Решение Собрания представителей Ягоднинского муниципального округа Магаданской области от 23 марта 2023 г. N 258 "Об утверждении Положения "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области"

В целях обеспечения гарантий и компенсаций для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Ягоднинский муниципальный городской округ Магаданской области" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, законом Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Собрание представителей Ягоднинского муниципального округа Магаданской области

решило:

1. Утвердить прилагаемое Положение "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области.

2. Признать утратившими силу:

- решение Собрания представителей Ягоднинского городского округа от 03.12.2015 N 53 "Об утверждении Положения "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Ягоднинский городской округ" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Ягоднинский городской округ";

- решение Собрания представителей Ягоднинского городского округа от 20.10.2020 N 2 "О внесении изменений в решение Собрания представителей Ягоднинского городского округа от 3 декабря 2015 года N 53 "Об утверждении Положения "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Ягоднинский городской округ" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Ягоднинский городской округ".

3. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию, вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, и распространяется на регулируемые правоотношения, возникшие с 01.01.2023.

Глава Ягоднинского муниципального округа Магаданской области

Н.Б. Олейник

Председатель Собрания представителей Ягоднинского муниципального округа Магаданской области

О.Г. Гаврилова

Утверждено
решением Собрания представителей
Ягоднинского муниципального
округа Магаданской области
от "23" марта 2023 года N 258

Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области"

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение устанавливает гарантии, компенсации и порядок их предоставления для лиц, проживающих на территории муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области".

1.2. Действие настоящего Положения распространяется на лиц, проживающих на территории муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области" и работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях (включая казенные, бюджетные, автономные) финансируемых из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области" (далее - работник учреждения).

1.3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Положения, производится за счет средств бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области", предусматриваемых решением Собрания представителей Ягоднинского муниципального округа Магаданской области о бюджете муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области" на очередной финансовый год.

2. Районный коэффициент к заработной плате

2.1. Установить размер районного коэффициента для расчета заработной платы для работника учреждения, равным размеру районного коэффициента, установленного Правительством Российской Федерации.

3. Процентная надбавка к заработной плате и иные выплаты, связанные с проживанием в районах Крайнего Севера

3.1. Работнику учреждения выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера.

3.2. Размер процентной надбавки и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определенном федеральным законодательством, до достижения 80% заработка, но не ниже размера, установленного Правительством Российской Федерации.

3.3. Работнику учреждения в возрасте до 30 лет, процентная надбавка выплачивается в полном объеме с первого дня работы в указанных организациях, если на день поступления на работу они прожили на территории Магаданской области в общей сложности не менее пяти лет.

3.4. Работнику учреждения устанавливается ежемесячная стимулирующая доплата компенсационного характера, при отсутствии у такого работника учреждения процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Порядок определения размера и выплаты ежемесячной стимулирующей доплаты компенсационного характера, предоставляемой работнику учреждения при отсутствии у него процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, утверждается постановлением администрации Ягоднинского муниципального округа Магаданской области.

3.5. Работнику учреждения, указанному в пункте 3.1 настоящего Положения, работодатель производит доплату разницы между средним заработком (денежным содержанием, вознаграждением) и пособием по социальному страхованию, исчисленным в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон N 255-ФЗ). Доплаты производятся в период работы по трудовому договору (служебному контракту), а также в период замещения муниципальной должности муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области" при временной нетрудоспособности в случаях, указанных в части первой статьи 5 Федерального закона N 255-ФЗ, (за исключением временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием) и в связи с беременностью и родами в пределах фонда оплаты труда учреждений, финансируемых из местного бюджета.

4. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

4.1. Работнику учреждения и членам его семьи один раз в два года производится компенсация расходов на оплату стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным транспортом, а также компенсация расходов провоза багажа весом до 30 килограммов (далее - компенсация расходов).

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда при использовании легкового такси на территории Магаданской области производится только в случае отсутствия рейсового автобуса по регулярным межмуниципальным автобусным маршрутам.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются только по основному месту работы.

