Приказ Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 30 марта 2023 г. N 64-5-агпр "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области от 30 марта 2023 г. N 64-5-агпр
"Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области"

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 16 Закона Иркутской области от 4 апреля 2008 года N 2-оз "Об отдельных вопросах государственной гражданской службы Иркутской области", Положением об агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 30 декабря 2015 года N 690-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:

1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области (прилагается).

2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию в общественно-политической газете "Областная", сетевом издании "Официальный интернет-портал правовой информации Иркутской области" (ogirk.ru), а также на "Официальном интернет-портале правовой информации (www.pravo.gov.ru).

3. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Руководитель агентства по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области

П.Ю. Семенов

УТВЕРЖДЕНО
приказом агентства по обеспечению
деятельности мировых судей
Иркутской области
от 30 марта 2023 года N 64-5-агпр

Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи государственным гражданским служащим Иркутской области, замещающим должности в агентстве по обеспечению деятельности мировых судей Иркутской области

Глава I. Общие положения

1. Настоящее Положение определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Иркутской области, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи (далее совместно - дополнительные выплаты) в агентстве по обеспечению деятельностью мировых судей Иркутской области (далее - агентство).

2. Настоящее Положение распространяется на государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности в агентстве по обеспечению деятельностью мировых судей Иркутской области (далее - областные гражданские служащие), за исключением государственных гражданских служащих Иркутской области, замещающих должности в аппаратах мировых судей Иркутской.

3. Дополнительные выплаты производятся за счет средств областного бюджета и в пределах фонда оплаты труда на соответствующий финансовый год, сформированного в установленном порядке.

4. На дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в южных районах Иркутской области в соответствии с федеральным и областным законодательством.

5. Дополнительные выплаты учитываются при исчислении среднего заработка в порядке, установленном законодательством.

Глава II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий

6. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия областной гражданской службы (далее - ежемесячная надбавка) является составной частью денежного содержания областных гражданских служащих и выплачивается в целях повышения их заинтересованности в качестве выполнения должностных обязанностей, а также стимулирования профессиональной служебной деятельности областных гражданских служащих.

7. Ежемесячная надбавка устанавливается областному гражданскому служащему персонально со дня назначения (перевода) на должность областной гражданской службы, ее размер указывается в служебном контракте областного гражданского служащего.

8. При определении конкретного размера надбавки учитываются степень важности, сложности, ответственности выполняемых заданий и принимаемых решений областным гражданским служащим в соответствии с его должностными обязанностями.

Размер устанавливаемой ежемесячной надбавки не может быть ниже минимального размера и превышать максимальное значение по соответствующей группе должностей областной гражданской службы в соответствии с нормативным правовым актом Губернатора Иркутской области.

9. Премия по результатам работы за месяц, квартал, год выплачивается областному гражданскому служащему с учетом его личного вклада в обеспечение задач и функций агентства, исполнения им должностного регламента.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается областному гражданскому служащему при условии своевременного и качественного выполнения порученного ему особо важного и сложного задания.

10. Премия, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия), максимальным размером не ограничивается.

11. При определении размера премии учитываются:

1) соблюдение областным гражданским служащим установленных сроков выполнения поручений руководителей;

2) результативность работы;

3) качество работы с документами;

4) профессиональный уровень служебной деятельности;

5) исполнение положений должностного регламента и требований служебного распорядка;

6) объем и уровень сложности выполненной работы за соответствующий период.

Решение о выплате премии, в том числе о периоде, за который выплачивается премия, ее размере принимается руководителем агентства. Выплата премии оформляется правовым актом агентства.

12. Премия областному гражданскому служащему не выплачивается в следующих случаях:

1) наличие у областного гражданского служащего не снятого в установленном порядке дисциплинарного взыскания;

2) неисполнение положений должностного регламента;

3) освобождение от замещаемой должности и увольнение с областной гражданской службы за виновные действия.

