Приказ Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики от 3 декабря 2018 г. N 79/1 "О ведомственных наградах Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики от 3 декабря 2018 г. N 79/1
"О ведомственных наградах Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики"

С изменениями и дополнениями от:

8 ноября 2019 г., 18 января 2023 г.

В соответствии с Положением о Министерстве промышленности и торговли Удмуртской Республики, утвержденным постановлением Правительства Удмуртской Республики от 22 декабря 2014 года N 550, в целях поощрения сотрудников Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики за высокие достижения в служебной и трудовой деятельности, а также граждан и коллективов предприятий, учреждений, организаций, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Министерство промышленности и торговли Удмуртской Республики, приказываю:

1. Учредить ведомственные награды Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики:

Почетную грамоту Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики;

Благодарность Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики.

2. Утвердить:

Порядок награждения ведомственными наградами Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики (Приложение 1);

Положение о Почетной грамоте Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики (Приложение 2);

Положение о Благодарности Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики (Приложение 3);

Форму ходатайства о награждении ведомственными наградами Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики (Приложение 4);

Форму наградного листа Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики (Приложение 5).

3. Организацию работы по рассмотрению наградных материалов, подготовке и оформлению приказов о награждении ведомственными наградами возложить на отдел организационного обеспечения, правовой и мобилизационной работы Управления финансовой, правовой и кадровой работы Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики.

4. Управлению финансовой, правовой и кадровой работы Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики ежегодно предусматривать расходы на изготовление бланков ведомственных наград Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики.

5. Настоящий приказ вступает в действие с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2018 года.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

7. Признать утратившим силу приказ Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики от 29 июня 2015 года N 52.

Министр

В.А. Лашкарев

Информация об изменениях:

Порядок изменен с 8 ноября 2019 г. - Приказ Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики от 8 ноября 2019 г. N 95

См. предыдущую редакцию

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
промышленности и торговли
Удмуртской Республики
от 3 декабря 2018 г. N 79/1

Порядок
награждения ведомственными наградами Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики

С изменениями и дополнениями от:

8 ноября 2019 г.

1. Ведомственные награды Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики (далее - Министерство) являются формой поощрения и общественного признания достижений сотрудников Министерства, работников и коллективов предприятий, организаций и учреждений, находящихся в ведении Министерства, а также других предприятий сферы деятельности Министерства.

2. Награждение ведомственными наградами производится по следующим основаниям:

в связи с отраслевыми (профессиональными) праздниками;

при праздновании юбилейных дат организаций - 10, 15, 20, 25, 50, 75, 100 лет со дня основания и далее через каждые 25 лет;

за значительный вклад в развитие промышленности, нефтяной отрасли на основе внедрения достижений науки и техники, повышения производительности труда и эффективности производства;

за отдельные выдающиеся достижения в области развития торговли, общественного питания, бытового обслуживания и гостиничного хозяйства;

за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (безупречную работу), образцовое выполнение должностных (трудовых) обязанностей;

к юбилейным датам со дня рождения работников - 50 лет (55 - для женщин), 60 лет, 65 лет и далее каждые 5 лет.

3. Награждение ведомственными наградами производится на основании ходатайства о награждении.

Ходатайство о награждении представляется на имя министра промышленности и торговли Удмуртской Республики (далее - министр).

Ходатайство о награждении подписывается руководителем организации и руководителем профсоюзного органа (при наличии) и заверяется печатью организации (при ее наличии).

4. Наградные материалы представляются в Министерство в срок не менее чем за один месяц до праздничной даты. Представления, поступившие с нарушением указанных сроков, рассмотрению не подлежат.

Представления о награждении направляются в отдел организационного обеспечения, правовой и мобилизационной работы Управления финансовой, правовой и кадровой работы Министерства.

Отдел организационного обеспечения, правовой и мобилизационной работы Управления финансовой, правовой и кадровой работы Министерства проверяет поступившие документы на соответствие требованиям настоящего Порядка.

К представлению о награждении прилагаются следующие документы:

1) для граждан - наградной лист установленной формы;

2) для коллективов - ходатайство о награждении, содержащее конкретные сведения о достижениях в соответствующей отрасли.

Для награждения коллективов и руководителей организаций обязательно наличие справки об отсутствии просроченной задолженности по выплате заработной платы, о минимальной заработной плате в организации, размер которой должен быть не менее установленной величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в Удмуртской Республике, справки о динамике основных финансово-экономических показателей за предыдущие 3 года.