На период приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в отношении членов его семьи сохраняются гарантии, предусмотренные абзацем первым настоящего пункта.

4.2. К членам семьи работника учреждения, имеющим право на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования ежегодного оплачиваемого отпуска и обратно, относятся:

- неработающий муж (жена);

- несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные);

- совершеннолетние дети, не достигшие возраста 19 лет, обучающиеся в общеобразовательных организациях Ягоднинского муниципального округа Магаданской области и в течение трех месяцев после окончания ими указанных организаций, а также являющиеся абитуриентами, проходящими испытания для поступления в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования на очную форму обучения, проживающие в Магаданской области;

- совершеннолетние дети в возрасте до 23 лет, получающие профессиональное образование по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, расположенных в Магаданской области, а также получающие пенсию по инвалидности и обучающиеся по заочной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, расположенных в Магаданской области.

4.2.1. Оплата стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения производится независимо от места и времени использования отпуска работником.

Работодатель производит оплату стоимости проезда и провоза багажа членам семьи работника учреждения только один раз в два года, в случае, если член семьи проводит отпуск отдельно от работника, а также в случае, если член семьи проводит отпуск вместе с работником учреждения.

4.3. Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы.

В дальнейшем у работника учреждения возникает право на компенсацию расходов за третий и четвертый годы непрерывной работы в указанном учреждении - начиная с третьего года работы, за пятый и шестой годы - начиная с пятого года работы и т.д.

Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа у членов семьи работника учреждения возникает одновременно с возникновением такого права у работника учреждения.

Компенсация расходов является целевой выплатой. Средства, выплачиваемые в качестве компенсации расходов, не суммируются в случае, если работник учреждения и члены его семьи своевременно не воспользовались своим правом на компенсацию.

4.4. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения (к месту проведения отпуска членов его семьи) и обратно к месту постоянного жительства в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату дополнительных услуг при оформлении оплаты платежей за перевозку, а именно услуг по подбору оптимального маршрута перевозки, провозной платы за перевозку и консультативных услуг), стоимость бланка билета, ордера разных сборов на бумажном носителе, стоимость авиационных горюче-смазочных материалов (топливный сбор), предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

- водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), в случае отсутствия на территории Магаданской области перевозок по регулярным межмуниципальным автобусным маршрутам - легковым такси;

- личным транспортом - исходя из кратчайшего пути следования в обоих направлениях;

б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) городского, пригородного и местного сообщения, а также аэроэкспрессом (экономического класса) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих указанные расходы.

В случае отсутствия на территории Магаданской области перевозок по регулярным межмуниципальным автобусным маршрутам - легковым такси.

в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника учреждения и не более 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник учреждения и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов. Документ, подтверждающий провоз багажа несовершеннолетними детьми, может быть оформлен на работника учреждения;

г) оплату стоимости расходов за оформление сверхнормативного багажа.

4.5. Не подлежат компенсации расходы, не включенные в итоговую стоимость перевозочных документов (билетов), связанные с оплатой штрафов, доставкой билетов и багажа на дом, переоформлением или сдачей билета вследствие отказа от поездки (полета) по инициативе работников учреждения, оказанием дополнительных услуг повышенной комфортности, таких как изменение классности билета, заказ и бронирование мест, дополнительное питание, добровольное личное страхование от несчастных случаев на воздушном, железнодорожном, морском, внутреннем водном и автомобильном транспорте, сервисные сборы, плата за перевозку багажа с объявленной ценностью.

4.6. В случае если представленные работником учреждения документы подтверждают произведенные расходы на проезд по более высокой категории проезда, чем установлено пунктом 4.4 настоящего Положения, компенсация расходов производится на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику учреждения (членам его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом (далее - транспортная организация), на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

4.7. При отсутствии проездных документов компенсация расходов производится при документальном подтверждении пребывания работника учреждения и членов его семьи в месте использования отпуска (при наличии документов, подтверждающих пребывание в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющих регистрацию по месту пребывания) на основании справки транспортной организации о стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно в размере минимальной стоимости проезда:

а) при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

б) при наличии только воздушного сообщения - по тарифу на перевозку воздушным транспортом в салоне экономического класса;

в) при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты X группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты III категории речного судна всех линий сообщения;

г) при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автобуса общего типа.

