В целях совершенствования учёта полученных информационных сообщений о выявленных по результатам проверки нарушениях и актов проверок в рамках ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовые, актов, содержащих нормы трудового права, приказываю:
Внести в пункт 4 Порядка ведения, учёта полученных информационных сообщений о выявленных по результатам проверки нарушениях и актов проверок, утверждённого приказом Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 16.03.2020 N 7-п "О ведении учёта полученных информационных сообщений о выявленных по результатам проверок нарушениях и актов проверок", изменение, изложив его в следующей редакции:
"4. Записи в журнале учёта в течение календарного года ведутся в электронном виде. По истечении календарного года в срок до 20 февраля года, следующего за отчётным, указанные записи переносятся на бумажный носитель, который прошивается, пронумеровывается и скрепляется печатью Агентства.".
Руководитель Агентства |
П.Н. Калашников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 18 апреля 2023 г. N 11-п "О внесении изменения в приказ Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области от 16.03.2020 N 7-п"
Вступает в силу с 19 апреля 2023 г.
Опубликование:
официальный интернет-портал правовой информации (http://www.pravo.gov.ru) 18 апреля 2023 г. N 7301202304180004