Постановление Администрации г. Владивостока от 13 апреля 2023 г. N 914 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 14.06.2013 N 1697 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Владивостока"

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом города Владивостока, постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Владивостока администрация города Владивостока

постановляет:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Владивостока от 14.06.2013 N 1697 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений культуры города Владивостока" следующие изменения:

1.1 подпункт 2.4.2 пункта 2.4 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.4.2. К окладам (должностным окладам) основного персонала учреждений культуры применяются следующие повышающие коэффициенты:

- повышающий коэффициент за наличие среднего и высшего образования (библиотечного, культуры и искусства, педагогического, экономического);

- повышающий коэффициент за стаж работы (выслугу лет в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа);

- повышающий коэффициент за заведование структурными подразделениями (для заведующих библиотеками).

Повышающий коэффициент за наличие среднего и высшего образования применяется к окладам (должностным окладам) в следующем размере:

- за среднее образование - 0,15;

- за высшее образование - 0,30.

Повышающий коэффициент за стаж работы (выслугу лет при стаже работы в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа) применяется к окладам (должностным окладам) работников учреждений культуры с учетом совокупного стажа работы в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа и рассчитывается следующим образом: до 1-го года - 0,05, от 1-го года до 3-х лет - 0,1, от 3 лет до 5 лет - 0,2, свыше 5 лет - 0,3.

Право на изменение размера оплаты труда возникает в следующие сроки:

- при получении среднего, высшего образования или восстановления ранее утерянных документов (со дня предоставления соответствующих документов);

- при увеличении стажа работы (выслуги лет в муниципальных учреждениях Владивостокского городского округа) со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в учреждении культуры, или со дня представления документа о стаже в учреждение культуры.

Повышающий коэффициент за заведование структурными подразделениями (для заведующих библиотеками) применяется к окладам (должностным окладам) с учетом количества зарегистрированных читателей библиотеки и рассчитывается следующим образом: до 2000 читателей - 0,1, от 2000 до 3000 читателей - 0,25 и дополнительно 0,05 за каждую последующую тысячу читателей, но не более 0,3.";

1.2 абзац 2 пункта 3.10 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"Размеры премиальных выплат по итогам работы заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения устанавливаются приказом руководителя Учреждения и согласовываются начальником управления культуры.".

2. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Козлова В.В.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока в сети Интернет www.vlc.ru.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.

4. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Стегний Д.В.

Глава города

К.В. Шестаков