4.8. Компенсация расходов при проезде работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится при документальном подтверждении пребывания работника учреждения и членов его семьи в месте использования отпуска в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, но не выше стоимости проезда, рассчитанной на основе норм расхода топлива, установленных для соответствующего транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования в обоих направлениях. При определении кратчайшего пути к месту следования и обратно учитывается существующая транспортная схема.

Под личным автотранспортом, в целях реализации настоящего Положения, понимаются автотранспортные средства, разрешенная максимальная масса которых не превышает 3500 кг (согласно паспорту транспортного средства или свидетельству о регистрации транспортного средства), находящиеся в личной собственности работника учреждения или членов его семьи (мужа/жены).

4.9. В случае если работник учреждения проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника учреждения), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленными пунктом 4.4 настоящего Положения категориями проезда, выданной транспортной организацией, но не более фактически произведенных расходов.

4.10. В случае использования работником учреждения отпуска (проведения отпуска членами его семьи) за пределами Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, производится компенсация расходов по проезду железнодорожным, воздушным, морским, речным, автомобильным транспортом до ближайших к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции, аэропорта, морского (речного) порта, автостанции с учетом требований, установленных настоящим Положением.

При этом основанием для компенсации расходов, кроме перевозочных документов, является копия заграничного паспорта (при предъявлении оригинала) с отметкой органа пограничного контроля (пункта пропуска) о месте пересечения государственной границы Российской Федерации, за исключением случаев посещения стран, для пересечения границы которых, в соответствии с межгосударственными соглашениями, наличие заграничного паспорта не является обязательным.

В случае поездки по перевозочному документу (билету), в котором указана его стоимость, за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в месте пересечения государственной границы Российской Федерации работнику учреждения (членам его семьи) компенсируется часть стоимости авиаперевозки, указанной в перевозочном документе (билете) исходя из информации, указанной в выданной транспортной организацией, осуществившей перевозку работника учреждения (членов его семьи), справке о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета).

В случае поездки по перевозочному документу (билету), в котором не указана его стоимость, за пределы Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в месте пересечения государственной границы Российской Федерации работником учреждения представляются документ, подтверждающий оплату работником учреждения стоимости путевки, справка о стоимости авиаперевозки в составе стоимости путевки, выданная туристической компанией, предоставившей путевку, а также копия туристской путевки или договора об оказании туристских услуг.

Работнику учреждения (членам его семьи) компенсируется часть стоимости авиаперевозки, указанной в справке, исходя из информации о значениях ортодромических расстояний от международных аэропортов Российской Федерации до зарубежных аэропортов (в границах Российской Федерации), размещаемой на сайте ФГУП "Государственная корпорация по организации воздушного движения в Российской Федерации" ГЦ ЕС ОрВД.

4.11. Письменное заявление о компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно представляется работником учреждения не позднее чем за 2 недели до начала отпуска. В заявлении указываются:

а) фамилия, имя, отчество членов семьи работника учреждения, имеющих право на компенсацию расходов, с приложением копий документов, подтверждающих степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии), паспорт для совершеннолетних членов семьи, справки образовательной организации (об обучении для студентов и справка образовательной организации подтверждающая факт прохождения испытаний для поступления в образовательные организации для абитуриентов), копии трудовой книжки и (или) сведений о трудовой деятельности, предусмотренных статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, неработающего члена семьи и (или) справки из органов государственной службы занятости населения для члена семьи, признанного безработным в установленном законодательством РФ порядке;

б) даты рождения несовершеннолетних детей работника учреждения;

в) место использования отпуска работника учреждения, место отдыха членов его семьи;

г) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

д) маршрут следования;

е) примерная стоимость проезда.