5. Численность работников, представляемых к награждению ведомственными наградами, определяется из расчета - один человек от 50 человек, работающих в организации.

Численность работников, представляемых к награждению от организации общей численностью менее 50 человек, составляет не более одного человека в год.

6. На каждого кандидата к награждению ведомственными наградами оформляется наградной лист установленного образца.

Наградной лист подписывается руководителем организации, представившей ходатайство о награждении, и заверяется печатью организации.

Наградной лист заполняется на компьютере или пишущей машинке четким ярким шрифтом без помарок и ошибок.

Фамилия, имя, отчество и дата рождения награждаемого указывается в строгом соответствии с его паспортными данными.

Должностные лица, представившие ходатайство о награждении, несут персональную ответственность за достоверность представленных справок и сведений, содержащихся в наградных документах.

7. Представления к награждению сотрудников Министерства вносятся на имя министра заместителями министра, курирующими соответствующие направления деятельности (начальниками структурных подразделений в случае отсутствия курирующего заместителя министра). Решение о награждении заместителей министра, начальников структурных подразделений, не имеющих курирующих заместителей министра, принимается министром.

8. Награждение ведомственными наградами производится приказами, которые подписывает министр либо лицо, исполняющее его обязанности.

9. Последующее представление к награждению производится за новые заслуги не ранее чем через три года после предыдущего награждения.

10. Документы, оформленные с нарушением требований Порядка, подлежат возврату.

11. Решение об отказе в награждении ведомственными наградами принимается министром в течение 30 календарных дней со дня поступления документов в отдел организационного обеспечения, правовой и мобилизационной работы Управления финансовой, правовой и кадровой работы Министерства.

Информация об изменениях:

Положение изменено с 18 января 2023 г. - Приказ Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики от 18 января 2023 г. N 3

См. предыдущую редакцию

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
промышленности и торговли
Удмуртской Республики
от 3 декабря 2018 г. N 79/1

Положение
о Почетной грамоте Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики

С изменениями и дополнениями от:

18 января 2023 г.

1. Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики (далее - Почетная грамота) награждаются рабочие, специалисты, служащие, руководители организаций, государственные гражданские служащие, иные работники Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики (далее - Министерство), при стаже работы (службы) в соответствующих сферах деятельности не менее 3 лет и добившиеся высоких результатов:

в стабильном функционировании организации;

в обеспечении высоких результатов работы, экономии финансовых и трудовых ресурсов;

за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (безупречную работу), образцовое выполнение должностных (трудовых) обязанностей;

за существенный вклад в развитие промышленности, нефтяной отрасли, торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения и гостиничного хозяйства.

2. Почетной грамотой могут быть награждены и работники других отраслей народного хозяйства и общественных организаций, а также иностранные граждане, активно участвующие или оказывающие содействие развитию промышленности, нефтяной отрасли, торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения и гостиничного хозяйства.

3. По решению Министра, кандидаты могут быть награждены Почетной грамотой ранее срока, установленного в пункте 1 настоящего Положения.

4. Награждение Почетной грамотой ведется на основе принципов социальной справедливости, соблюдения равных условий и возможностей быть награжденными.

5. Наградные материалы представляются в Министерство в соответствии с Порядком награждения ведомственными наградами Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики.

6. Работникам, награжденным Почетной грамотой, в трудовую книжку (при ее наличии) вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

При отсутствии у работника трудовой книжки информация о награждении Почетной грамотой вносится в его сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ.

Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), применять другие виды материального поощрения лиц, награжденных Почетной грамотой.

7. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке на общем собрании коллектива предприятия.

Информация об изменениях:

Положение изменено с 18 января 2023 г. - Приказ Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики от 18 января 2023 г. N 3

См. предыдущую редакцию

УТВЕРЖДЕНО
приказом Министерства
промышленности и торговли
Удмуртской Республики
от 3 декабря 2018 г. N 79/1

Положение
о Благодарности Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики

С изменениями и дополнениями от:

18 января 2023 г.

