Решение Думы Шелеховского муниципального района Иркутской области от 30 марта 2023 г. N 6-рд "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности (включение в резерв) муниципальной службы в Контрольно-ревизионной палате Шелеховского района"

Принято на 2 заседании Думы "30" марта 2023 года

В целях упорядочения процедуры проведения конкурса на замещение вакантной должности (включение в кадровый резерв) муниципальной службы Шелеховского района в Контрольно-ревизионной палате Шелеховского района, обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе, на основании Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", Закона Иркутской области от 15.10.2007 N 88-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Иркутской области", руководствуясь ст.ст. 24, 25, 41 Устава Шелеховского района, Положением о Контрольно-ревизионной палате Шелеховского района, утвержденным решением Думы Шелеховского муниципального района от 28.10.2021 N 39-рд, дума решила:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности (включение в резерв) муниципальной службы в Контрольно-ревизионной палате Шелеховского района.

2. Признать утратившим силу решение Думы Шелеховского муниципального района от 26.01.2012 N 1-рд "Об утверждении Положения о конкурсе на замещение должности (включение в резерв) муниципальной службы в Контрольно-ревизионной палате Шелеховского района".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. Настоящее решение подлежит официальному опубликованию в газете "Шелеховский вестник" и размещению на официальном сайте Администрации Шелеховского муниципального района в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

Председатель Думы Шелеховского муниципального района

Ф.С. Саломатов

Мэр Шелеховского муниципального района

М.Н. Модин

Утверждено
решением Думы Шелеховского
муниципального района
от 30.03.2023 г. N 6-рд

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности (включение в резерв) муниципальной службы в контрольно-ревизионной палате Шелеховского района

I. Общие положения

1. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности (включение в кадровый резерв) муниципальной службы в Контрольно-ревизионной палате Шелеховского района (далее - КРП) разработано во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", определяет условия и порядок проведения конкурса на замещение должности (включение в кадровый резерв) муниципальной службы Шелеховского района (далее - конкурс на замещение должности).

2. Конкурс на замещение должности объявляется на основании приказа председателя КРП при наличии вакантной (не замещенной муниципальным служащим) должности муниципальной службы, замещению которой в соответствии со статьей 17 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" может предшествовать конкурс.

3. В приказе председателя КРП о проведении конкурса указывается:

1) наименование должности муниципальной службы, на которую объявлен конкурс;

2) сведения о форме проведения конкурса (собеседование, тестирование, экзамен, иное задание по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы Шелеховского района, на замещение которой объявлен конкурс);

3) сроки и место приема документов для участия в конкурсе;

4) дата, время и место проведения конкурса.

4. Объявление о проведении конкурса (образец объявления приведен в Приложении 1 к настоящему Положению) размещается в газете "Шелеховский вестник" и на официальном сайте КРП в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (www.shel.irksp.ru) не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

5. С целью проведения конкурса приказом председателя КРП создается конкурсная комиссия (далее - комиссия). Общее число членов комиссии не может быть менее 5 человек.

Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.

6. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, определенных законом Иркутской области.

II. Порядок подачи документов для участия в конкурсе

7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление об участии в конкурсе;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) заявление о согласии на обработку персональных данных (форма заявления приведена в Приложении 2 к настоящему Положению);

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

8. Достоверность сведений, предоставляемых претендентом на замещение должности, подлежит проверке в установленном законодательством порядке путем направления конкурсной комиссией запросов в соответствующие государственные органы и в налоговые органы.

9. Несвоевременное предоставление установленных пунктом 7 настоящего Положения документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.

Письменный мотивированный отказ в приеме документов оформляется за подписью председателя конкурсной комиссии в течение двух рабочих дней со дня несвоевременного предоставления документов для участия в конкурсе, представления их не в полном объеме или с нарушением правил оформления.

III. Условия и порядок проведения конкурса

10. Конкурс проводится в два этапа:

1) первый этап - конкурс документов;

2) второй этап - конкурс - испытание.

