Решение Совета муниципального района "Удорский" Республики Коми от 5 марта 2022 г. N 12-10 "Об установлении мер по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального района "Удорский"

Руководствуясь Федеральным законом от 1 июля 2021 года N 255-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований" и отдельные законодательные акты Российской Федерации", Законом Республики Коми от 29.12.2011 N 166-РЗ "О некоторых вопросах организации и деятельности контрольно-счетных органов муниципальных образований в Республике Коми", Уставом муниципального образования муниципального района "Удорский", Совет муниципального района "Удорский" решил:

1. Установить следующие меры по материальному и социальному обеспечению лиц, замещающих муниципальные должности в Контрольно-счетной палате муниципального района "Удорский" (далее - лица, замещающие муниципальные должности):

1) доступ к информации, необходимой для осуществления полномочий, в порядке, установленном в соответствии с законодательством;

2) предоставление служебного помещения, средств связи и необходимой оргтехники для осуществления полномочий;

3) пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством;

4) возмещение расходов, связанных с использованием личного транспорта для осуществления своих полномочий, в размерах и порядке, установленных правовыми актами муниципального района "Удорский";

5) оплату один раз в год стоимости проезда в пределах Российской Федерации к месту отдыха и обратно в порядке, установленном правовыми актами муниципального района "Удорский";

6) своевременное и в полном объеме получение денежного содержания.

7) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска.

2. Доступ лиц, замещающих муниципальные должности, к информации, необходимой для осуществления полномочий, обеспечивается путем:

- ознакомления со всеми необходимыми документами и информацией, касающейся финансово-хозяйственной деятельности проверяемых органов и организаций и хранящейся в электронной форме в базах данных проверяемых органов и организаций, в том числе в установленном порядке с документами и информацией, содержащей государственную, служебную, коммерческую и иную охраняемую законом тайну;

- ознакомления с технической документацией к электронным базам данных;

- предоставления по запросам информации, документов и материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- предоставления необходимого для реализации полномочий постоянного доступа к государственным и муниципальным информационным системам в соответствии с законодательством Российской Федерации об информации, информационных технологиях и о защите информации, законодательством Российской Федерации о государственной и иной охраняемой законом тайне.

3. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:

1) должностного оклада, устанавливаемого в соответствии с решением Совета муниципального образования муниципального района "Удорский";

2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, в том числе:

а) ежемесячного денежного поощрения, устанавливаемого в соответствии с решением Совета муниципального образования муниципального района "Удорский";

б) ежемесячной премии.

в) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

К ежемесячному денежному содержанию применяется районный коэффициент.

Лицам, замещающим муниципальную должность, выплачивается процентная надбавка к ежемесячному денежному содержанию за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленная законодательством Российской Федерации.

4. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальную должность, формируется в размере, необходимом для выплаты денежного содержания в полном объеме с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Председатель Контрольно-счетной палаты муниципального района "Удорский" вправе перераспределять средства между фондом оплаты труда лиц, замещающих муниципальную должность, и фондом оплаты труда муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты муниципального района "Удорский" в целях финансового обеспечения гарантий, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

5. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации лицам, замещающим муниципальную должность, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, который состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 40 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий (служебный) день предоставляется продолжительностью 3 календарных дня.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с работой (службой) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях предоставляется в соответствии с федеральным законодательством.

6. Пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности, устанавливается решением Совета муниципального образования муниципального района "Удорский" в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Коми.

7. Настоящее решение вступает в силу с момента его обнародования.

Глава муниципального района "Удорский" - руководитель администрации муниципального района "Удорский"

Н.Д. Жилин