Приложение N 2. Отчет о выполнении целевых показателей деятельности (для бюджетных и автономных учреждений)

Приложение N 2
К Порядку премирования

  Отчет о выполнении целевых показателей деятельности (для бюджетных и

                        автономных учреждений) 

        _______________________________________________________

                     (наименование учреждения)

  в лице ____________________________________________________________

                      (должность, ФИО руководителя)

                  за ______________ 20 _____ года

                       (квартал)

N п/п	Наименование целевых показателей деятельности учреждения (по Положению)	Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения (максимально возможное по Положению)	Выполнение целевых показателей деятельности учреждения (заполняется Руководителем)	Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения в баллах (заполняется Руководителем)
1	выполнение учреждением муниципального задания на оказание услуг (выполнение работ)	8 баллов
	участие учреждения в реализации государственных и муниципальных программ, осуществление своевременного их мониторинга	7 баллов
	наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии; обеспечение информационной открытости (наличие стендов с информацией об учреждении, локальными правовыми актами, регламентами, образцами заявлений)	3 балла
	проведение силами учреждения и участие в проведении социально-значимых мероприятий, организация встреч, консультаций, приема граждан по вопросам получения услуг; выступление на телевидении с ознакомлением с порядком получения услуг	5 баллов
2	привлечение средств из внебюджетных источников, доходы от оказания платных услуг и иной приносящей доход деятельности (тыс. рублей), рост доходов	9 баллов
	отсутствие роста просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджет и внебюджетные фонды	4 балла
	отсутствие фактов нецелевого и неэффективного использования бюджетных средств	4 балла
	своевременность выплаты заработной платы работникам учреждений	3 балла
	эффективное использование муниципального имущества, переданного учреждению в оперативное управление (в том числе обновление материальной базы и основных фондов (приобретение), ремонт помещений, оборудования, зданий, транспортных средств	6 баллов
3	своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц	3 балла
	своевременное и качественное выполнение муниципальных правовых актов (решений Думы, постановлений и распоряжений, заданий и поручений главы Тавдинского городского округа, администрации Тавдинского городского округа, приказов Финансового управления администрации Тавдинского городского округа)	4 балла
	отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставляемых услуг, претензий, предписаний и актов о нарушениях, замечаний, исковых заявлений; отсутствие обоснованных жалоб на руководителя	4 балла
	своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, установленных должностными инструкциями, отсутствие дисциплинарных взысканий, наложенных на руководителя; отсутствие фактов нарушений трудовой дисциплины (совершение прогула, появление руководителя учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, оформленного в установленном порядке)	4 балла
	своевременное и качественное предоставление достоверной статистической, бухгалтерской и иной отчетности	3 балла
	отсутствие фактов предоставления недостоверных сведений к отчету о выполнении целевых показателей деятельности учреждения	4 балла
	отсутствие фактов несвоевременного утверждения муниципальной программы, несвоевременного внесения изменений в муниципальную программу	3 балла
	выполнение рекомендаций комиссии	3 балла
	отсутствие фактов нарушений, выявленных в ходе контрольных мероприятий органами, уполномоченными осуществлять финансовый контроль, органами государственного контроля и надзора, иными органами, отсутствие фактов правил ведения бухгалтерского учета или нарушения законодательства о бухгалтерском учете, выявленных в результате проверок, налоговой дисциплины	4 балла
4	организация работы с кадрами, в том числе организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников учреждения, участие в семинарах, вебинарах; формирование кадрового резерва	5 баллов
	организация работы по предупреждению коррупции в учреждении в соответствии с постановлением администрации Тавдинского городского округа от 10.11.2016 N 2066	5 баллов
	наличие учебно-методических публикаций и пособий, проведение на уровне учреждения семинаров с сотрудниками по ознакомлению с изменениями действующего законодательства, непосредственно регулирующего деятельность учреждения	5 баллов
	отсутствие зафиксированных тяжелых несчастных случаев, травматизма в Учреждении	4 балла

