Постановление Администрации Западнодвинского муниципального округа Тверской области от 23 сентября 2022 г. N 383 "О внесении изменений в постановление администрации Западнодвинского муниципального округа Тверской области от 08.02.2022 года N 78 "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях образования Западнодвинского муниципального округа"

В соответствии с постановлением Правительства Тверской области от 20.09.2022 г. N 535-пп "О внесении изменений в постановление Правительства Тверской области от 18.08.2017 г. N 247-пп", администрация Западнодвинского муниципального округа Тверской области постановляет:

1. Внести в постановление администрации Западнодвинского муниципального округа Тверской области от 08.02.2022 года N 78 "О порядке и условиях оплаты и стимулирования труда в муниципальных учреждениях образования Западнодвинского муниципального округа" (далее - Порядок) следующие изменения:

1.1. подпункт 2.1.1 пункта 2.1. раздела 2 Порядка изложить в следующей редакции:

"2.1.1. Должностные оклады работников образовательных учреждений:

ПКГ	Должностной оклад, руб.
Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
1 квалификационный уровень
Вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части	4 744
Должности работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня
1 квалификационный уровень
Дежурный по режиму; младший воспитатель	6 745
2 квалификационный уровень
Диспетчер образовательного учреждения; старший дежурный по режиму	6 892
Должности педагогических работников
1 квалификационный уровень
Инструктор по труду; инструктор по физической культуре; музыкальный руководитель; старший вожатый	8 300
2 квалификационный уровень
Инструктор-методист; концертмейстер; педагог дополнительного образования; педагог-организатор; социальный педагог; тренер-преподаватель	8 634
3 квалификационный уровень
Воспитатель; мастер производственного обучения; методист; педагог-психолог; старший педагог дополнительного образования; старший тренер-преподаватель	8 800
4 квалификационный уровень
Педагог-библиотекарь; преподаватель; преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности; руководитель физического воспитания; старший воспитатель; старший методист; тьютор; учитель; учитель-дефектолог; учитель-логопед (логопед)	8 953
Должности руководителей структурных подразделений
1 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) структурным подразделением: кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно-консультационным пунктом, учебной (учебно-производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими программы общего образования и дополнительного образования детей ***	8 599
2 квалификационный уровень
Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим программы общего образования и дополнительного образования детей; начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий): кабинета, лаборатории, отдела, отделения, сектора, учебно-консультационного пункта, учебной (учебно-производственной) мастерской, учебного хозяйства и других структурных подразделений образовательного учреждения (подразделения) ****	8 893
3 квалификационный уровень
Начальник (заведующий, директор, руководитель, управляющий) обособленного структурного подразделения образовательного учреждения (подразделения)	9 192

--------------------------------

*** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных ко 2-му квалификационному уровню.

**** Кроме должностей руководителей структурных подразделений, отнесенных к 3-му квалификационному уровню".

1.2. пункт 3.1 раздела 3 Порядка изложить в следующей редакции:

"3.1. Должностные оклады работников устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими общеотраслевых должностей служащих к квалификационным уровням ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

ПКГ	Должностной оклад, руб.
Общеотраслевые должности служащих первого уровня
1 квалификационный уровень
Делопроизводитель, кассир, секретарь, секретарь-машинистка, экспедитор, агент по снабжению, дежурный (по выдаче справок, залу, общежитию и др.), дежурный бюро пропусков, комендант	4 477
2 квалификационный уровень
Старший кассир	4 691
Общеотраслевые должности служащих второго уровня
1 квалификационный уровень
Инспектор по кадрам, диспетчер, лаборант	6 597
Техники всех специальностей без категории
Администратор, переводчик-дактилолог, секретарь незрячего специалиста, художник
2 квалификационный уровень
Старший: инспектор по кадрам, диспетчер	6 729
Техники всех специальностей второй категории
Заведующие: канцелярией, складом, хозяйством
3 квалификационный уровень
Техники всех специальностей первой категории, заведующий общежитием	6 865
Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой, начальник хозяйственного отдела, управляющий отделением (фермой, сельскохозяйственным участком)
4 квалификационный уровень
Ведущий техник, механик	7 004
5 квалификационный уровень
Начальник гаража	7 146
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня
1 квалификационный уровень
Без категории: инженер, инженер всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, программист, электроник, юрисконсульт, специалист по кадрам	7 361
Без категории: звукооператор	7 802
2 квалификационный уровень
II категория: инженер, инженер всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, программист, электроник, юрисконсульт	7 581
3 квалификационный уровень
I категория: инженер всех специальностей, экономист, бухгалтер, бухгалтер-ревизор, программист, электроник, юрисконсульт	7 804
4 квалификационный уровень
Бухгалтер. Ведущие: инженер всех специальностей, экономист, бухгалтер-ревизор, программист, электроник, юрисконсульт	8 043
5 квалификационный уровень
Главные специалисты: в отделах, отделениях, лабораториях, мастерских. Главный бухгалтер	8 278
Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня
1 квалификационный уровень
Начальники отделов: информации, кадров, планово-экономического, технического, финансового, юридического и др.	8 599
2 квалификационный уровень
Главные: механик, энергетик, технолог*	8 893
3 квалификационный уровень
Директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения	11 859

"

1.3. пункт 4.1 раздела 4 Порядка изложить в следующей редакции:

"4.1. Оклады рабочих устанавливаются в зависимости от разрядов работ в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС):

Разряд работ в соответствии с ЕТКС	Оклад, руб.
1 разряд работ	4 300
2 разряд работ	4 447
3 разряд работ	4 670
4 разряд работ	6 597
5 разряд работ	6 729
6 разряд работ	6 865
7 разряд работ	7 004
8 разряд работ	7 146

".

