Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Тавдинского городского округа Свердловской области от 7 апреля 2023 г. N 477 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений, подведомственных администрации Тавдинского муниципального округа (за исключением муниципальных учреждений сферы культуры и образования), критериев оценки эффективности работы их руководителей и порядка их премирования" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений, подведомственных администрации Тавдинского городского округа (за исключением муниципальных учреждений сферы культуры и образования)
- Приложение N 1. Положение о порядке, сроках и форме представления муниципальными учреждениями, подведомственными администрации Тавдинского городского округа (за исключением муниципальных учреждений сферы культуры и образования) отчетности о выполнении целевых показателей эффективности деятельности
Приложение N 1. Положение о порядке, сроках и форме представления муниципальными учреждениями, подведомственными администрации Тавдинского городского округа (за исключением муниципальных учреждений сферы культуры и образования) отчетности о выполнении целевых показателей эффективности деятельности
Приложение N 1
К Порядку премирования
Положение
о порядке, сроках и форме представления муниципальными учреждениями, подведомственными администрации Тавдинского городского округа (за исключением муниципальных учреждений сферы культуры и образования) отчетности о выполнении целевых показателей эффективности деятельности
1. Настоящее Положение устанавливает порядок, срок и форму представления отчетности Учреждениями о выполнении целевых показателей эффективности деятельности.
2. Отчетность учреждений о выполнении целевых показателей представляется секретарю Комиссии до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом (в случае премирования за 1-й, 2-й, 3-й кварталы) и до 20 декабря (в случае премирования за 4-й квартал).
3. Плановые показатели оценки деятельности Руководителя за отчетный период могут устанавливаться отдельно для каждого Учреждения (утверждаются Учредителем).
4. Отчетность состоит из 4 разделов:
1) отчета о выполнении целевых показателей эффективности основной деятельности учреждения;
2) отчета о выполнении целевых показателей эффективности финансово-экономической деятельности учреждения;
3) отчета о выполнении целевых показателей по исполнительской и трудовой дисциплине учреждения;
4) отчета о выполнения целевых показателей деятельности учреждения, направленные на работу с кадрами.
5. Отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения предоставляется по установленной форме (Приложение N 2 к Порядку премирования).
6. Отчет о выполнении целевых показателей деятельности учреждения должен быть представлен на бумажных носителях, подписан Руководителем учреждения и скреплен печатью.