4.12. Компенсация расходов производится исходя из примерной стоимости проезда, на основании представленного работником учреждения заявления не позднее, чем за 3 рабочих дня до отъезда работника учреждения в отпуск.

Для окончательного расчета работник учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска (возвращения из места отпуска членов семьи) представить авансовый отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных и перевозочных документов (билетов, багажных квитанций, и иных документов, оформленных перевозчиком или его уполномоченным агентом), подтверждающих расходы работника учреждения и членов его семьи, и документ, подтверждающий произведенную работником учреждения или членом его семьи оплату перевозки:

- чек или другой документ, оформленный на бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);

- слипы или чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является работник учреждения или член его семьи (при оплате банковской картой);

- выписка из лицевого счета держателя банковской карты, выдаваемая кредитной организацией, заверенная печатью (штампом) кредитной организации, подтверждающая совершение операций с использованием банковской карты по оплате электронного авиабилета кредитной организацией, в которой работнику учреждения или члену его семьи открыт банковский счет (при оплате банковской картой через интернет-сайты авиакомпаний).

В случае оплаты стоимости проезда работника учреждения или члена его семьи банковской картой, держателем которой является член семьи работника учреждения, также должны быть представлены копии документов, подтверждающих соответствующее родство.

В случае оплаты стоимости проезда работника учреждения или члена его семьи заемными средствами с банковской карты, держателем которой не является работник учреждения или член его семьи, также должны быть представлены копии документов, удостоверяющих факт их займа (договор займа, расписка).

При осуществлении проезда по электронному пассажирскому билету на воздушном транспорте представляется маршрут/квитанция (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок), являющаяся документом строгой отчетности, оформленная в установленном порядке, и посадочный талон.

В случае если проезд осуществлялся по электронному проездному документу (билету), используемому на железнодорожном транспорте, к оплате представляется контрольный купон электронного проездного документа (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте), оформленного на бланке строгой отчетности.

При проезде личным транспортом предоставляются подлинники кассовых и товарных чеков, подтверждающих оплату стоимости израсходованного топлива, копии паспорта транспортного средства, документов, подтверждающих пребывание работника учреждения и членов его семьи в гостинице, санатории, доме отдыха, пансионате, кемпинге, на туристической базе, а также в ином подобном учреждении или удостоверяющие регистрацию по месту пребывания.

В случаях, предусмотренных настоящим Положением, работником учреждения предоставляется справка о стоимости проезда, выданная транспортной организацией, при проезде легковым такси - квитанция в форме бланка строгой отчетности или кассовый чек, подтверждающие оплату стоимости пользования легковым такси.

Работник учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве предварительной компенсации расходов, в случае если он (члены его семьи) не воспользовался ими в целях проезда к месту использования отпуска (месту проведения отпуска) и обратно.

5. Компенсация расходов, связанных с переездом

5.1. Компенсация расходов, связанных с переездом, предоставляется работнику учреждения только по основному месту работы на основании приказа (распоряжения) руководителя учреждения, финансируемого из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области" (далее - учреждения).

5.2. Работнику учреждения, заключившему трудовой договор о работе в учреждении, и прибывшему в соответствии с этим договором из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника учреждения на каждого прибывающего с ним члена его семьи;

- оплата стоимости проезда работника учреждения и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, с учетом требований, установленных пунктами 5.2.1 - 5.2.7 настоящего Положения;

- оплата (компенсация) стоимости провоза багажа в пределах территории Российской Федерации одним из следующих видов отправки:

а) контейнерной, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, не более пяти тонн груза на семью по тарифам, предусмотренным для перевозок железнодорожным и водным транспортом, а также автомобильным транспортом на территории Магаданской области;

б) почтовой связью общего пользования - посылок общим весом не более 300 килограммов на семью;

в) воздушным транспортом, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, багажа общим весом не более 300 килограммов на семью вне зависимости от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету;

г) иными видами отправки груза, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, общим весом, не превышающим 300 килограммов на семью, за исключением экспресс - доставки;

д) транспортной компанией - мелкой (багажной) партией не более 300 килограммов на семью.

