Постановление администрации г. Нягани Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2023 г. N 738 "О внесении изменений в постановление Администрации города Нягани от 29.11.2016 N 3396 "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования рабочих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города Нягани, органов Администрации города Нягани с правами юридических лиц"

Постановление администрации г. Нягани от 13 апреля 2023 г. N 738
"О внесении изменений в постановление Администрации города Нягани от 29.11.2016 N 3396 "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования рабочих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города Нягани, органов Администрации города Нягани с правами юридических лиц"

В соответствии со статьями 16, 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 53 Устава города Нягани:

1. Внести в постановление Администрации города Нягани от 29.11.2016 N 3396 "Об утверждении Положения о порядке и условиях командирования рабочих и лиц, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации города Нягани, органов Администрации города Нягани с правами юридических лиц" (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Приложение к постановлению дополнить пунктом 4.9.1 следующего содержания:

"4.9.1. При командировании на территорию Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, запорожской области и Херсонской области возмещение расходов по найму жилого помещения при отсутствии кассового чека (квитанции), подтверждающих данные расходы, производится на основании служебной записки работника с приложением расписки и (или) гражданско-правового договора, содержащих сведения о ФИО (наименовании) принимающей стороны, адресе места проживания, стоимости проживания в сутки, сроке проживания, и сведения о произведенной работником оплате за проживание. Возмещение расходов по найму жилого помещения в данном случае производится на основании решения работодателя по фактическим затратам, но не более 7210 рублей в сутки.";

1.2. Пункт 4.12 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.12. Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), выплачиваются работнику за каждый день нахождения в служебной командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, по норме 700 (семьсот) рублей в сутки.

В случае командирования в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой в командировке работы, имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, суточные не выплачиваются. Но при таких командировках работодатель обязуется возместить работнику расходы на питание из расчета 100 рублей в день. Указанные расходы на питание не относятся к категории иных расходов, произведенных работником с разрешения или ведома работодателя, и подлежат возмещению работодателем на основании представленных документов, подтверждающих данные расходы (квитанция, чек на оплату, товарный чек, счет или другие документы, отражающие реквизиты продавца и наименование товара) приложенных к авансовому отчету.

Работникам Муниципального казенного учреждения города Нягани "Дирекция по эксплуатации служебных зданий", постоянная работа которых носит разъездной характер (водитель автомобиля), в случае служебной командировки в местность, откуда работник исходя из условий транспортного сообщения и характера выполняемой работы имеет возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства, работодатель обязуется возместить расходы на питание из расчета 250 рублей в день. Указанные расходы на питание относятся к категории иных расходов, произведенных работником с разрешения или ведома работодателя, и подлежат возмещению работодателем на основании представленных документов, подтверждающих данные расходы (квитанция, чек на оплату, товарный чек, счет или другие документы, отражающие реквизиты продавца и наименование товара) приложенных к авансовому отчету.

Работникам, в период их нахождения в служебной командировке на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), возмещаются в размере 8 480 рублей за каждый день нахождения в служебной командировке.".

1.3. Пункт 4.14 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.14. Работникам в период их нахождения в служебной командировке на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области могут выплачиваться безотчетные суммы в целях возмещения дополнительных расходов, связанных с такими командировками, но не более 10000 рублей.

Для возмещения безотчетных сумм работник по приезду из командировки подает на имя работодателя служебную записку, в которой должен указать цели расходования и обосновать необходимость расходования данных сумм. Возмещение безотчетных сумм производится по решению работодателя.";

1.4. Приложение к постановлению дополнить пунктом 4.15 следующего содержания:

"4.15. Положения абзаца второго пункта 4.1, пункта 4.9.1, абзаца четвертого пункта 4.12, пункта 4.4 приложения к постановлению подлежат применению в период нахождения работника на территории Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области, который начинается со дня въезда работника на данную территорию и заканчивается в день выезда (включительно) с данной территории.".

1.5. Пункт 5.1 приложения к постановлению дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"При командировании работника на территорию Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области к авансовому отчету прилагается маршрутный лист, справка либо иной документ, подтверждающий период нахождения работника на данной территории.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в газете "Вестник Приобья".

3. Контроль за выполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава города

И.П. Ямашев