    Отчет о выполнении целевых показателей деятельности (для казенных

                            учреждений)

       _______________________________________________________

                    (наименование учреждения)

   в лице ____________________________________________________________

                    (должность, ФИО руководителя)

                   за ______________ 20 _____ года

                        (квартал)

N п/п	Наименование целевых показателей деятельности учреждения (по Положению)	Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения (максимально возможное по Положению)	Выполнение целевых показателей деятельности учреждения (заполняется Руководителем)	Критерии оценки эффективности работы руководителя учреждения в баллах (заполняется Руководителем)
1	участие учреждения в реализации государственных и муниципальных программ, осуществление своевременного их мониторинга	8 баллов
	наличие собственного Интернет-сайта учреждения и обеспечение его поддержки в актуальном состоянии; обеспечение информационной открытости (наличие стендов с информацией об учреждении, локальными правовыми актами, регламентами, образцами заявлений)	4 балла
	проведение силами учреждения и участие в проведении социально-значимых мероприятий, организация встреч, консультаций, приема граждан по вопросам получения услуг; выступление на телевидении с ознакомлением с порядком получения услуг	6 баллов
2	соблюдение предельной численности муниципального учреждения, утвержденной постановлением администрации Тавдинского городского округа	6 баллов
	отсутствие роста просроченной задолженности по расчетам с поставщиками товаров, работ и услуг, а также по платежам в бюджет и внебюджетные фонды	5 баллов
	своевременность выплаты заработной платы работникам учреждений	5 баллов
	эффективное использование муниципального имущества, переданного учреждению в оперативное управление (в том числе обновление материальной базы и основных фондов (приобретение), ремонт помещений, оборудования, зданий, транспортных средств	6 баллов
	обеспечение целевого использования бюджетных средств; экономия бюджетных средств	7 баллов
3	своевременное рассмотрение обращений граждан и юридических лиц	5 баллов
	своевременное и качественное выполнение муниципальных правовых актов (решений Думы, постановлений и распоряжений, заданий и поручений главы Тавдинского городского округа, администрации Тавдинского городского округа, приказов Финансового управления администрации Тавдинского городского округа)	4 балла
	отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставляемых услуг, претензий, предписаний и актов о нарушениях, замечаний, исковых заявлений; отсутствие обоснованных жалоб на руководителя	4 балла
	своевременное и качественное выполнение должностных обязанностей, установленных должностными инструкциями, отсутствие дисциплинарных взысканий, наложенных на руководителя; отсутствие фактов нарушений трудовой дисциплины (совершение прогула, появление руководителя учреждения на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, оформленного в установленном порядке)	4 балла
	своевременное и качественное предоставление достоверной статистической, бухгалтерской и иной отчетности	3 балла
	отсутствие фактов предоставления недостоверных сведений к отчету о выполнении целевых показателей деятельности учреждения	3 балла
	выполнение рекомендаций комиссии	3 балла
	отсутствие фактов нарушений, выявленных в ходе контрольных мероприятий органами, уполномоченными осуществлять финансовый контроль, органами государственного контроля и надзора, иными органами, отсутствие фактов правил ведения бухгалтерского учета или нарушения законодательства о бухгалтерском учете, выявленных в результате проверок, налоговой дисциплины	8 баллов
4	организация работы с кадрами, в том числе организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования работников учреждения, участие в семинарах, вебинарах; формирование кадрового резерва	5 баллов
	организация работы по предупреждению коррупции в учреждении в соответствии с постановлением администрации Тавдинского городского округа от 10.11.2016 N 2066	5 баллов
	наличие учебно-методических публикаций и пособий, проведение на уровне учреждения семинаров с сотрудниками по ознакомлению с изменениями действующего законодательства, непосредственно регулирующего деятельность учреждения	5 баллов
	отсутствие зафиксированных тяжелых несчастных случаев, травматизма в Учреждении	4 балла