1. Благодарность Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики (далее - Благодарность) объявляется рабочим, специалистам, служащим, руководителям организаций отраслей, курируемых Министерством промышленности и торговли Удмуртской Республики (далее - Министерство), государственным гражданским служащим, иным работникам Министерства при стаже работы в отраслях, курируемых Министерством, не менее 1 года и добившиеся высоких результатов:

в стабильном функционировании организации;

в обеспечении высоких результатов работы, экономии финансовых и трудовых ресурсов;

за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу (безупречную работу), образцовое выполнение должностных (трудовых) обязанностей;

за личные заслуги в оказании помощи молодым государственным гражданским служащим Удмуртской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Министерстве, работникам Министерства, в отношении которых осуществляется наставничество;

за существенный вклад в развитие промышленности, нефтяной отрасли, торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения и гостиничного хозяйства.

2. Благодарность может быть объявлена и работникам других отраслей народного хозяйства и общественных организаций, а также иностранным гражданам, активно участвующих или оказывающих содействие развитию промышленности, нефтяной отрасли, торговли, общественного питания, бытового обслуживания населения и гостиничного хозяйства.

3. По решению Министра, кандидаты могут быть награждены Благодарностью ранее срока, установленного в пункте 1 настоящего Положения.

4. Объявление Благодарности Министерства осуществляется на основе принципов социальной справедливости, соблюдения равных условий и возможностей быть награжденными.

5. Благодарность Министерства объявляется субъектам, указанным в пункте 2 и 3 настоящего Положения, не более одного раза в год.

6. Наградные материалы представляются в Министерство в соответствии с Порядком награждения ведомственными наградами Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики.

7. Работникам, которым объявлена Благодарность, в трудовую книжку (при ее наличии) вносится соответствующая запись с указанием даты и номера приказа о награждении.

При отсутствии у работника трудовой книжки информация о награждении Благодарностью вносится в его сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса РФ.

Организациям рекомендуется, при наличии собственных денежных средств, вручать ценный подарок (денежную премию), применять другие виды материального поощрения лиц, которым объявлена Благодарность.

8. Объявление Благодарности производится в торжественной обстановке на общем собрании коллектива предприятия.

Информация об изменениях:

Ходатайство изменено с 8 ноября 2019 г. - Приказ Министерства промышленности и торговли Удмуртской Республики от 8 ноября 2019 г. N 95

См. предыдущую редакцию

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
промышленности и торговли
Удмуртской Республики
от 3 декабря 2018 г. N 79/1
(с изменениями от 8 ноября 2019 г.)

Бланк организации                          Министру промышленности и

(Бланк организации                 Министру промышленности и торговли

(или угловой штамп организации)                Удмуртской Республики

от __.__._____ года N _______                         В.А. Лашкареву

О представлении работников

(наименование организации)

к награждению

                Уважаемый Виктор Александрович!

    В связи с наступающим _________________________ 50-летием со дня

                                    (дата)

рождения  (профессиональным  праздником  -  наименование  праздника)

просим    наградить    ведомственными     наградами     Министерства

промышленности и торговли Удмуртской Республики особо отличившихся и

внесших значительный вклад в развитие отрасли работников:

    1. Наградить Почетной  грамотой  Министерства  промышленности  и

торговли Удмуртской Республики ___ чел.

    2. Объявить Благодарность Министерства промышленности и торговли

Удмуртской Республики ___ чел.

    Справочно: Численность работников организации ____ чел.

    Приложение:

    1. Список, представляемых к поощрению, на ___ л. в 1 экз.

    2. Наградные листы на ___ л. в 1 экз.

Руководитель организации    (подпись)    (расшифровка подписи)

Председатель профсоюзной организации (подпись) (расшифровка подписи)

М.П.

Исполнитель:

Должность сотрудника кадровой службы

Фамилия, имя, отчество (полностью),  контактный  телефон  (иной  вид

связи)

УТВЕРЖДЕН
приказом Министерства
промышленности и торговли
Удмуртской Республики
от 3 декабря 2018 г. N 79/1

Наградной лист

    На _____________________________________________________________

   (фамилия, имя, отчество, должность и место работы без сокращений)

___________________________________________________________________,

представляемого к __________________________________________________

        (указывается вид награды, к которой представляется работник)

    Пол _________. Число, месяц, год рождения __.__.______.

    Стаж работы в отрасли _____ лет.

    Стаж работы в организации, возбудившей ходатайство _____ лет.

    Стаж работы в должности _____ лет.

    Награжден   отраслевыми,   региональными   и    государственными

наградами __________________________________________________________

               (указывается вид награды и год награждения)

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

    Конкретные особые заслуги представляемого к поощрению:

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

Руководитель организации    (подпись)    (расшифровка подписи)

М.П.