В целях совершенствования нормативного правового акта
приказываю:
1. Внести в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 24.03.2022 N 5 "О предоставлении субсидий из областного бюджета на 2022-2023 годы на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников" (Официальный интернет-портал правовой информации http://pravo.gov.ru, 29.03.2022, N 7001202203290007) следующие изменения:
1) в Порядке предоставления субсидий из областного бюджета на 2022-2023 годы на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан (далее - Порядок N 1), утвержденном указанным приказом (приложение N 1):
а) подпункт 1 пункта 10 признать утратившим силу;
в) в подпункте 2 пункта 14 слова ", за исключением документа, указанного в подпункте 1 пункта 11 настоящего Порядка" исключить;
г) в подпункте 1 пункта 23 слова ", за исключением документа, указанного в подпункте 1 пункта 11 настоящего Порядка" исключить;
д) в пункте 30 слова "17 апреля" заменить словами "30 июня";
е) подпункт 1 пункта 2 формы заявки на участие в отборе получателей субсидий для предоставления субсидий из областного бюджета на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан, являющейся приложением N 1 к Порядку N 1, признать утратившим силу;
ж) таблицу в форме реестра граждан, которые участвовали в общественных работах у получателя субсидии, являющейся приложением N 3 к Порядку N 1, изложить в следующей редакции:
"Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) граждан, с которыми заключены трудовые договоры |
Профессия трудоустройства |
Период фактического трудоустройства гражданина с указанием дат начала и окончания общественных работ |
Общие расходы, произведенные на выплату заработной платы гражданину (с учетом районного коэффициента), перечислению налога на доходы физических лиц и уплату страховых взносов; |
1 |
2 |
3 |
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
- |
- |
|
2) в Порядке предоставления субсидий из областного бюджета на 2022-2023 годы на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников (далее - Порядок N 2), утвержденном указанным приказом (приложение N 2):
а) подпункт 1 пункта 10 признать утратившим силу;
в) в подпункте 2 пункта 14 слова ", за исключением документа, указанного в подпункте 1 пункта 11 настоящего Порядка" исключить;
г) в подпункте 1 пункта 23 слова ", за исключением документа, указанного в подпункте 1 пункта 11 настоящего Порядка" исключить;
д) в пункте 30 слова "17 апреля" заменить словами "30 июня";
е) подпункт 1 пункта 2 формы заявки на участие в отборе получателей субсидий для предоставления субсидий из областного бюджета на финансовое обеспечение затрат работодателей на частичную оплату труда и материально-техническое оснащение при организации временного трудоустройства работников организаций, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, являющейся приложением N 1 к Порядку N 2, признать утратившим силу;
ж) таблицу в форме реестра работников, трудоустроенных на временные работы у получателя субсидии, являющейся приложением N 4 к Порядку N 2, изложить в следующей редакции:
"Фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) работников, с которыми заключены трудовые договоры |
Наименование должности (работы), профессии трудоустройства |
Наименование должности (работы), профессии трудоустройства на временные работы |
Фактический период трудоустройства на временные работы с указанием дат начала и окончания работ |
Общие расходы, произведенные на выплату заработной платы работнику (с учетом районного коэффициента), перечислению налога на доходы физических лиц и уплату страховых взносов |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого: |
- |
- |
- |
|
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Начальник Департамента |
С.Н. Грузных |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 7 апреля 2023 г. N 16 "О внесении изменений в приказ Департамента труда и занятости населения Томской области от 24.03.2022 N 5"
Вступает в силу с 11 апреля 2023 г.
Текст приказа опубликован на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru) 11 апреля 2023 г. N 7001202304110002