Первый и второй этапы конкурса проводятся последовательно.

11. Первый этап (конкурс документов) заключается в оценке документов, представленных претендентами для участия в конкурсе на предмет соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности к уровню профессионального образования, к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.

Оценка документов проводится конкурсной комиссией, на основании которой в день проведения конкурса конкурсной комиссией принимается решение о допуске претендентов к участию в конкурсе либо об отказе в допуске к участию в конкурсе. Данное решение фиксируется в протоколе.

12. Основания для отказа в допуске претендента к участию в конкурсе:

1) несоответствие претендента квалификационным требованиям, предъявляемым для замещения должности;

2) установление обстоятельств, препятствующих в соответствии с законодательством поступлению на муниципальную службу и ее прохождению.

13. О причинах отказа в допуске к участию в конкурсе претендент информируется в день проведения конкурса на заседании комиссии.

В случае, если претендент не явился на конкурс, о причинах отказа в допуске к участию в конкурсе претенденту направляется письменный мотивированный отказ за подписью председателя конкурсной комиссии в течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса.

Претендент, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Второй этап конкурса (конкурс - испытание) заключается в отборе претендентов для замещения должности на основе результатов прохождения ими собеседования, тестирования, экзамена, выполнения иного задания по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности муниципальной службы в КРП, на замещение которой претендуют участники конкурса.

При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов комиссия исходит из квалификационных требований, предъявляемых в установленном законодательством порядке для замещения должности муниципальной службы к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы в КРП, на замещение которой претендуют участники конкурса.

В случае проведения конкурса в письменной форме, претендентам на замещение должности предоставляется одинаковое время для подготовки письменного ответа.

Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, допущенных к участию в конкурсе по результатам первого этапа конкурса, но не явившихся на конкурс, конкурсной комиссией не проводится.

IV. Конкурсная комиссия

15. Конкурсная комиссия (далее - комиссия) состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

16. В отсутствие председателя комиссии, его функции исполняет заместитель председателя комиссии.

Председатель комиссии вправе привлекать к работе комиссии независимых экспертов. Их оценка качеств претендента на должность муниципальной службы Шелеховского района, учитывается комиссией при подведении итогов конкурса.

17. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух претендентов на замещение должности.

18. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается путем голосования простым большинством голосов от числа членов комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председателя комиссии.

19. Решение комиссии принимается в отсутствие претендента и является основанием для его назначения на должность муниципальной службы или включения его в резерв, либо отказа в таком назначении или включении в резерв.

Решение комиссии подписывается всеми членами комиссии, которые участвовали в заседании.

20. Решение комиссии о результатах голосования оглашается претендентам в день проведения конкурса.

21. Претендент вправе обжаловать решение комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

V. Иные положения

22. Конкурс признается несостоявшимся:

1) в случае, если после истечения срока приема документов, указанного в объявлении о проведении конкурса, подана только одна заявка на участие в конкурсе или не было подано ни одной заявки на участие в конкурсе;

2) в случае, если по результатам проведения конкурса не было выявлено ни одного претендента, соответствующего квалификационным требованиям, предъявляемым в установленном законом порядке для замещения должности (включения в резерв) муниципальной службы;

3) в случае неявки претендентов на конкурс;

4) в случае явки на конкурс только одного претендента.

23. По результатам конкурса издается приказ председателя КРП.

24. Документы, претендентов на замещение вакантной должности (включение в резерв) муниципальной службы в КРП, не допущенных к участию в конкурсе, и претендентов, участвовавших в конкурсе, возвращаются по их письменному заявлению, поданному в течение трех лет со дня проведения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в КРП. По истечении указанного срока документы подлежат уничтожению.

25. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами связи, медицинское освидетельствование, оформление документов, прилагаемых к заявлению на участие в конкурсе, изготовление копий данных документов) осуществляются претендентами за счет собственных средств.

26. Информация о результатах конкурса размещается на официальном сайте КРП в течение 5 рабочих дней со дня проведения конкурса.