Глава III. Порядок выплаты материальной помощи

13. Материальная помощь выплачивается областным гражданским служащим в пределах фонда оплаты труда на соответствующий календарный год в размере не более десятикратного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации, установленного для регулирования оплаты труда, действующего на день подписания распоряжения агентства о выплате материальной помощи, и не менее одного оклада месячного денежного содержания соответствующего областного гражданского служащего.

14. Конкретный размер материальной помощи определяется руководителем агентства.

15. Право на получение материальной помощи у областного гражданского служащего возникает со дня замещения должности областной гражданской службы.

16. Материальная помощь выплачивается по письменному заявлению областного гражданского служащего в следующих случаях:

1) регистрация брака областного гражданского служащего;

2) рождение ребенка у областного гражданского служащего;

3) причинение областному государственному служащему материального ущерба в результате стихийных бедствий, квартирной кражи, грабежа, иного противоправного посягательства на жизнь, здоровье, имущество областного гражданского служащего;

4) материальные затруднения (болезнь, смерть членов семьи);

5) в связи с юбилейными датами областного гражданского служащего (50, 55, 60 лет).

Членами семьи областного гражданского служащего в целях настоящего Положения признаются супруги, дети, родители.

17. Для выплаты материальной помощи областной гражданский служащий (член его семьи) представляет в отдел государственной гражданской службы и кадров агентства заявление с приложением к нему документов, подтверждающих наличие оснований для выплаты материальной помощи, за исключением случая выплаты материальной помощи, предусмотренного подпунктом 5 пункта 15 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "подпунктом 5 пункта 15" следует читать "подпунктом 5 пункта 16"

18. Если областным гражданским служащим не реализовано право на получение материальной помощи в текущем календарном году по основаниям, предусмотренным пунктом 15 настоящего Положения, материальная помощь выплачивается в четвертом квартале текущего календарного года в размере, определенном в соответствии с пунктами 12, 13 настоящего Положения. При этом письменного заявления областного гражданского служащего не требуется.

19. В случае смерти областного гражданского служащего, не реализовавшего право на получение материальной помощи в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается одному из членов его семьи по письменному заявлению (с предоставлением документа, подтверждающего наличие основания) в размере, установленном пунктом 17 настоящего Положения.

20. Областному гражданскому служащему, назначенному на должность в текущем календарном году, материальная помощь выплачивается пропорционально времени замещения должности областной гражданской службы в текущем календарном году. При этом пропорциональность устанавливается со дня замещения должности областной гражданской службы до 31 декабря текущего календарного года.

21. Материальная помощь областному гражданскому служащему выплачивается один раз в календарный год.

Областным гражданским служащим, получившим материальную помощь в текущем календарном году в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения, материальная помощь по основаниям, предусмотренным пунктом 15 настоящего Положения, в текущем календарном году не выплачивается.

22. Материальная помощь областному гражданскому служащему, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, не выплачивается, за исключением случаев, предусмотренных подпунктами 1-4 пункта 15 настоящего Положения.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "подпунктами 1-4 пункта 15" следует читать "подпунктами 1-4 пункта 16"

23. При увольнении с областной гражданской службы материальная помощь областному гражданскому служащему, не реализовавшему право на получение материальной помощи в текущем календарном году, выплачивается пропорционально времени исполнения областным гражданским служащим служебных обязанностей в течение календарного года в размере 1/12 за каждый полный месяц областной гражданской службы от размера одного оклада месячного денежного содержания. Материальная помощь выплачивается не позднее дня освобождения областного гражданского служащего от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы.

Областному гражданскому служащему в случае освобождения его от замещаемой должности и увольнения с областной гражданской службы за виновные действия материальная помощь не выплачивается.

24. Выплата материальной помощи областному гражданскому служащему, вновь поступившему на областную гражданскую службу в агентство в текущем календарном году после увольнения с областной гражданской службы в агентстве в текущем календарном году, производится за вычетом суммы материальной помощи, выплаченной ему при увольнении.

25. Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением агентства.