Под перевозками в непрямом смешанном сообщении, в целях реализации настоящего Положения, следует понимать перевозки, осуществляемые в пределах территории Российской Федерации, несколькими видами транспорта по отдельным перевозочным документам на транспорте каждого вида.

Под перевозками в прямом смешанном сообщении, в целях реализации настоящего Положения, следует понимать перевозки, осуществляемые в пределах территории Российской Федерации несколькими видами транспорта по единому транспортному документу (транспортная накладная), оформленному на весь маршрут следования.

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

- компенсация стоимости найма (аренды) жилого помещения. Порядок определения размера и выплаты компенсации стоимости найма (аренды) жилого помещения утверждается постановлением администрации Ягоднинского муниципального округа Магаданской области.

5.2.1. Оплата стоимости проезда работника учреждения и членов его семьи производится в размере фактической стоимости проездных документов (с учетом всех предусмотренных проездным документом взносов и сборов), но не выше стоимости категорий проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

- водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии - в автобусах с мягкими откидными сиденьями;

- личным транспортом.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда при использовании легкового такси на территории Магаданской области производится только в случае отсутствия рейсового автобуса по регулярным межмуниципальным автобусным маршрутам.

5.2.2. Работодатель компенсирует стоимость проезда работника учреждения и членов его семьи общественным транспортом по кратчайшему маршруту. Кратчайшим маршрутом является прямой маршрут. Кратчайшим маршрутом признается также маршрут движения через промежуточные пункты, расположенные в направлении места жительства, в случае, когда в расписании движения транспортных средств прямой маршрут отсутствует.

5.2.3. Компенсация расходов общественным транспортом осуществляется на основании представленных работником учреждения проездных документов, в том числе электронных.

Представленные проездные документы, в том числе электронные, должны соответствовать формам, установленным для соответствующего вида транспорта, и в случаях, установленных законодательством, должны быть оформлены на бланках строгой отчетности.

Проездными документами являются:

- при проезде воздушным транспортом - пассажирский билет покупонного автоматизированного оформления в гражданской авиации.

При приобретении авиабилета, оформленного в бездокументарной форме (электронная маршрут/квитанция электронного пассажирского билета (электронный авиабилет) для проезда в пределах территории Российской Федерации и за ее пределы, подтверждающими документами являются:

а) маршрут/квитанция (выписка из автоматизированной информационной системы оформления воздушных перевозок) на имя работника учреждения (члена его семьи);

б) посадочные талоны, подтверждающие перелет работника учреждения (члена его семьи) по указанному в электронном авиабилете маршруту;

в) документ, подтверждающий оплату стоимости проезда:

- чек или другой документ, оформленный на бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);

- слипы или чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является работник учреждения или его родственник (супруг, родители и дети (усыновители и усыновленные), другие родственники;

- подтверждение проведенной операции по оплате электронного авиабилета кредитным учреждением, в котором на имя работника учреждения или его родственника открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через интернет-сайты авиакомпаний).

В случае оплаты стоимости проезда работника учреждения (члена его семьи) банковской картой, держателем которой является родственник работника учреждения, также должны быть представлены документы, подтверждающие соответствующее родство.

В случае оплаты стоимости проезда работника учреждения (члена его семьи) заемными средствами с банковской карты, держателем которой не является работник учреждения или его родственник, также должны быть представлены документы, удостоверяющие факт их займа (договор займа, расписка).

- при проезде железнодорожным транспортом - проездной документ (билет), оформленный на бумажном носителе, либо электронный проездной документ (билет) на железнодорожном транспорте (при оформлении электронного проездного документа не на бланке строгой отчетности работником учреждения должен быть представлен документ, подтверждающий произведенную оплату перевозки (чек, квитанция, иной документ, приравненный к кассовому чеку);

В случае если проезд осуществлялся по электронному проездному документу (билету), используемому на железнодорожном транспорте, к оплате представляется контрольный купон электронного проездного документа (выписка из автоматизированной системы управления пассажирскими перевозками на железнодорожном транспорте), оформленного на бланке строгой отчетности.

