Приложение 2. Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов лиц, замещающих в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми

Утверждено
приказом Постоянного представительства
Республики Коми при
Президенте Российской Федерации
от 27 марта 2023 г. N 7
(приложение 2)

Положение
о предотвращении и урегулировании конфликта интересов лиц, замещающих в Постоянном представительстве Республики Коми при Президенте Российской Федерации должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми

1. Положение о предотвращении и урегулировании конфликта интересов лиц, замещающих в Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми (далее - работники), разработано с целью урегулирования и предотвращения конфликта интересов в деятельности работников Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации и возможных негативных последствий конфликта интересов.

2. Под конфликтом интересов в настоящем Положении понимается ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей.

Под личной заинтересованностью в настоящем Положении понимается возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) работником Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми работник Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

3. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации вне зависимости от уровня занимаемой ими должности.

4. В случае возникновения у работника Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, уведомить о возникновении такой заинтересованности руководителя Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации (в случаях его отсутствия - лицо, исполняющее его обязанности) (далее - руководитель Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации).

Работник Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации представляет в (наименование структурного подразделения государственного органа Республики Коми) (далее - отдел) на имя руководителя Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению (далее - уведомление).

К уведомлению работником Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации могут прилагаться дополнительные материалы, подтверждающие факт возникновения у него личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также материалы, подтверждающие принятые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

5. При нахождении работника Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации в служебной командировке, не при исполнении должностных обязанностей, вне пределов места работы, а также в иных случаях, когда он не может уведомить в письменном виде о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, он обязан не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда ему стало об этом известно, сообщить о возникновении такой заинтересованности руководителю Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации с помощью любых доступных средств связи, а по возвращении из командировки, возобновлении исполнения должностных обязанностей, прибытии к месту работы, а также при появившейся возможности работник Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации обязан представить уведомление в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

6. В день подачи уведомление регистрируется специалистом отдела в журнале регистрации уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов лиц, замещающих в Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Коми (далее - журнал), который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "в Постоянного представительства" имеется в виду "в Постоянном представительстве"

Журнал должен быть прошнурован и пронумерован. Запись о количестве листов должна быть заверена на последней странице подписью (наименование структурного подразделения государственного органа Республики Коми).

Журнал подлежит хранению в (наименование структурного подразделения государственного органа Республики Коми) в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. Уведомление и материалы к нему, указанные в пункте 4 настоящего Положения, подлежат предварительному рассмотрению специалистом отдела.

По результатам предварительного рассмотрения уведомления и материалов к нему, указанных в пункте 4 настоящего Положения, специалистом отдела в течение 5 рабочих дней со дня их поступления подготавливается мотивированное заключение.

При подготовке мотивированного заключения специалист отдела имеет право проводить собеседование с работником Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, готовить для направления проекты запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

5. Уведомление рассматривается коллегиально руководителем Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, начальником юридического подразделения Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, непосредственным руководителем работника, подавшего уведомление.

Мотивированное заключение, уведомление и материалы к нему, указанные в пункте 4 настоящего Положения, в течение 1 рабочего дня со дня подготовки мотивированного заключения представляются на коллегиальное рассмотрение руководителю Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, начальнику юридического подразделения Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, непосредственному руководителю работника, подавшего уведомление.

В случае направления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации мотивированное заключение, уведомление и материалы к нему, указанные в пункте 4 настоящего Положения, представляются на коллегиальное рассмотрение руководителю Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, начальнику юридического подразделения Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, непосредственному руководителю работника, подавшего уведомление, в течение 45 дней со дня поступления уведомления и материалов к нему, указанных в пункте 4 настоящего Положения. Указанный срок может быть продлен руководителем Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, но не более чем на 30 дней.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

9. По итогам коллегиального рассмотрения руководителем Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, начальником юридического подразделения Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, непосредственным руководителем работника, подавшего уведомление, принимается одно из следующих решений:

1) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, представившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

2) признать, что при исполнении должностных обязанностей работником Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, представившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

3) признать, что работником Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, представившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

10. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 8 настоящего Положения, руководитель Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации в соответствии с законодательством принимает меры (обеспечивает принятие мер) по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, в том числе:

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "подпунктом 2 пункта 8" имеется в виду "подпунктом 2 пункта 9"

1) ограничение доступа работника Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации к конкретной информации, которая может затрагивать личные интересы работника;

2) добровольный отказ работника Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации или его отстранение (постоянное или временное) от участия в обсуждении и процессе принятия решений по вопросам, которые находятся или могут оказаться под влиянием конфликта интересов;

3) пересмотр и изменение функциональных обязанностей работника Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации;

4) отстранение работника Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации от исполнения должностных (служебных) обязанностей, если его личные интересы входят в противоречие с этими обязанностями;

5) перевод работника Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации на должность, предусматривающую выполнение функциональных обязанностей, не связанных с конфликтом интересов;

6) передача работником Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации принадлежащего ему имущества, являющегося основой возникновения конфликта интересов, в доверительное управление;

7) отказ работника Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.

11. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом 3 пункта 8 настоящего Положения, руководителем Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации рассматривается вопрос о применении к работнику Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации дисциплинарных взысканий, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "подпунктом 3 пункта 8" имеется в виду "подпунктом 3 пункта 9"

12. О принятом руководителем Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации решении, указанном в пункте 8 настоящего Положения, работник Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, представивший уведомление, письменно уведомляется специалистом отдела в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения руководителем Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "пункте 8" имеется в виду "пункте 9"

13. Способы разрешения конфликта интересов, указанные в пункте 10 настоящего Положения, не являются исчерпывающими. В каждом конкретном случае между руководителем Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации и работником Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, раскрывшим сведения о конфликте интересов, могут быть найдены иные формы его урегулирования.

14. Работники Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, независимо от занимаемой должности, за несоблюдение требований настоящего Положения несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.