Приложение N 1

Приложение N 1
к приказу Министерства социальной
защиты населения Кузбасса
от "31" марта 2023 г. N 59

Целевые показатели
эффективности деятельности и критерии оценки деятельности государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Кузбасса" для установления стимулирующих выплат руководителю государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Кузбасса" (далее - целевые показатели)

N п/п	Наименование стимулирующих выплат	Целевой показатель	Критерии оценки деятельности	Значение показателя	Количество баллов
1	2	3	4	5	6
1	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы	Основная деятельность государственного казенного учреждения "Государственное юридическое бюро Кузбасса" (далее - учреждение)
		Сложность и напряженность работы	Выполнение дополнительных заданий (поручений, работ) <*>	Да (выполнение)	до 100
				Нет (не выполнено)	0
			Наличие отдела (обособленного структурного подразделения, филиала) учреждения в ином муниципальном образовании Кемеровской области - Кузбасса	Да	10
				Нет	0
		Применение в работе современных форм, методов и технологий организации работы	Внедрение новых форм, методов и технологий организации работы <*>	Да (внедрено)	до 100
				Нет (не внедрено)	0
2	Выплата за качество выполняемых работ	1. Основная деятельность учреждения
		Выполнение плана	Выполнение плановых показателей (далее - годовой план), установленных приказом Министерства социальной защиты населения Кузбасса (далее - Министерство). Объем годового плана определяется как отношение количества фактически выполненных показателей по оказанию бесплатной юридической помощи (далее - БЮП) к объему планируемых показателей в отчетном году согласно годовому плану	1.1. Правовое консультирование в устной и письменной форме (далее - консультирование). Если отношение количества фактически оказанного консультирования к планируемому в отчетном году согласно годовому плану составит: не менее 25 % от 20 до 24 % 20 менее 20 %	10 8 0
				1.2. Составление заявлений, жалоб, ходатайств и других документов правового характера (далее - составление заявлений) Если отношение количества фактически составленных заявлений к планируемому в отчетном году согласно годовому плану составит: на менее 25 % от 20 до 24 % менее 20 %	30 25 0
				1.3. Представление интересов гражданина в судах, государственных и муниципальных органах, организациях в случаях и в порядке, установленных законодательством (далее - представление интересов) Если отношение количества фактов представления интересов к планируемому в отчетном году согласно годовому плану составит: на менее 25 % от 20 до 24 % менее 20 %	10 8 3
				1.4. Проведение выездных приемов по оказанию гражданам БЮП (далее - выездной прием) Если отношение количества выездных приемов к планируемому в отчетном году согласно годовому плану составит: на менее 25 % от 20 до 24 % менее 20 %	20 15 0
				1.5. Правовое информирование и правовое просвещение населения. Если отношение проинформированных граждан к планируемому в отчетном году согласно годовому плану составит: на менее 25 % от 20 до 24 % менее 20 %	10 8 0
		Удовлетворенность граждан качеством и доступностью оказанной БЮП	Положительные результаты опроса (в форме анкетирования) граждан, которым оказана БЮП (или их законных представителей, представителей) о качестве и доступности оказанной БЮП	Отсутствие отрицательных отзывов о качестве и доступности оказанной БЮП	5
				Наличие отрицательных отзывов о качестве и доступности оказанной БЮП	-5
		Обеспечение комплексной безопасности	Соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности	Наличие нормативного правового акта (приказы, инструкции)	10
				Отсутствие нарушений требований пожарной безопасности	10
				Наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений для исполненных с нарушением срока за исключением требуемых значительных финансовых вложений и при отсутствии таковых	-5
		Обеспечение защиты персональных данных	Соблюдение требований по защите персональных данных	Отсутствие информации в привлечении лиц, виновных в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных, при обработке персональных данных к дисциплинарной ответственности и (или) материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами либо привлечении к гражданско-правовой, административной ответственности, уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством	10
				Наличие информации о привлечении лиц, виновных в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области защиты персональных данных, при обработке персональных данных к дисциплинарной ответственности и (или) материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами либо привлечении к гражданско-правовой, административной ответственности, уголовной ответственности в порядке, установленном законодательством	-5
		Своевременность рассмотрения обращений (заявлений) граждан	Соблюдение сроков рассмотрения обращений (заявлений) граждан	Отсутствие нарушений сроков рассмотрения обращений (заявлений) граждан	10
				Наличие нарушений сроков рассмотрения обращений (заявлений) граждан	-5
		Своевременность и качество взаимодействия с государственными информационными системами (ГИС)	Соблюдение сроков и качества взаимодействия с государственными информационными системами (ГИС)	Отсутствие нарушений требований, установленных законодательством по взаимодействию с государственными информационными системами (ГИС)	20
				Наличие нарушений требований, установленных законодательством по взаимодействию с государственными информационными системами (ГИС)	-5
		Своевременность, достоверность и качество подготовки отчетности, представляемой в Министерство в соответствии с нормативными правовыми актами регулирующими оказание БЮП (далее - отчетность)	Соблюдение сроков, достоверности отчетности, предоставляемой в Министерство	Отсутствие нарушений сроков, искажений отчетности, представляемой в Министерство	20
				Наличие нарушений сроков, искажений отчетности, представляемой в Министерство	-5
		Обеспечение информационной открытости учреждения	Наличие в учреждении стендов с информацией об оказании БЮП, регулярное обновление (актуализация) информации. Наличие официального сайта учреждения в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сайт учреждения) его системное сопровождение, регулярная актуализация размещаемой информации	Наличие стендов с информацией об оказании БЮП, сайта учреждения его системное сопровождение, регулярная актуализация размещаемой информации. Информационное продвижение деятельности учреждения (организация рекламы деятельности учреждения, освещение в средствах массовой информации, своевременное предоставление в Министерство анонсов значимых событий и отчетов об информационной деятельности, производство и распространение информационной продукции среди населения)	10
				Отсутствие: стендов с информацией об оказании БЮП, информационно-разъяснительной работы среди граждан; сайта учреждения, его системного сопровождения или регулярного обновления (актуализации) размещаемой информации; информационного продвижения деятельности учреждения	-5
		Правовое просвещение и правовое информирование с применением информационных систем и электронных сервисов	Подготовка и размещение на сайте учреждения разъяснений в электронном и аудиовизуальном виде, и иной информации по правовому просвещению и правовому информированию граждан	Осуществляется подготовка и размещение на сайте учреждения разъяснений в электронном и аудиовизуальном виде, и иной информации по правовому просвещению и правовому информированию граждан	5
				Отсутствует подготовка и размещение на сайте учреждения разъяснений в электронном и аудиовизуальном виде, и иной информации по правовому просвещению и правовому информированию граждан	-5
		2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
		Своевременность представления месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности	Соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления бюджетной отчетности	Отсутствие нарушений сроков и качества представления месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности	2
				Наличие нарушений сроков и качества предоставления месячной, квартальной, годовой бюджетной отчетности	0
		Целевое и эффективное использование бюджетных средств	Обеспечение целевого и эффективного использования бюджетных средств	Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведшие к нецелевому, необоснованному и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	20
				Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведшие к нецелевому, необоснованному и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	-10
		3. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
		Укомплектованность учреждения кадрами	Обеспечение учреждения кадрами <*>	Укомплектованность кадрами (не менее 95%)	10
			Отсутствие текучести кадров <*>	Да (менее 5% в год)	10
				Нет (более 5% в год)	-5

<*> - показатель оценивается по итогам работы за прошедший календарный год, стимулирующая выплата по этому показателю устанавливается на весь очередной календарный год.