Приложение 3. Показатели эффективности деятельности областного казенного учреждения "Центр государственных выплат и кадровой работы", критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя

Приложение 3
к приказу
управления социальной
политики Липецкой области
"Об утверждении показателей
эффективности деятельности
областных государственных
учреждений, подведомственных
управлению социальной политики
Липецкой области, и их
руководителей и о признании
утратившими силу некоторых
приказов управления социальной
политики Липецкой"

Показатели
эффективности деятельности областного казенного учреждения "Центр государственных выплат и кадровой работы", критерии оценки эффективности и результативности работы его руководителя

Таблица 3

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Методика расчета	Ед. изм.	План на квартал	Весовой коэффициент показателя	План на год	Весовой коэффициент показателя	Отдел управления социальной политики населения области, осуществляющий контроль исполнения показателя
1	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	%	-	-	100	10	Организационно-финансовый отдел
2	Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов (сводных)	Соблюдение установленных сроков сдачи отчетности (квартальные - до 15 числа месяца следующего за отчетным, годовой - до 1 марта года, следующего за отчетным) (1 день просрочки - 1%)	%	1 кв. - 100, 2 кв. - 100, 3 кв. - 100	25	100	15	Организационно-финансовый отдел
3	Просроченная дебиторская и кредиторская задолженности	Просроченная задолженность	тыс. руб.	-	-	0	15	Организационно-финансовый отдел
4	Централизация операционных функций в части кадрового учета и государственных выплат	Соблюдение сроков передачи функций в соответствии с планом мероприятий	%	1 кв. - 100, 2 кв. - 100, 3 кв. - 100	25	100	20	Организационно-финансовый отдел
5	Развитие универсальных навыков для профессий типа "человек-человек"	Количество проведенных тренингов	Тренинго-дни	90 - ежеквартально	15	360	15	Организационно-финансовый отдел
6	Охват целевой аудитории обучаемых	Количество обученных сотрудников	Тренинго-человек	1200	15	4800	15	Организационно-финансовый отдел
7	Среднемесячная укомплектованность кадрами	% укомплектованности кадрами	%	95	20	95	10	Отдел государственной службы и кадровой работы
ГАРАНТ: Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
68	ИТОГО сумма весовых коэффициентов:				100		100