурьинск   при    рассмотрении     настоящего  уведомления  (нужное

подчеркнуть).

     К уведомлению прилагаю _____________________________________________

                              (материалы, подтверждающие обстоятельства

                             возникновения личной заинтересованности или

                              конфликта интересов, либо иные материалы,

                             имеющие отношение к данным обстоятельствам)

"__"___________ 20__ г. ____________________  _________________________

                          подпись лица,       (ФИО лица, направляющего

                    направившего уведомление)       уведомление)

-------------------------------------------------------------------------

  (заполняется должностным лицом, ответственным за работу профилактике

                коррупционных и иных правонарушений)

     Зарегистрировано   в  журнале  регистраций  уведомлений  регистрации

уведомлений  о  возникновении личной заинтересованности при осуществлении

трудовых  обязанностей,  которая  приводит или может привести к конфликту

интересов "__"____________ 20__ г. N ______

               (дата)          (номер регистрации)

________________________________       _________________________________

   (Ф.И.О. должностного лица,            (подпись должностного лица,

зарегистрировавшего уведомление)       зарегистрировавшего уведомление)

-------------------------------------------------------------------------

                             (линия отрыва)

             Корешок уведомления о конфликте интересов

Уведомление о конфликте интересов получено от ___________________________

                                                  (Ф.И.О., должность

                                                   должностного лица)

и    зарегистрировано    в      журнале       регистраций  уведомлений  о

возникновении    личной  заинтересованности  при  осуществлении  трудовых

обязанностей,  которая  приводит или может привести к конфликту интересов

"__"____________ 20__ г. N ______

     (дата)         (номер регистрации)

________________________________       _________________________________

   (Ф.И.О. должностного лица,            (подпись должностного лица,

зарегистрировавшего уведомление)       зарегистрировавшего уведомление)

Приложение N 2
к порядку уведомления руководителем
муниципального учреждения представителя
нанимателя (работодателя) о личной
заинтересованности при осуществлении трудовых
обязанностей, которая приводит или может
привести к конфликту интересов

                                 Журнал

  регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при

осуществлении трудовых обязанностей, которая приводит или может привести

                         к конфликту интересов

N п/п	Регистрационный номер и дата уведомления	Сведения о руководителе, представившего уведомление			Отметка о получении копии уведомления (копию получил, подпись) либо о направлении копии уведомления по почте	Фамилия, имя, отчество (при наличии) и подпись лица, принявшего уведомление	Сведения о принятом решении
		ФИО	Должность	Номер телефона