- при проезде водным транспортом - билет, оформленный на бумажном носителе;

- при проезде автомобильным транспортом - билет для проезда в междугородном, пригородном сообщении, оформленный на бумажном носителе, или кассовый чек с указанными на нем реквизитами билета, приравненный к билету.

В случае утери посадочного талона представляется справка транспортной организации с указанием реквизитов, позволяющих идентифицировать проезд работника учреждения и (или) членов его семьи по указанному в электронном билете маршруту (в частности, фамилия пассажира, маршрут, дата поездки).

5.2.4. В случае если представленные проездные документы (билеты) подтверждают фактически произведенные расходы на проезд в транспорте более высокой категории проезда, чем предусмотрено настоящим Положением, компенсация расходов производится не выше установленной пунктом 5.2.1 настоящего Положения категории проезда.

Размер компенсации определяется на основании справки о стоимости проезда, выданной транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, на дату приобретения билета. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

5.2.5. Компенсация стоимости проезда работнику учреждения личным автотранспортом производится в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива в количестве, не превышающем рассчитанного по нормам расхода топлива для соответствующего типа транспортного средства, и исходя из кратчайшего маршрута следования. При определении кратчайшего пути к месту следования учитывается существующая транспортная схема.

5.2.6. Работодатель компенсирует расходы в случае утраты проездных документов не выше стоимости категорий проезда:

- при наличии железнодорожного сообщения - по тарифу плацкартного вагона пассажирского поезда;

- при наличии только морского или речного сообщения - по тарифу каюты V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, каюты II категории речного судна всех линий сообщения;

- при наличии только автомобильного сообщения - по тарифу автомобильного транспорта общего пользования (кроме такси).

Размер компенсации определяется на основании справки о стоимости проезда по кратчайшему маршруту, выданной транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом исходя из стоимости проезда работника учреждения и членов семьи. Расходы на получение указанной справки компенсации не подлежат.

5.2.7. При проезде работника учреждения и членов его семьи по маршруту, не являющемуся прямым, отсутствие прямого маршрута в расписании движения транспортных средств подлежит подтверждению на основании справки, выданной транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом.

При проезде работника учреждения и членов его семьи общественным транспортом по маршруту, не являющемуся кратчайшим, размер компенсации определяется на основании справки о стоимости проезда по кратчайшему маршруту, выданной транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, не выше стоимости категорий проезда, установленной пунктом 5.2.1 настоящего Положения, и не выше фактической стоимости проездных документов.

Расходы на получение указанных справок компенсации не подлежат.

5.2.8. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника учреждения и членов его семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником учреждения трудового договора.

5.2.9. Работник учреждения возвращает денежные средства, выплаченные ему в связи с переездом на работу согласно пункту 5.2 настоящего Положения, в случае, если работник учреждения уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.

5.2.10. К членам семьи работника учреждения, заключившему трудовой договор о работе в учреждении, и прибывшему в соответствии с этим договором из других регионов Российской Федерации, относятся:

- муж (жена);

- несовершеннолетние дети (родные, усыновленные), а также дети из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник учреждения назначен опекуном или попечителем, не достигшие 18 лет в момент переезда.

5.3. Работнику учреждения и членам его семьи, в случае переезда к новому месту жительства в другую местность (за пределы Магаданской области) в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника учреждения), за исключением увольнения за виновные действия, компенсируется:

- оплата стоимости проезда работника учреждения и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, с учетом требований, установленных пунктами 5.2.1 - 5.2.7 настоящего Положения;

- оплата (компенсация) стоимости провоза багажа в пределах территории Российской Федерации одним из следующих видов отправки:

а) контейнерной, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, не более пяти тонн груза на семью по тарифам, предусмотренным для перевозок железнодорожным и водным транспортом, а также автомобильным транспортом на территории Магаданской области;

б) почтовой связью общего пользования - посылок общим весом не более 300 килограммов на семью;

в) воздушным транспортом, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, багажа общим весом не более 300 килограммов на семью вне зависимости от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету;

г) иными видами отправки груза, включая перевозки в прямом или непрямом смешанном сообщении, общим весом, не превышающим 300 килограммов на семью, за исключением экспресс - доставки;

д) транспортной компанией - мелкой (багажной) партией не более 300 килограммов на семью.