1.4. пункт 5.1 раздела 5 Порядка изложить в следующей редакции:

5.1. Должностные оклады руководителей учреждений образования устанавливаются в зависимости от группы по оплате труда руководителей (в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению) в следующих размерах:

Наименование должностей	Должностные оклады по группам оплаты труда руководителей, руб.
	I	II	III	IV
Руководитель учреждения образования	18 147	16362	14674	13046

"

ГАРАНТ:

Подпункт 1.5 вступает в силу с 25 ноября 2022 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.

1.5. подпункт 6.1.14. пункта 6.1.раздела 6 Порядка изложить в следующей редакции:

"6.1.14. надбавка за классное руководство устанавливается педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательные программы начального общего образования, основного общего образования и среднего общего образования, в размере 1 500 рублей в месяц.

В случае осуществления педагогическим работником муниципальной образовательной организации, реализующей образовательные программы начального общего образования, основного общего образования и среднего общего образования, классного руководства в двух и более классах, а также в классе - комплекте, который принимается за один класс (далее - класс), надбавка за классное руководство составляет не более двух выплат в размере 1 500 рублей независимо от количества обучающихся в каждом из классов.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.6 вступает в силу с 25 ноября 2022 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.

1.6. пункт 6.6. раздела 6 Порядка изложить в следующей редакции:

"6.6. Надбавка работникам - молодым специалистам устанавливается при устройстве на работу на период первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования или профессиональной образовательной организации по программам подготовки специалистов среднего звена за работу в организациях образования в размере 100% от должностного оклада.

Под молодым специалистом в настоящем Положении понимается работник в возрасте до 35 лет включительно".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.7 вступает в силу с 25 ноября 2022 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 г.

1.7. подпункт 6.7.3. пункта 6.7. Порядка изложить в следующей редакции:

"6.7.3. доплаты за внеурочную (внеаудиторную) работу устанавливаются по следующим основаниям:

Основание доплат	В процентах от должностного оклада, не более
Учителям за проверку письменных работ:
в 1 - 4 классах	7
Учителям, преподавателям за проверку письменных работ:
по русскому, родному языку и литературе	12
по математике, иностранному языку, черчению, стенографии	10
по конструированию, технической механике, истории, химии, физике, географии, биологии	5
Педагогическим работникам за заведование кабинетами, лабораториями:
в образовательных учреждениях	7
Учителям за исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими)	15
при наличии комбинированных мастерских	17
Учителям за заведование учебно-опытными участками (теплицами, парниковыми хозяйствами)	15
Педагогическим работникам за внеклассную работу (в зависимости от количества классов (групп)	50
Учителям и другим работникам за работу с библиотечным фондом учебников (в зависимости от количества классов)	15
Учителям, преподавателям за руководство методическими цикловыми и предметными комиссиями, объединениями	10

".

1.8. пункт 6.14. Порядка изложить в следующей редакции:

"6.14. Надбавка за квалификационную категорию устанавливается в следующих размерах:

6.14.1. педагогическим работникам организаций образования:

ПКГ	Надбавка за квалификационную категорию, руб.
	высшая	первая
1	2	3
1 квалификационный уровень	4 888	2 793
2 квалификационный уровень	5 085	2 906
3 квалификационный уровень	5 183	2 962
4 квалификационный уровень	5 273	3 013

6.14.2. работникам организаций образования, за исключением педагогических работников организаций образования:

40% от должностного оклада - при наличии высшей квалификационной категории;

15% от должностного оклада - при наличии первой квалификационной категории;".

1.9. абзацы семнадцатый и двадцать первый пункта 7.10 Порядка признать утратившими силу.

2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений Западнодвинского муниципального округа Тверской области обеспечить внесение изменений в положения о порядке и условиях оплаты и стимулирования труда с учетом положений, содержащихся в настоящем Постановлении.

3. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 октября 2022 года, за исключением положений, для которых настоящим пунктом установлен иной срок вступления их в силу, подлежит официальному опубликованию в газете "Авангард" и размещению в сети Интернет на официальном сайте администрации Западнодвинского муниципального округа Тверской области.

Подпункты 1.5.- 1.7. настоящего Постановления вступают в силу со дня опубликования и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2022 года.

4. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы администрации Западнодвинского муниципального округа по социальным вопросам Малышеву Н.Н.

Глава Западнодвинского муниципального округа

О.А. Голубева