Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации Тавдинского городского округа Свердловской области от 7 апреля 2023 г. N 475 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений сферы культуры, подведомственных администрации Тавдинского муниципального округа, критериев оценки эффективности работы их руководителей и порядка премирования руководителей муниципальных учреждений сферы культуры, подведомственных администрации Тавдинского муниципального округа" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 2. Порядок премирования руководителей муниципальных учреждений сферы культуры, подведомственных администрации Тавдинского городского округа
- Глава 2. Условия премирования
Глава 2. Условия премирования
Глава 2. Условия премирования
3. Премирование Руководителей производится по итогам работы за отчетный период (квартал).
4. Премирование Руководителей по итогам работы за 1й, 2й, 3й кварталы производится в месяце, следующем за каждым отчетным периодом, за 4й квартал - в декабре текущего года.
5. Премирование Руководителей производится по результатам оценки итогов работы Учреждения за соответствующий отчетный период с учетом выполнения целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, личного вклада Руководителя в осуществление основных целей и задач, определенных уставом соответствующего Учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
6. Руководитель в период с 14 по 19 число месяца, следующего за отчетным периодом (в случае премирования за 1й, 2й, 3й кварталы) и в период с 14 по 19 декабря текущего года (в случае премирования за 4й квартал) готовит отчет о выполнении целевых показателей деятельности Учреждения по установленном форме (Приложение N 2 к Порядку премирования), подписывает руководителями структурных подразделений администрации Тавдинского городского округа представление на премию по установленной форме (Приложение N 3 к Порядку премирования) и представляет их секретарю комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений сферы культуры, подведомственных администрации Тавдинского городского округа до 20 числа месяца, следующего за отчетным периодом (в случае премирования за 1й, 2й, 3й кварталы) и до 20 декабря (в случае премирования за 4й квартал).
7. Размер премии Руководителя за отчетный период составляет до 100 процентов должностного оклада.
8. Премия начисляется Руководителю за фактически отработанное время в отчетном периоде.
9. Оценку достигнутого результата выполнения целевых показателей и определение размера премии руководителю Учреждения по итогам работы за отчетный период осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений сферы культуры, подведомственных администрации Тавдинского городского округа (далее - Комиссия). По итогам рассмотре