5.3.1. При переезде к новому месту жительства, находящемуся за пределами территории Российской Федерации, оплата стоимости проезда и провоза багажа производится в зависимости от используемого вида транспорта в следующем порядке:

- железнодорожным транспортом - до ближайшей к месту пересечения границы Российской Федерации железнодорожной станции;

- морским, речным транспортом - до ближайшего к месту пересечения границы Российской Федерации морского (речного) порта;

- автомобильным транспортом, в том числе личным - до ближайшей к месту пересечения границы Российской Федерации автостанции и/или пограничного пункта на территории Российской Федерации;

- воздушным транспортом - до пункта пропуска через государственную границу Российской Федерации, либо до последнего аэропорта на территории Российской Федерации, проезд до и от которого может быть подтвержден оригиналами проездных документов.

Компенсация расходов на оплату стоимости проезда при использовании легкового такси на территории Магаданской области производится только в случае отсутствия рейсового автобуса по регулярным межмуниципальным автобусным маршрутам.

5.3.2. Компенсация стоимости проезда и провоза багажа производится при условии, что работник учреждения в течение последних трех лет до дня расторжения трудового договора работал в учреждениях, финансируемых из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области". Право на оплату стоимости проезда и провоза багажа сохраняется в течение одного года со дня расторжения трудового договора работником с учреждением, финансируемым из бюджета муниципального образования "Ягоднинский муниципальный округ Магаданской области".

5.3.3. К членам семьи работника учреждения, в отношении которых ему осуществляется компенсация расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, относятся:

- неработающий муж (жена);

- несовершеннолетние дети (родные, усыновленные), а также дети из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в отношении которых работник учреждения назначен опекуном или попечителем, не достигшие 18 лет в момент переезда, проживающие в Магаданской области;

- совершеннолетние дети, не достигшие возраста 19 лет, обучающиеся в общеобразовательных организациях Ягоднинского муниципального округа Магаданской области и в течение трех месяцев после окончания ими указанных организаций, а также являющиеся абитуриентами, проходящими испытания для поступления в профессиональные образовательные организации и образовательные организации высшего образования на очную форму обучения, проживающие в Магаданской области;

- совершеннолетние дети в возрасте до 23 лет, получающие профессиональное образование по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, расположенных в Магаданской области, а также получающие пенсию по инвалидности и обучающиеся по заочной форме обучения в профессиональных образовательных организациях и образовательных организациях высшего образования, расположенных в Магаданской области.

5.4. Для получения выплат, указанных в пунктах 5.2 и 5.3 настоящего Положения, работник учреждения предоставляет следующие документы:

- заявление на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа, в котором указываются фамилия, имя, отчество членов семьи работника учреждения, совместно выезжающих с работником, новое место жительства с указанием реквизитов банка получателя для перечисления денежных средств;

- копии документов, подтверждающие степень родства (свидетельства о заключении брака, о рождении, об усыновлении (удочерении), об установлении отцовства или о перемене фамилии);

- копию трудовой книжки работника учреждения;

- копии трудовых книжек членов семьи (при наличии);

- справка с места работы членов семьи работника учреждения о том, что компенсация расходов связанных с переездом к новому месту жительства не производилась;

- справка Отделения Социального фонда России по Магаданской области о том, что компенсация расходов связанных с переездом к новому месту жительства не производилась (для неработающих пенсионеров);

- справка образовательной организации об обучении по очной форме (для совершеннолетних детей в возрасте до 23 лет, получающих образование по очной форме обучения);

- оригиналы проездных документов работника учреждения и членов его семьи;

- оригиналы документов, подтверждающих оплату и провоз груза (багажа);

- оригиналы кассовых и товарных чеков, подтверждающих оплату израсходованного топлива;

- копия паспорта транспортного средства.