Приложение 1
к Положению
о порядке проведения
конкурса на замещение
должности (включение в резерв)
муниципальной службы в
Контрольно - ревизионной палате
Шелеховского района

                    Объявление о проведении конкурса

                                 (образец)

     Орган,  который  объявляет  конкурс:  Контрольно-ревизионная  палата

Шелеховского района

     Наименование должности муниципальной  службы,  на  которую  объявлен

конкурс: _______________________________________________________________;

     Квалификационные   требования,    предъявляемые    к    претенденту:

________________________________________________________________________;

     Перечень документов, которые необходимо представить  для   участия в

конкурсе в соответствии с Положением о  порядке  проведения   конкурса на

замещение  должности  (включение  в  резерв)   муниципальной     службы в

Контрольно-ревизионной палате Шелеховского района;

     Место  и  время   приема   документов   для   участия   в   конкурсе

________________________________________________________________________;

     Дата, время и место проведения конкурса ___________________________;

     Сведения о форме проведения конкурса ______________________________;

     Сведения, где можно  получить  разъяснения  по  вопросам  проведения

конкурса:  (Ф.И.О.   должностного   лица,   телефон,     официальный сайт

Контрольно-ревизионной палаты Шелеховского района);

     Проект  трудового  договора:  (приводится  текст  проекта  трудового

договора).

Приложение 2
к Положению
о порядке проведения
конкурса на замещение
должности (включение в резерв)
муниципальной службы в
Контрольно - ревизионной палате
Шелеховского района

            Заявление о согласии на обработку персональных данных

     Я, ________________________________________________________________,

     (Ф.И.О. гражданина, участвующего в конкурсе на  замещение  должности

________________________________________________________________________.

          муниципальной службы (включение в кадровый резерв))

     проживающий  по  адресу  (место  регистрации,   место   фактического

проживания)______________________________________________________________

________________________________________________________________________,

     паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность)________________

__________________________________ _____________________________________,

серия__________________________ N_____________________________

     (вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность)

выдан ___________________________________________________________________

               (наименование органа, выдавшего документ)

     _____________________________________г.

           (дата выдачи документа)

     в соответствии  с  требованиями  статьи  9  Федерального   закона от

27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных"  даю  согласие  на  обработку

своих персональных  данных  Контрольно-ревизионной  палатой  Шелеховского

муниципального района, находящейся по адресу: 666033, Иркутская  область,

г. Шелехов, ул. Ленина,15.

     1.  Перечень  персональных  данных,  на  обработку  которых   дается

согласие:

      фамилия, имя, отчество;

      пол, гражданство;

      паспортные данные;

      год, месяц, дата рождения;

      место рождения;

      адрес, контактный телефон;

      сведения об образовании;

      сведения о социальном положении;

      сведения о поощрениях и наградах.

     2. Цель  обработки  персональных  данных  -  обеспечение  исполнения

требований законодательства о муниципальной  службе  в  части  реализации

права  гражданина  на  участие  в   конкурсе   на     замещение должности

муниципальной службы (включение в резерв).

     3. Действия с персональными данными, на  совершение  которых  дается

согласие - разрешаю совершать в отношении моих персональных данных  сбор,

запись,  систематизацию,  накопление,  хранение,  уточнение  (обновление,

изменение),   извлечение,   использование,   передачу   (распространение,

предоставление,   доступ),   обезличивание,    блокирование,    удаление,

уничтожение персональных данных.

     Настоящее согласие вступает в силу со дня его подписания и действует

на  период  подготовки  и  проведения  конкурса  на  замещение  должности

(включение в резерв) муниципальной службы в Контрольно-ревизионной палате

Шелеховского района, нахождения в кадровом резерве.

     Настоящее согласие может быть отозвано мной в письменной форме.

     ___________________________ / ____________________________________

         инициалы, фамилия                       (подпись)

     "______"___________________20_____г.

     Зарегистрировано в журнале учета документов о согласии на  обработку

персональных данных "______"______________20_____г. N___________________.