Приложение. Положение о порядке прохождения служебной стажировки в администрации муниципального образования Пономаревский район Оренбургской области

Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования
Пономаревский район
Оренбургской области
от 8 августа 2022 г. N 616-п

Положение о порядке прохождения служебной стажировки в администрации муниципального образования Пономаревский район Оренбургской области

1. Настоящее Положение определяет порядок прохождения служебной стажировки в администрации муниципального образования Пономаревский район Оренбургской области (далее - администрация Пономаревского района) муниципальными служащими, руководителями и работниками органов местного самоуправления муниципального образования Пономаревский район (далее - стажируемые).

2. Служебная стажировка является мероприятием по обмену опытом, направленным на изучение передового опыта в соответствующей области профессиональной служебной деятельности в целях профессионального развития стажируемого (далее - служебная стажировка).

3. Стажируемые могут проходить служебную стажировку индивидуально, а также совместно с другими стажируемыми в группах численностью не более 5 человек.

4. Основаниями для направления муниципального служащего в служебную стажировку являются:

1) решение представителя нанимателя;

2) рекомендации, данные по результатам аттестации муниципального служащего;

3) назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы;

4) поступление гражданина на муниципальную службу впервые;

5) по иным основаниям.

5. Решение о направлении муниципального служащего/работника на служебную стажировку принимает руководитель органа местного самоуправления, либо представитель указанного руководителя или лица, осуществляющего полномочия нанимателя (далее - представитель нанимателя).

6. Администрация Пономаревского района по своей инициативе может организовывать для руководителей, муниципальных служащих и работников органов местного самоуправления муниципального образования Пономаревский район, служебные стажировки, направленные на изучение передового опыта в области профессиональной служебной деятельности, относящейся к компетенции соответствующего органа. Служебная стажировка в данном случае проводится в рамках проведения мероприятий, направленных на профессиональное развитие и повышение кадрового потенциала органов местного самоуправления муниципального образования Пономаревский район и в целях оказания содействия органам местного самоуправления сельских поселений района по вопросам развития муниципальной службы.

7. Для прохождения служебной стажировки в администрации Пономаревского района руководители органов местного самоуправления Пономаревского района также могут лично обратиться в принимающий орган с соответствующим заявлением на имя главы Пономаревского района.

Решение о возможности проведения служебной стажировки в данном случае принимает руководитель принимающего органа (глава Пономаревского района) или уполномоченное им лицо.

8. Срок прохождения служебной стажировки определяется представителем нанимателя совместно с принимающим органом с учетом цели проведения служебной стажировки.

9. Представителем нанимателя, принимающим органом может быть принято решение о сокращении или продлении срока прохождения служебной стажировки по заявлению стажируемого, согласованному с непосредственным руководителем и руководителем служебной стажировки, с указанием причин и обоснований соответствующих изменений.

10. Периодичность прохождения служебной стажировки определяется представителем нанимателя исходя из потребности в профессиональном развитии соответствующего муниципального служащего/работника, или администрацией Пономаревского района, в соответствии с целями и задачами проводимых мероприятий, направленных на профессиональное развитие и повышение кадрового потенциала органов местного самоуправления и периодической необходимостью оказания содействия органам местного самоуправления сельских поселений района по вопросам развития муниципальной службы.

11. На период прохождения служебной стажировки за стажируемым сохраняется замещаемая должность и денежное содержание.

12. Командирование для прохождения служебной стажировки, осуществляется в соответствии с порядком и условиями командирования, принятыми в соответствующем органе местного самоуправления, и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Оренбургской области.

13. Принимающий орган не позднее чем за 5 рабочих дней до начала служебной стажировки определяет руководителя служебной стажировки из числа лиц, замещающих должность муниципальной службы не ниже главной группы должностей муниципальной службы.

14. При прохождении служебной стажировки по инициативе представителя нанимателя, непосредственным руководителем лица, направляемого на служебную стажировку при участии руководителя служебной стажировки формируется задание на прохождение служебной стажировки (далее - задание), по форме согласно приложению N 1 и может предусматривать:

- ознакомление с передовым опытом в соответствующей области профессиональной служебной деятельности, внедренным принимающим органом;

- закрепление на практике знаний и умений, полученных в ходе ознакомления с передовым опытом в соответствующей области профессиональной служебной деятельности, внедренным принимающим органом, посредством выполнения практических заданий руководителя служебной стажировки.

Направляемый на служебную стажировку, не позднее чем за 3 рабочих дня до ее начала должен ознакомиться с заданием на прохождение служебной стажировки и проставить в нем отметку "Ознакомлен", подтверждающую его готовность принять участие в служебной стажировке в соответствии с указанным заданием.

15. Руководителем служебной стажировки разрабатывается план ее проведения (приложение N 2), составленный на основе представленного задания, а в случае проведения служебной стажировки по инициативе администрации Пономаревского района - план ее проведения разрабатывается руководителем служебной стажировки самостоятельно в соответствии с целями ее проведения. План проведения служебной стажировки утверждается главой Пономаревского района.

16. Принимающий государственный орган обеспечивает стажируемому (группе стажируемых):

- надлежащие организационно-технические условия для прохождения служебной стажировки;

- прохождение служебной стажировки в соответствии с заданием на прохождение служебной стажировки;

- подготовку и направление руководителем служебной стажировки не позднее чем через 20 рабочих дней со дня завершения служебной стажировки в орган местного самоуправления, направивший стажируемого (группу стажируемых) на служебную стажировку, копии отзыва об ее итогах по форме согласно приложению N 3 с указанием фактически отработанного времени в период прохождения служебной стажировки. Отзыв по итогам проведения служебной стажировки направляется для рассмотрения главе Пономаревского района, после чего передается на хранение специалисту кадровой службы администрации Пономаревского района.

Стажируемый по его желанию может быть ознакомлен с содержанием отзыва руководителя служебной стажировки об ее итогах.

17. Стажируемый в период прохождения служебной стажировки обязан соблюдать служебный распорядок администрации Пономаревского района.

18. Отсутствие стажируемого в период прохождения служебной стажировки на месте прохождения служебной стажировки без уважительных причин более 4 часов подряд, а также иные нарушения служебной дисциплины влекут применение дисциплинарных взысканий, предусмотренных Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Оренбургской области от 10.10.2007 N 1611/339-IV-ОЗ "О муниципальной службе в Оренбургской области", Трудовым кодексом Российской Федерации.

Время отсутствия стажируемого в период прохождения служебной стажировки на рабочем месте, определенном заданием на прохождение служебной стажировки, не засчитывается в срок прохождения служебной стажировки.