5.4.1. Компенсация расходов по перевозке груза (багажа) производится при предоставлении оригинала квитанции об оплате услуг по перевозке груза (багажа) транспортной организацией или иной организацией перевозчиком. Окончательный расчет - после предоставления оригиналов всех документов, подтверждающих перевозку, доставку груза (багажа) и оплату дополнительных расходов, разрешенных к оплате.

5.5. При провозе груза (багажа) оплате подлежат расходы, связанные с оплатой использования контейнера: его провоза, погрузки и разгрузки, опломбирование контейнера.

При провозе груза (багажа) оплате не подлежат расходы, связанные с оплатой дополнительных услуг (сборы, комиссии, штрафы), в том числе за добровольное страхование при оформлении провоза груза (багажа), за хранение груза (багажа), за переадресовку груза, за оценку стоимости груза (багажа), визирование документов, заполнения накладных и заявок, выдачи справок и иных дополнительных услуг.

6. Гарантии медицинского обслуживания

Настоящим разделом определен порядок компенсации расходов работнику учреждения оплаты стоимости проезда к месту получения медицинских консультаций или лечения на базе областных учреждений здравоохранения Магаданской области.

6.1. Компенсация стоимости проезда для получения медицинских консультаций или лечения в пределах Магаданской области производится при наличии соответствующего медицинского заключения (направления), выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

6.2. Компенсация указанных расходов производится:

- работникам учреждений;

- несовершеннолетним детям работника учреждения, за исключением детей, оплата проезда которым должна производиться за счет средств областного бюджета;

- работнику учреждения, если они являются сопровождающими своих несовершеннолетних детей при наличии заключения врачебной комиссии лечебно-профилактической медицинской организации о необходимости сопровождения.

6.3. Компенсация стоимости проезда производится в размере 100% в направлении "туда" и "обратно":

- на воздушном транспорте - по фактическим расходам в салоне экономического класса;

- на автомобильном транспорте межмуниципальных внутриобластных сообщений (кроме личного автотранспорта и такси) - по фактическим расходам. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда при использовании легкового такси производится только в случае отсутствия рейсового автобуса по регулярным межмуниципальным автобусным маршрутам.

6.4. Для получения компенсации стоимости проезда работник учреждения подает на имя руководителя учреждения заявление о предоставлении компенсации стоимости проезда. К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копия выписки из протокола врачебной комиссии и направление лечебно-профилактического учреждения;

б) справка, выдаваемая лечебно-профилактической медицинской организацией Магаданской области и подтверждающая факт получения медицинской помощи;

в) заключение врачебной комиссии лечебно-профилактической медицинской организации о необходимости сопровождения;

г) свидетельство о рождении несовершеннолетнего ребенка;

д) проездные документы, выданные транспортной организацией и документы, подтверждающие произведенную оплату проезда:

- чек или другой документ, оформленный на бланке строгой отчетности (при оплате наличными денежными средствами);

- слипы или чеки электронных терминалов при проведении операций с использованием банковской карты, держателем которой является работник учреждения или его родственник (супруг, родители и дети (усыновители и усыновленные), другие родственники;

- подтверждение проведенной операции по оплате электронного авиабилета кредитным учреждением, в котором на имя работника учреждения или его родственника открыт банковский счет, предусматривающий совершение операций с использованием банковской карты (при оплате банковской картой через интернет-сайты авиакомпаний);

- при проезде автомобильным транспортом - билет для проезда, оформленный на бумажном носителе, или кассовый чек с указанными на нем реквизитами билета, приравненный к билету.

В случае оплаты стоимости проезда работника учреждения (члена его семьи) банковской картой, держателем которой является родственник работника учреждения, также должны быть представлены документы, подтверждающие соответствующее родство.

В случае оплаты стоимости проезда работника учреждения (члена его семьи) заемными средствами с банковской карты, держателем которой не является работник учреждения или его родственник, также должны быть представлены документы, удостоверяющие факт их займа (договор займа, расписка).

6.5. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются только по основному месту работы.