Приложение 5. Показатели эффективности деятельности областного казенного учреждения "Центр временного размещения" и его руководителя

Приложение 5
к приказу
управления социальной
политики Липецкой области
"Об утверждении показателей
эффективности деятельности
областных государственных
учреждений, подведомственных
управлению социальной политики
Липецкой области, и их
руководителей и о признании
утратившими силу некоторых
приказов управления социальной
политики Липецкой"

Показатели
эффективности деятельности областного казенного учреждения "Центр временного размещения" и его руководителя

Таблица 5

N п/п	Наименование показателя	Методика расчета	Ед. изм.	План на квартал	Весовой коэффициент показателя	План на год	Весовой коэффициент показателя	Отдел управления социальной политики области, осуществляющий контроль исполнения показателя
1	I. Основная деятельность учреждения
2	Выполнение контрольного показателя: количество прибывших соотечественников, размещенных в учреждении (нарастающим итогом)	Фактическое исполнение / Плановое значение	%	1 кв. - 15, 2 кв. - 40, 3 кв. - 75	40	100	20	Отдел трудоустройства и программ занятости
3	Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления государственных услуг	Количество обоснованных жалоб в отчетном периоде	ед.	1 кв. - 0, 2 кв. - 0, 3 кв. - 0	10	0	10	Отдел трудоустройства и программ занятости
					-2 за каждую обоснованную жалобу
4	Взаимодействие с центрами занятости населения с целью трудоустройства (профобучения) проживающих в учреждении соотечественников	Доля трудоустроенных лиц, направленных на переобучение, и лиц, получающих пособие в период поиска работы, из числа трудоспособного возраста, проживающих в учреждении свыше 3 месяцев	%	1 кв. - 80, 2 кв. - 80, 3 кв. - 80	20	80 и более	15	Отдел трудоустройства и программ занятости
5	Обеспечение информационной открытости учреждения	Обеспечение размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на официальном сайте в сети Интернет (www.bus.gov.ru)	%	-	-	100	5	Организационно-финансовый отдел
6	II. Финансово-экономическая деятельность учреждения и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя)
7	Увеличение объема доходов от приносящей доход деятельности	Т = Дофг / Дпфг x 100% - 100%, Т - темп прироста доходов от оказания платных услуг в отчетном квартале по сравнению с аналогичным кварталом прошлого года Дофг - объем доходов от оказания платных услуг в отчетном периоде; Дпфг - объем доходов от оказания платных услуг в аналогичном периоде прошлого года	%	1 кв. - 5, 2 кв. - 5, 3 кв. - 5	10	5	10	Отдел трудоустройства и программ занятости
8	Оценка качества планирования бюджетных ассигнований в части внесения изменений в бюджетную роспись учреждения (без учета изменений, связанных с внесением изменений в областной бюджет и увеличением лимитов бюджетных обязательств)	Количество изменений в бюджетную смету учреждения в год	шт.	-	-	12	10	Организационно-финансовый отдел
9	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, выделенных на выполнение государственного задания (нарастающим итогом)	Уровень расходования бюджетных средств при выполнении государственного задания	%	1 кв. - 20, 2 кв. - 40, 3 кв. - 70	10	100	10	Организационно-финансовый отдел
10	Просроченная дебиторская и кредиторская задолженности	Просроченная задолженность	тыс. руб.	-	-	0	5	Организационно-финансовый отдел
11	III. Деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами
12	Среднемесячная укомплектованность кадрами	% укомплектованности кадрами	%	1 кв. - 95, 2 кв. - 95, 3 кв. - 95	10	95	10	Отдел государственной службы и кадровой работы
13	Соблюдение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения	Соблюдение установленной учредителем доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения (до 40%)	%	-	-	40	5	Организационно-финансовый отдел
14	ИТОГО сумма весовых коэффициентов:				100		100